Zamknij
Wydarzenia

''Ludzie bali się przychodzić do pracy'' - na sesji o atmosferze w płońskim PUP-ie

13:23, 23.02.2023 Aktualizacja: 17:36, 02.03.2023
Skomentuj O wyniki badania atmosfery pracy w płońskim PUP-ie pytał na środowej sesji członków Zarządu radny Jacek Ryziński [fot.: Redakcja/Archiwum] O wyniki badania atmosfery pracy w płońskim PUP-ie pytał na środowej sesji członków Zarządu radny Jacek Ryziński [fot.: Redakcja/Archiwum]

Podczas wczorajszej sesji rady powiatu nie pominięto tematu z Powiatowego Urzędu Pracy w Płońsku, a dokładniej wyników badania atmosfery pracy, jakie zlecono do przeprowadzenia w powiatowej placówce zewnętrznej firmie. Wyniki owe skomentował radny Jacek Ryziński. - Atmosfera wyszła tragiczna - mówił wprost.

''Przed pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy w Płońsku, na skutek m.in. wielu skarg na działanie (byłej już - przyp. red.) szefowej jednostki (Agnieszki Nec - przyp. red.), badanie atmosfery pracy. Ma to być badanie profesjonalne, które będzie kosztować. Pieniądze na ten cel muszą się znaleźć, bowiem radni większością głosów przyjęli wniosek o zabezpieczenie funduszy na ten cel'' - pisaliśmy we wrześniu ubiegłego roku. Takie badanie wśród załogi PUP-u przeprowadzono.

REKLAMA

Środową dyskusję na ten temat, choć krótką, rozpoczął radny Ryziński, który ocenił, że opinia publiczna powinna dowiedzieć się o wynikach badania, jakie zostały zlecone przez Zarząd Powiatu Płońskiego.

Starostwa Elżbieta Wiśniewska przekazała, że zarówno zarząd jak i wszyscy radni zostali powiadomieni o wynikach badania, udostępniona została także prezentacja przygotowana przez wykonawcę. - Wykonaliśmy wszystko co było w gestii zarządu, i do czego nas Państwo jako rada zobowiązali. Natomiast do upublicznienia tego w jakiejś formie nie czujemy się zobowiązani stwierdziła szefowa Powiatu. Odnosząc się do pytania radnego podkreśliła, że jeśli on czuje taką potrzebę, to może przekazać informacje zawarte choćby w prezentacji swoim wyborcom.   

REKLAMA

Radny Jacek Ryziński odparł, że nie sugerował udostępniania żadnych materiałów, ponieważ zdaje sobie sprawę, że są poufne. Dodał, że oczekiwał tylko, że zarząd w dosłownie kilku zdaniach odniesie się do tej sprawy i przekaże, jakie były wyniki wspomnianego badania. - Pozostawiam w tym zakresie inicjatywę panu radnemu – odpowiedziała starosta Wiśniewska. 

- Przypomnę, że półtora roku trwała batalia o sytuację w naszym urzędzie pracy. Zgłaszałem to ja, zgłaszał radny Opolski i inni radni. Drodzy Państwo – atmosfera wyszła tragiczna. Fatalna. Z tego co mogę powiedzieć, w PUP panowała atmosfera strachu, braku bezpieczeństwa, nerwowości. Ludzie bali się przychodzić do pracy. Było nierówne traktowanie pracowników przez panią dyrektor, pojawiały się uszczypliwości, docinki. To przeżywali ludzie przez 3 lata

- podkreślał Jacek Ryziński. Przypomnę, że ponad 30 osób odeszło. I kto teraz tych ludzi przeprosi? pytał retorycznie radny Ryziński, dodając jednocześnie, iż szkoda, że ta sytuacja została rozwiązana tak późno. 

Przypomnijmy, że Agnieszka Nec dyrektorem PUP-u została w 2019 roku, a pożegnała się z tym stanowiskiem w grudniu ubiegłego roku. Najpierw Zarząd Powiatu Płońskiego jednogłośnie zarekomendował staroście odwołanie jej z pełnionej funkcji, a następnie Powiatowa Rada Rynku Pracy w Płońsku, także jednomyślnie, pozytywnie zaopiniowała takie rozwiązanie. Obecnie obowiązki dyrektora PUP w Płońsku sprawuje Edyta Grodkiewicz.

OGŁOSZENIE PŁATNE

  

(RED)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(19)

AA

16 4

to badanie to pro publico bono czy też sowicie opłacone?

14:21, 23.02.2023
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

no aleno ale

20 3

czy ona wyleciala dyscyplinarnie ?

14:53, 23.02.2023
Odpowiedzi:1
Odpowiedz

TomTom

17 2

Niestety nie, a powinna

18:13, 23.02.2023

JanJan

23 2

I co teraz?Pracownicy zgłaszacie mobbing ?

14:58, 23.02.2023
Odpowiedzi:2
Odpowiedz

MobbingMobbing

17 3

Byli i obecni pracownicy, warto rozważyć mobbing zbiorowy….

15:22, 23.02.2023

No to hopNo to hop

6 2

Warto rozważyć ten krok

20:37, 23.02.2023

Wysoka kulturaWysoka kultura

3 27

Jak możecie się tak źle wypowiadać o Pani Agnieszce. To bardzo kulturalna osoba i tylko ktoś o podobnej kulturze ma prawo się o niej wypowiadać. Bardzo proszę, nie sprawiajcie jej bólu.

16:49, 23.02.2023
Odpowiedzi:3
Odpowiedz

BlueBlue

27 3

Nigdy nie chciałabym mieć podobnej kultury jak ona, w ogóle nie chciałabym mieć z nią nic wspolnego. Jestem byłym pracownikiem i to ile ona bólu nam sprawiła, nam pracownikom, nie odzwierciedla nawet wynik badania atmosfery. Ludzi trzeba szanować, każdego i zawsze. Tego zabrakło tej kobiecie.

17:44, 23.02.2023

OnaOna

21 0

To ona coś czuje??? Chyba ból tych wszystkich osób, które przez nią odeszły z pracy. I ich rodzin. A kultury osobistej to akurat za grosz nie miała ani klasy ani honoru

20:20, 23.02.2023

BeataBeata

13 3

Zapewne bronić ja będą osoby które są faktycznie o podobnej kulturze osobistej ( czyli zerowej) i z takich samym charakterem, z tego samego pokroju. Bronić ja będą osoby które przyczyniały się do krzywdzenia innych i które popierają takie metody traktowania ludzi - czyli Pani. Jest Pani przyjaciółka z Urzędu? Dostawała Pani pieniążki za różne przysługi?

20:54, 23.02.2023

Teresa Teresa

23 11

Ja napiszę tak,, pracowałam w szkole w Jońcu, w ośrodku specjalnym.,do puki nie przyszła nowa obecna Pani Dyrektor po Panu Michalaku, zaczoł się mobing każde wyjscie do pracy mnie stresowało, na szczęście jestem już na emeryturze ale współczuję koleżanką z pracy. Więc nie tylko płoński urząd pracy ma z tym problem, dla zdrowia tych nauczycieli Pani Starosto zrobi pani takie nie jawne głosowanie w tej szkole a zobaczy Pani jakie wyjdą kwiatki

19:06, 23.02.2023
Odpowiedzi:3
Odpowiedz

PolaPola

12 17

Teresko, ja uważam, że jako uczennicę stresowała Cię nauka, jako pracownika stresowała Cię każda praca. Czuję, że spóźniałaś się do pracy, uciekałaś przed jej zakończeniem, obijałaś się, a słowa upomnienia traktowałaś jako mobbing.

20:27, 23.02.2023

Pola bis Pola bis

18 6

Teresa współczuję. Pola próbuje pokazać nam jak mobber tłumaczy swoje działania

20:37, 23.02.2023

PracownikPracownik

0 0

Nie prawdą jest to, że nie ma środków dydaktycznych do pracy. Tylko wystarczy poprosić, porozmawiać i szanować dyrekcję a nie pisać takie głupoty za pośrednictwem internetu.
Ośrodek jest na bardzo wysokim poziomie porównując wcześniejsze lata. Brawo dla Dyrekcji oraz dla kadry, która dzielnie wykonuje swoje zadania.
Jako pracownik tej placówki jestem dumny, że mogę pracować w tym miejscu i spełniać się zawodowo.

17:12, 27.03.2023

do Teresado Teresa

15 19

Kobieto, ty pracowałaś w szkole? Chyba nie jako nauczyciel, bo przeraża ogrom błędów w twoich wypocinach.

20:14, 23.02.2023
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

OnOn

16 9

Ja pracuje na internacie w tej szkole i potwierdzam w 100 proc słowa Teresy, dyrektorka tej szkoły to samo zło

20:53, 23.02.2023
Odpowiedzi:3
Odpowiedz

Emeryt Emeryt

5 3

A jak wyrzuciła, Ele starego pracownika bo jej nie pasowała postawa, Droga Pani Dyrektor, karma wraca

17:24, 24.02.2023

PolaPola

2 4

Czy stary pracownik ma większe prawo do uchylania się od obowiązków niż młody? Stara Eda zmrowiona była do unikania obowiązków. Czasy się zmieniły, popytać młodszych.

22:06, 24.02.2023

Młody pracownikMłody pracownik

5 1

Do poli, vel Iwony przestan kłamać jest mobing w szkole na maxa, mam nadzieję że prokuratura dobierze się do Ciebie, wstyd żebyś wyrzucała nauczycieli bo mają inne zdanie niż Ty, wymagasz żeby były prowadzone zajęcia z dzieciakami, a nie ma podstawowych rzeczy do pracy nauczyciele muszą sami za własne pieniądze kupywac na zajęcia dzieciakom rekwizyty, ale na kolacyjki i inne *%#)!& rzeczy to kasa jest,

09:25, 25.02.2023

Tak mi byłoTak mi było

20 2

... brak snu w nocy, niejednokrotnie wymioty rano, trzęsące rece... tak wyglądały ostatnie tygodnie mojej pracy w pup. Po złożeniu wypowiedzenia normalny sen wrocil po około 6 mc. Nadal ta sprawa wzbudzą we mnie wiele emocji mimo iż nie pracuje tam już dosyć długo. Zawsze znajdą się tacy co będą bronić byłej dyrektor. To są te osoby, które czerpały korzyści z współpracy z nią.

07:16, 24.02.2023
Odpowiedzi:2
Odpowiedz

odtodt

4 2

to strzel w pysk a nie się boisz gamoniu, albo było dać menelowi pare zł i by z robił jej z ryja bigos

09:54, 24.02.2023

HtmlHtml

1 0

I uwadawaly, że nie widzą łez kolegów

17:15, 24.02.2023

Państwo w państwiePaństwo w państwie

5 3

Teraz to się w naszym Królestwie boją. Wzywają emerytów do podpisywania dziwnych oświadczeń. Doświadczeni zawodowo powinni żebrać i i pokazać przyjaciołom króliczka gdzie ich miejsce.

08:26, 24.02.2023
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Pobudka śpiochy, lenPobudka śpiochy, len

12 0

Takie rzeczy w naszym grajdołku to norma. A radni zapali w głęboki sen zimowym. Kraina mlekiem i miodem płynąca.

08:31, 24.02.2023
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

odtodt

11 1

i nikt nie strzelił nikomu w pysk? takie ciepłe kluchy tam pracowały? wystarczyło sie zmówić i jak nie w środku to po robocie złapać i oklepać mordę jak był mobing, czego sie baliście gamonie?

09:48, 24.02.2023
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

aleale

13 11

... najważniejsze, że synowa Pani Elżbiety została PO. I o to szło od początku.

10:17, 24.02.2023
Odpowiedzi:2
Odpowiedz

PozdroPozdro

10 2

Każdy jest czyjąś synową, bratową, siostrą czy przyjaciółką... Chyba najważniejsze, żeby powierzone zadania wykonywane były rzetelnie z zachowaniem szacunku do innych. PS w PUP nie ma p.o. dyrektora. Pozdro

17:12, 24.02.2023

do pozdrodo pozdro

3 1

No tak, tylko jakoś nie wszystkich synowe , kuzynki, krewniaczki mają tyle szczęścia co tej Pani.

10:47, 28.02.2023

PłońskPłońsk

11 0

Całemu temu bałaganowi w szpitalu i w PUP winne jest starostwo, kolesiostwo i brak kompetencji. Mądrzy, wykształceni, młodzi ludzie z wizją, stąd uciekają. Szkoda im zdrowia dla tych układów i układzików. Sami się niedługo pozażerają.

13:52, 24.02.2023
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

MartaMarta

4 1

30 osób odeszło z urzędu i urząd dalej działa? Nie doszło do załamania? To tylko potwierdza jak bardzo ta instytucja jest zbędna, a osoby które tam pracowały połowę swojej pracy gapiły się w sufit. Dziękujemy Pani dyrektor za oszczędności w funduszach (30 pensji zostało w kieszeni, nas podatników). Wszyscy co tak narzekają na pracę w urzędzie zapraszam do pracy w sklepie, lokalnych fabrykach itp. Zobaczymy po jakim czasie zamarzą o powrocie do pracy urzędowej. Byście się wstydzili "biedni byli pracownicy". Idźcie do prywaciarza pracować, zobaczymy jak wszyscy będą Was głaskać po głowach. Co do osoby Pani dyrektor, to nie wiem skąd takie przeświadczenie, że stanowisko jest dane raz na zawsze? Woził wilk razy kilka...Pewnie gdyby nie pycha, stanowisko byłoby nie zagrożone przez wiele kolejnych lat.

14:09, 24.02.2023
Odpowiedzi:3
Odpowiedz

Marto...Marto...

10 0

Pracownicy odeszli i oszczędności brak. Pewnie dlatego, że była dyrektor przyznawała sobie nagrody po 30 tysięcy. I opłacała sowicie swoje stadko przydupasów- hien bez ambicji i sumień

15:29, 24.02.2023

MartaMarta

3 3

Co nie zmienia faktu, że 30 osób odeszło a urząd w dalszym ciągu działa...Super, Ci co zostali wreszcie mają co robić. Mam nadzieję, że nie zacznie się sztuczne zapełnianie stanowisk. A co do oszczędności to może urząd lub starostwo niech się wypowie?!

15:50, 24.02.2023

MartoMarto

6 0

Bardzo cieszy fakt, że tak pozytywnie po odejściu A.N. oceniasz pracę PUP w Płońsku.

20:20, 24.02.2023

co zrobić?co zrobić?

4 0

Już tak jest, jak pracownikowi jest dobrze , to petent, który przepracował 35 lat i musiał przez 6 miesięcy odwiedzać PUP usłyszał w formie bezosobowej - cofnąć się za linię.
To moje doświadczenie sprzed 12 lat.

14:24, 24.02.2023
Odpowiedzi:1
Odpowiedz

MartaMarta

2 2

Może te 30 osób teraz zrozumie jak to jest być po drugiej stronie..Ja jako młoda dziewczyna po szkole, 15 lat temu, zostałam potraktowana jak "gówno" podczas rejestracji, moja pierwsza wizyta w urzędzie, bez doświadzczenia prosto po maturze. Dziękuję pani K.C za takie potraktowanie(dobrze zapamiętałam to nazwisko). Omijałam to miejsce szerokim łukiem przez wiele lat, oby jak najmniej takich ludzi w instytucja publicznych. Przypominam pracownikom, że łaski nie robią pracując tam, zawsze można się zwolnić i poszukać lepszej pracy jak nie ma się cierpliwości dla petenta.

14:34, 24.02.2023

Antypisior Antypisior

3 0

Skoro LUDZIE bali się przychodzić do pracy, to jak proponujecie nazwać tych, którzy przychodzili, a się nie bali...?
P.S. Redakcjo - skoro A.N. została.zwolniona z obowiązku świadczenia pracy w UP, to może warto rzucić okiem na kwestie rozwiązania umowy o pracę przez Wiśniewską (to nie są tożsame kwestie).

17:10, 24.02.2023
Odpowiedzi:1
Odpowiedz

CiekawostkaCiekawostka

6 0

Tak się pozbyli a.n., ze nadal jest pracownikiem urzędu do końca maja i pobiera wynagrodzenia.
W szpitalu wiedzą jak sie pozbyć dyrektora- jeden telefon i kogos nie ma a w pup-ie to gdyby nie prokuratura to nadal by się przewijał temat urzedu w mediach. Może są jakieś ukryte powody, ze tak było.

06:48, 27.02.2023

M. M.

6 0

Może teraz pora się wziąć za ZS nr 1 ?

23:49, 24.02.2023
Odpowiedzi:1
Odpowiedz

Antypisior Antypisior

4 0

To świetny pomysł, jestem za.

10:45, 25.02.2023

ObserwatorObserwator

8 0

Każdy mysli, że ktoś a.n. teraz broni a prawda jest całkiem inna, nagle osoby, które chodziły z nią na piątkowe piwko do pewnego lokalu jej nie znają- dziwne. Niektórzy pokasowali portale społecznościowe, dziwne? Skoro prze 3 lata mieli jakis uklad to powinni w nim pozostać a nie rezygnują i będą chcieli się dogadać z nową władza bo tu moze cos ugrają - tzw. horągiewki.
Trudno maja tez sie odnaleźć karierowicze co mieli objąć stanowiska kierownicze a z powodu braku a.n. nic się w ich życiu nie zmieni.
Ktos myslal, ze kupi sobie przyjaciół bo ich nigdy nie miał a z tymi zakupami różnie bywa.
Na szacunek trzeba sobie zasłużyć a kupować co najwyżej kabaretki.

21:28, 26.02.2023
Odpowiedzi:1
Odpowiedz

BucBuc

0 0

Takich chorągiewek w mieście jest za dużo. Ale przykład idzie z góry. Można nawet zmienić poglądy byleby dostać się do partii która ma szansę w wyborach

15:19, 28.02.2023

DotacjaDotacja

2 0

Dzis na stronie pup ukazało się ogłoszenie, ze wstrzymuje nabor wniosków do odwołania z dniem dzisiejszym- cos szybko?. Nasuwa się pytanie czy te Panie co się tym zajmują nie są przepracowane? Jak byłam to dowiedziałam się, że wnioskow nie drukują bo podobno urzad nie ma papieru, odpowiadać na trudne pytania nie chcą bo są regulaminy na stronie. A może zmiana pokoju nie wystarczy, żeby praca była wykonywana należycie.
Czy ktoś wie gdzie można napisać skargę? Oprócz zarządu bo on ignoruje pisma z pup.

17:40, 28.02.2023
Odpowiedzi:2
Odpowiedz

Gość Gość

3 0

Możliwe jest,że niektórzy pracownicy (zwolennicy byłej dyr.) nie chcą współpracować z nowym kierownictwem i stąd te problemy.

08:07, 01.03.2023

Do gośćDo gość

12 0

Bo...nowe Kierownictwo nie toleruje donosicielstwa, podziałów i plotek. Przyzwyczajenia pozostają i tego szybko się nie uda zmienić Nowej Pani Dyr. Życzę Pani wytrwałości.

09:22, 01.03.2023


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu plonskwsieci.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%