Biznes

Ponad 800 sklepów i dziesiątki galerii handlowych – tyle punktów sprzedaży jednej z największych sieci w Polsce może stanąć pod znakiem zapytania. RMF24 podaje za francuskimi mediami, że Carrefour rozważa wycofanie się z naszego kraju.

INALCA POLAND Sp. z o. o. wchodzi w skład Grupy Cremonini - europejskiego lidera w produkcji i przetwórstwie mięsa wołowego, który od 60 lat wyznacza najwyższe standardy w przemyśle mięsnym na całym świecie. Jesteśmy nowoczesną i dynamicznie rozwijającą się firmą. Odważnie patrzymy w przyszłość, pamiętamy jednak o korzeniach i kontynuujemy wypracowane przez lata dobre praktyki, zapoczątkowane w naszej firmie macierzystej. Zintegrowany łańcuch dostaw i zrównoważony rozwój firmy to fundamenty, na których wyrosła nasza marka i na których opieramy swoją codzienną działalność. Bardzo ważne są dla nas relacje z pracownikami – zapewniamy im nie tylko stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ale także przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku. Dbamy o rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy dodatkowe benefity. Nasza firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy pracowników na stanowiska:

Powiat Płoński to rynek pracy, który dynamicznie się rozwija. Manpower wspiera firmy w rekrutacji pracowników produkcji, techników i specjalistów, oferując zatrudnienie stałe, tymczasowe oraz sezonowe. Manpower na rynku lokalnym działa już ponad 10 lat. Dzięki profesjonalnemu wsparciu, kandydaci, zarównoz doświadczeniem, jak i dopiero rozpoczynający karierę, mogą szybko znaleźć pracę dopasowaną do swoich planów zawodowych. Obecnie otworzyliśmy nabór na różne stanowiska – od pracownika produkcji, magazynu, pracy dorywczej, weekendowej, po stanowiska bardziej specjalistyczne, takie jak operator wózka widłowego, operator maszyn, spawacz, monter.

Od 1 lutego 2026 roku dla dużych podatników, a od 1 kwietnia dla pozostałych przedsiębiorców wejdzie w życie obwiązek wystawiania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Mazowiecka Krajowa Administracja Skarbowa zaprasza na czwarty cykl spotkań informacyjnych. Omawiany jest wprowadzenie do aplikacji KSeF oraz tryby wystawiania faktur w KSeF.

Minęło prawie rok od dnia wejścia w życie Ustawy o ochronie sygnalistów nakładającej na przedsiębiorców szereg obowiązków za których niewypełnienie grożą surowe kary. Celem ustawy jest zapewnienie ochrony pracownikom zgłaszającym naruszenia prawa. Obowiązki dotyczą wszystkich firm zatrudniających powyżej 50 pracowników, a także podmiotów działających w branży finansowej, ochrony środowiska i bezpieczeństwa transportu, niezależnie od ich wielkości.

W lipcu codzienne zakupy zdrożały średnio o 5,7 proc. w ujęciu rocznym – wynika z raportu „Indeks cen w sklepach detalicznych”, opracowanego przez UCE Research i Uniwersytety WSB Merito. Zdrożało 17 kategorii produktów, w tym żywność, napoje, zarówno bezalkoholowe, jak i alkoholowe, a także chemia gospodarcza i artykuły dla dzieci. W czerwcu wzrost cen zakupów wyniósł 5,8 proc, a w maju – 5,7 proc. Sama żywność zdrożała 4,9 proc.

W przyszłym roku, od 1 lutego dla dużych podatników, a od 1 kwietnia dla pozostałych przedsiębiorców wejdzie w życie obwiązek wystawiania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). KSeF to system teleinformatyczny, który umożliwia wystawianie i otrzymywanie faktur drogą elektroniczną (faktur ustrukturyzowanych). - To bardzo duża zmiana dla przedsiębiorców, dlatego nasza administracja przygotowała szereg działań informacyjnych, w tym cykl letnich spotkań informacyjnych o KSeF. Pierwsze spotkanie w Urzędzie Skarbowym w Płońsku odbędzie się w najbliższy poniedziałek 14 lipca br. w godz. 10–12. Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych - przekazuje Grzegorz Magnuszewski, naczelnik Urzędu Skarbowego w Płońsku.

DRUKARNIA ELANDERS POLSKA SP. Z O.O. oferuje pracę na następujących stanowiskach:

INALCA POLAND Sp. z o. o. wchodzi w skład Grupy Cremonini - europejskiego lidera w produkcji i przetwórstwie mięsa wołowego, który od 60 lat wyznacza najwyższe standardy w przemyśle mięsnym na całym świecie. Jesteśmy nowoczesną i dynamicznie rozwijającą się firmą. Odważnie patrzymy w przyszłość, pamiętamy jednak o korzeniach i kontynuujemy wypracowane przez lata dobre praktyki, zapoczątkowane w naszej firmie macierzystej. Zintegrowany łańcuch dostaw i zrównoważony rozwój firmy to fundamenty, na których wyrosła nasza marka i na których opieramy swoją codzienną działalność. Bardzo ważne są dla nas relacje z pracownikami – zapewniamy im nie tylko stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ale także przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku. Dbamy o rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy dodatkowe benefity. Nasza firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy pracowników na stanowiska:

Szukasz nowoczesnych i niezawodnych rozwiązań dla swojego domu lub firmy? SmartBram to Twój sprawdzony partner w zakresie sprzedaży, montażu i serwisu:

W związku z rozbudową Mondelez Fabryki w Płońsku poszukujemy osób na stanowiska: Operator Maszyn I Urządzeń, Lider Zespołu Produkcyjnego, Mechanik, Technik Energetyk, Specjalista Automatyk. Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, zaaplikuj przez OLX wpisując Mondelēz Płońsk lub dostarcz CV do siedziby firmy na ulicy Mazowieckiej 5!

Woda jest podstawowym składnikiem naszego organizmu – stanowi nawet 60-70% masy ciała dorosłego człowieka. Codziennie spożywamy jej około 2-3 litrów, co oznacza, że jakość wody, którą pijemy, bezpośrednio wpływa na nasze zdrowie. Niska jakość wody może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych, takich jak infekcje bakteryjne, zatrucia chemiczne, a nawet przewlekłe choroby układu pokarmowego, skóry czy nerek. Monitorowanie parametrów jakościowych pozwala nam na wczesne wykrycie zagrożeń i podjęcie odpowiednich działań profilaktycznych.

INALCA POLAND Sp. z o. o. wchodzi w skład Grupy Cremonini - europejskiego lidera w produkcji i przetwórstwie mięsa wołowego, który od 60 lat wyznacza najwyższe standardy w przemyśle mięsnym na całym świecie. Jesteśmy nowoczesną i dynamicznie rozwijającą się firmą. Odważnie patrzymy w przyszłość, pamiętamy jednak o korzeniach i kontynuujemy wypracowane przez lata dobre praktyki, zapoczątkowane w naszej firmie macierzystej. Zintegrowany łańcuch dostaw i zrównoważony rozwój firmy to fundamenty, na których wyrosła nasza marka i na których opieramy swoją codzienną działalność. Bardzo ważne są dla nas relacje z pracownikami – zapewniamy im nie tylko stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ale także przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku. Dbamy o rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy dodatkowe benefity. Nasza firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy pracowników na stanowiska:

Chcesz zdobyć unikalny, dobrze płatny zawód, który pozwoli Ci na stabilizację w życiu zawodowym? Zapraszamy do Inalca Poland. Ogłaszamy nabór do Akademii Rzeźników Inalca.

Tworzenie kultury organizacyjnej opartej na inkluzywności rozpoczyna się już na etapie rekrutacji pracowników. Sprawdź, co wyróżnia włączającą rozmowę o pracę oraz inkluzywne ogłoszenie rekrutacyjne i pokaż potencjalnym kandydatom otwartość swojej firmy.