Radni pytają o sytuację kadrową w urzędzie pracy. Dyrektor Nec twierdzi, że problemu nie ma

Nie pierwszy raz w ostatnim czasie radni, którzy nie siedzą przy jednym stole z Zarządem Powiatu Płońskiego, pytają na sesji o sprawy dotyczące Powiatowego Urzędu Pracy. W środę poruszyli oni temat nagród oraz sytuacji kadrowej w placówce przy Wolności.

Tematowi nadał bieg podczas środowej sesji Rady Powiatu Płońskiego radny Krzysztof Kruszewski, mówiąc: - Dochodzą do mnie informacje od odejściach pracowników, zdaje się, że następni też szykują się do zmiany zakładu pracy. Czy nie uważa pani, że jest jakiś problem kadrowy w pani instytucji? Nie chciałbym iść śladami szpitala, żebyśmy nie spotkali się kiedyś z podobną sytuacją w rzeczywistości, bo oświadczyła nam pani na wcześniejszych sesjach, że około 10 osób odeszło - zwracał się do Agnieszki Nec, szefowej płońskiego PUP-u.

- Powiem tak, jak jest dobry zakład, jak jest dobra atmosfera w pracy to chyba pracownicy nie odchodzą z firmy? - pytał retorycznie. To wypalenie zawodowe, o którym pani wspominała, nie bardzo mogę zrozumieć - kontynuował Kruszewski. - Z czego to wynika, że ci pracownicy odchodzą i nie chcą pracować w naszym urzędzie pracy? - pytał retorycznie, przychodząc z marszu do kolejnego pytania. - Na komisjach rozmawialiśmy o nagrodach, które zostały naliczone dla pracowników w zakresie obsługi przedsiębiorców w związku z COVID-em. Czy dotyczyło to również nagrody dla pani dyrektor czy nie?

- Widziałem, że pani dyrektor taką nagrodę, zasłużoną w mojej ocenie, otrzymała i tyle - zabrał głos wicestarosta Krzysztof Wrzesiński, po czym do pytań odniosła się dyrektor Nec.

- Odnośnie nagród, dla mnie to jest zaskakujące, w momencie kiedy objęłam stanowisko, tj.: 1 października 2019 roku, już na pierwszej sesji, na której się pojawiłam, dostałam pytanie odnośnie wysokości nagród i non stop przewijają się pytania kadrowe - dziwi się Agnieszka Nec. - Chciałam przekazać apel pracowników. W wyniku tak zadawanych pytań wytwarzają się zewnętrznie, nie w samym naszym środowisku, ale wśród sąsiadów czy członków rodziny, trochę niemiłe sytuacje. Dlatego apeluję, abyśmy nie poruszali kadrowych spraw, wysokości udzielanych nagród. Rolą pracodawcy jest ochrona dóbr pracowniczych i pracownicy mają do tego prawo, aby zachować w tajemnicy to, w jakiej wysokości otrzymują dochody - podkreślała. - Tak jak zapewniłam poprzednio - wszystkie przydzielane u nas w urzędzie nagrody, jeżeli jakieś środki przychodzą w ogóle na nagrody, przede wszystkim wysokości kwot opiniowane są przez bezpośrednich przełożonych, czyli przez kierowników wydziału i przy każdej kwocie jest napisane uzasadnienie dlaczego dany kierownik w takiej wysokości dla danego pracownika wnioskuje - tłumaczyła dyrektor płońskiego PUP-u, odnosząc się dalej do kwestii podnoszonych przez radnego Krzysztof Kruszewskiego. - Jeżeli będą problemy kadrowe, zapewniam, że zgłoszę to na forum publicznym. Natomiast ja nie widzę takich problemów, dla mnie naturalną sytuacją jest, że ktoś w danym momencie zmienia pracę. Przychodzą nowi pracownicy, którzy są bardzo zadowoleni, że dostają szansę pracy, i że mogą wykonywać pracę na tych stanowiskach, przychodzą do pracy z uśmiechem - kontynuowała. - Stażyści sami dopytują, czy będzie możliwość przedłużenia stażu na kolejny okres, ewentualnie, czy będą mogli przystąpić do konkursów, więc nie podzielam pana stanowiska. Praca merytoryczna została u nas w urzędzie przeorganizowana, więc być może jest część osób, która nie jest w stanie pracować zgodnie z wymogami merytorycznymi, może coś komuś nie odpowiadać, dlatego każdy ma prawo wyboru, w której jednostce pracuje i co jemu odpowiada. Do mnie bezpośrednio żaden z pracowników nie zgłosił się, że w najbliższym okresie będzie chciał odejść, natomiast wpłynął wniosek o wyrażenie zgody na przejście na emeryturę, to wyraziłam zgodę - kończyła ten wątek Agnieszka Nec.

Radny Kruszewski stwierdził, że chciałby poznać wysokość nagrody dla dyrektora PUP-u. - Dotarły też do mnie informacje, że pracownica złożyła podanie o rozwiązanie stosunku pracy i zostało to rozpatrzone z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, choć pracownik chciał rozwiązać umowę za porozumieniem stron, czyli z dniem dzisiejszym, a nie dostał na to zgody, więc tak nie do końca wszystkim Państwo idą na rękę - oceniał. Wywołanym do tablicy poczuł się wicestarosta. - Nie pamiętam jaka to była kwota, ale pani dyrektor umieści ją zapewne w oświadczeniu majątkowym. Ja nie przyznaje takiej nagrody, ja się z nią zapoznaję i ją zaakceptowałem. Natomiast to nie była tylko nagroda pani dyrektor tylko co najmniej kilkunastu, jak nie połowy innych pracowników urzędu. Warto docenić pracowników, którzy zajmują się obsługą cudzoziemców. Wielokrotnie pani dyrektor o tych pracowników się upominała i takie nagrody w ramach swych kompetencji przyznawała - zauważał Krzysztof Wrzesiński. - Z tego co wiem, to w oświadczeniu majątkowym nie ma rubryki do wykazywania nagród - ripostował Kruszewski, po czym radny Jacek Ryziński stwierdził, iż wystąpił na piśmie o informację o wypłacanych nagrodach, w tym jaką nagrodę dostała dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Płońsku. Wrócił on jeszcze do kwestii kadrowych. - W Płońsku pracowałem 15 lat i mówiąc szczerze - nie słyszałem o takiej sytuacji, żeby 11 pracowników w ciągu jednego roku odeszło. Podkreślam - wieloletnich pracowników, a to się stało w ciągu pani urzędowania, więc coś tu jest nie tak - uważa Ryziński.

Radny Mirosław Opolski w imieniu Powiatowej Rady Rynku Pracy oznajmił, iż PRRP nie otrzymywała żadnych skarg na temat funkcjonowania urzędu pracy. - Generalnie współpraca z naczelnikami i dyrekcją układa się pomyślnie - skomentował.

- Do mnie też takie skargi nie wpływały, za to jest bardzo dużo pochwał. W związku z rokiem covidowym jednostce przybyło szereg zadań. Słyszę od rolników w kwestii digitalizacji składania wniosków o zezwolenie na pracę sezonowej, że są oni przeszczęśliwi i mówią, aby z tej drogi nie schodzić. Pani dyrektor pani nie schodzi z tej drogi i myślę, że będzie dobrze - dodawał Wrzesiński.

Na koniec Agnieszka Nec odpowiedziała radnemu Kruszewskiemu, w nawiązaniu do sprawy jednego z pracowników PUP-u. - Pan zapozna się z korespondencją, jeśli chodzi o pisma i odpowiedzi tego pracownika, o którym myślę, że pan miał go najprawdopodobniej na myśli, bo sytuacja wyglądała trochę inaczej - zaznaczała dyrektor urzędu pracy. - Proszę o skierowanie do nas pisma. Jeżeli będzie możliwość udostępnienia tych dokumentów i wymiany informacji w tym zakresie, ze względu na ochronę danych osobowych, otrzyma pan pełne stanowisko ze strony urzędu.