Starczy, nie damy się zastraszyć! Odpowiadamy dyrektorce płońskiego szpitala

23 listopada napisałem artykuł o obniżeniu pensji dyrektorowi SPZ ZOZ w Płońsku, Liliannie Kraśniewskiej. Podałem fakty i tyle. Zdziwiłem się, kiedy następnego dnia, przed godziną 23, otrzymałem smsa, w którym osoba publiczna sprawująca tak ważną funkcję, jaką jest zarządzanie naszym powiatowym szpitalem, zagroziła mojej osobie, redaktorowi naczelnemu PwS, sądem. W tym materiale, po konsultacji z kancelarią adwokacką, odpowiadam zainteresowanej. 

W szokującym dla mnie smsie dyrektor NASZEGO szpitala zażądała usunięcia artykułu i ''linczujących'' - jak to nazywa - komentarzy, bo w przeciwnym razie mielibyśmy spotkać się w sądzie. Poniżej przedmiotowy artykuł.

[ZT]11723[/ZT]

Oczywiście nie uczyniliśmy tego, bo artykuł ów został napisany zgodnie z elementarnymi zasadami pisania tekstów dziennikarskich. A co do komentarzy, to po wcześniejszych prośbach Pani dyrektor, na które przystaliśmy, bodajże w dwóch przypadkach, kiedy m.in. ''oberwało się'' ratownikom medycznym po wypadku pod Płockiem, a którzy osobami publicznymi nie są, i kolejnemu szantażowi i wywieraniu nacisku na redakcję (tak to mogliśmy odebrać), że jeżeli komentarze pod artykułami o szpitalu, gdzie są wypowiedzi dyrekcji, nie będą blokowane, to Pani Kraśniewska informacji udzielać dla ''Płońsk w Sieci'' nie będzie, zdecydowaliśmy, że odtąd komentarze pod tekstami szpitalnymi wyłączane nie będą, co też przekazaliśmy szefowej szpitala. Do tego pojawiły się opinie, że płońska placówka medyczna miałby płacić naszej redakcji za to, że opcja komentowania zostaje wyłączona, a to jest już wierutną bzdurą.   

Przypomnijmy, że pensję dyrektorce Zarząd Powiatu Płońskiego obniżył, jak to argumentował wicestarosta Krzysztof Wrzesiński, za sytuację z wprowadzeniem w błąd członków Zarządu, radnych i przede wszystkim mieszkańców, którzy korzystali z Nocnej i Świątecznej Pomocy Lekarskiej w Raciążu. Temat dobrze już znany, który jako pierwszy poruszył nasz portal. Pisząc artykuł o zmniejszeniu od 1 grudnia br. pensji dyrektor Kraśniewskiej, rzekomo ''wystawiłem ją na publiczny lincz'', bo użyłem zdjęcia z jej wizerunkiem oraz zacytowałem ''niezasadne słowa Pana Wrzesińskiego''. Jest też mowa o tym, że nie przytoczyłem pewnych kwot w kontekście działania raciąskiego NPL-u. Mianowicie nie musiałem, bowiem zawarłem to w materiale wcześniejszym (poniżej - przyp. red.), gdzie obszernie wypowiadał się dla PwS dyrektor medyczny Bartosz Fiałek. 

[ZT]11655[/ZT]

W obliczu takiego zachowania dyrektor SPZ ZOZ w Płońsku wobec mnie i mojej redakcji, zmuszony jestem niestety, po konsultacji z kancelarią adwokacką Legallex adwokata Piotra Truszkowskiego w Płońsku, stanowczo zareagować i odpowiedzieć Liliannie Kraśniewskiej, nie zgadzając się z takim postawieniem przez nią sprawy. Treść poniższego pisma wysłałem 4 grudnia na e-maila szpitalnego: [email protected]. 

Szanowna Pani Dyrektor, 

W odpowiedzi na Pani żądanie z dnia 24 listopada 2022 r., dotyczące usunięcia opublikowanego na portalu internetowym plonskwsieci.pl artykułu mojego autorstwa pt. ,,Zarząd Powiatu obniża wynagrodzenie dyrektorce szpitala. - Ja z czymś takim się nie zgadzam - komentuje dr Bartosz Fiałek’’, jak również usunięcia wszystkich komentarzy zamieszczonych pod tym artykułem przez internautów, oświadczam, że żądanie to nie może zostać uwzględnione, albowiem w całości pozbawione jest podstaw zarówno faktycznych, jak i prawnych. 

Po pierwsze wskazuję, że ww. artykuł zawiera wyłącznie rzetelne informacje o przebiegu sesji Rady Powiatu Płońskiego w dniu 23 listopada 2022 r., w zakresie dotyczącym pełnionej przez Pani osobę w SPZ ZOZ w Płońsku funkcji dyrektora. W jego treści zostały przytoczone przede wszystkim wypowiedzi osób biorących udział w sesji Rady,  pełniących funkcje publiczne tj. Wicestarosty Płońskiego Krzysztofa Wrzesińskiego, radnych Krzysztofa Kruszewskiego i Jacka Ryzińskiego, jak i zastępcy dyrektora ds. medycznych płońskiego szpitala dr Bartosza Fiałka. Zwracam uwagę, że wypowiedzi ww. osób dotyczyły spraw publicznych i miały charakter jawny. Ponadto, poza przywołanymi z sesji Rady wypowiedziami ww. osób, opublikowany przez redakcję artykuł nie zawiera żadnych informacji nieprawdziwych, ocennych, wprowadzających w błąd odbiorców tudzież obraźliwych czy wywołujących, jak to Pani określiła ,,publiczny lincz na Pani osobie”.

W odniesieniu zaś do podniesionej przez Panią kwestii ,,użycia” zdjęcia przedstawiającego Pani wizerunek na stronie naszego portalu, gdzie został opublikowany przedmiotowy artykuł, zwracam uwagę na fakt, że zgodnie z art. 81 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U.2021.1062 tj. z dnia 2021.06.14) cyt. ,,Zezwolenia nie wymaga rozpowszechnianie wizerunku osoby powszechnie znanej, jeżeli wizerunek wykonano w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych, w szczególności politycznych, społecznych, zawodowych”. Opublikowany przez portal wizerunek Pani osoby wykonano w związku z pełnieniem przez Panią funkcji Dyrektora SPZ ZOZ im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Płońsku, a zatem działanie to ze strony portalu było w pełni uprawnione. 

Co się tyczy zaś zamieszczanych na stronie portalu, w odpowiedzi na publikowane treści, komentarzy internautów, to podkreślam, iż na portalu plonskwsieci.pl znajduje się Regulamin portalu, w którym wyraźnie zastrzeżono, że ,,Administrator nie ponosi odpowiedzialności za treści przekazywane i publikowane przez Użytkowników (Komentarze, Ogłoszenia itd.). Treści umieszczane przez Użytkowników nie są poglądami i opiniami twórców Portalu (§6 ust. 1). Niezależnie jednak od zapisów ww. regulaminu, redakcja naszego portalu z należytą ostrożnością podchodzi do zamieszczanych na portalu przez osoby trzecie treści. Każdy przypadek zgłoszonego redakcji portalu nadużycia w tym zakresie poprzez narzędzia udostępnione w tym celu na portalu (ikonka – trójkąt z wykrzyknikiem) lub w jakiejkolwiek innej formie, jest niezwłocznie przez nas weryfikowany. W przypadku stwierdzenia, że zamieszczone zostały niepożądane komentarze o charakterze np. wulgarnym czy obrażające m.in. osoby publiczne, treści te są przez redakcję portalu w trybie pilnym usuwane. Ponadto, niezależnie od zgłaszanych nam przez inne osoby przypadków nadużyć, redakcja również we własnym zakresie czuwa nad treścią publikowanych przez internautów treści i odpowiednio reaguje na tego typu sytuacje. 

Nie mniej jednak zwracam Pani uwagę, że każdemu przysługuje prawo do swobodnej wypowiedzi i wyrażenia własnej opinii, w tym negatywnej. Zatem wszystkie wypowiedzi, które mieszczą się w ogólnie przyjętych normach, są rzeczowe i konstruktywne, mogą być publicznie ujawnione i dostępne. Jako dyrektor szpitala przyjęła Pani na siebie obowiązek pełnienia funkcji publicznej, co wiąże się z koniecznością przyjęcia i znoszenia również dozwolonej krytyki ze strony innych osób. 

Korzystając z okazji, w nawiązaniu do również uprzednio skierowanych przez Panią do naszej redakcji wypowiedzi, iż nieusunięcie przez redakcję ,,niewygodnych” dla Pani komentarzy,  skutkować będzie odmową udzielenia nam informacji z zakresu funkcjonowania kierowanej przez Panią placówki przypominam, że zgodnie z art. 4. ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U.2018.1914 t.j. z dnia 2018.10.05) ,,Przedsiębiorcy i podmioty niezaliczone do sektora finansów publicznych oraz niedziałające w celu osiągnięcia zysku są obowiązane do udzielenia prasie informacji o swojej działalności, o ile na podstawie odrębnych przepisów informacja nie jest objęta tajemnicą lub nie narusza prawa do prywatności”, zaś na podstawie art. 11 ust. 1 powyższej ustawy ,,Dziennikarz jest uprawniony do uzyskiwania informacji w zakresie, o którym mowa w art. 4.” Udzielanie nam informacji w zakresie pełnionej przez Panią funkcji publicznej nie jest zatem Pani uprawnieniem, a ustawowym obowiązkiem.

Jednocześnie bardzo proszę na przyszłość o zwrócenie przez Panią szczególnej uwagi na formę przekazywania Pani wypowiedzi skierowanych do naszej redakcji.

                                   Z poważaniem,
                                   Dawid Turowiecki