Szykują się zmiany w zasadach wypłacania świadczeń dla kobiet w ciąży. Nowy projekt może istotnie wpłynąć na pracodawców i system ubezpieczeń.
Jak ustaliło RMF24, w Sejmie ma zostać złożony projekt ustawy dotyczący zmian w wypłacaniu świadczeń chorobowych dla kobiet w ciąży. Inicjatywa wychodzi od Polski 2050 i zakłada modyfikację obecnych zasad finansowania zwolnień lekarskich.
Chodzi o to, aby obowiązek wypłaty świadczenia w wysokości 100 procent wynagrodzenia od pierwszego dnia nie spoczywał już na pracodawcy, lecz został przeniesiony na Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Obecnie przepisy przewidują, że przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego to pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. W przypadku kobiet w ciąży jest to pełne, 100-procentowe wynagrodzenie.
Proponowane zmiany zakładają odejście od tego rozwiązania. Świadczenie miałoby być wypłacane przez ZUS od samego początku, co oznaczałoby przeniesienie ciężaru finansowego z firm na system ubezpieczeń społecznych.
Autorzy projektu przekonują, że obecne przepisy mogą wpływać na decyzje pracodawców przy zatrudnianiu młodych kobiet. W praktyce oznacza to dla firm konieczność wypłaty pełnego wynagrodzenia przez ponad miesiąc oraz organizacji zastępstwa.
Nowe rozwiązanie miałoby z jednej strony ograniczyć obciążenia dla pracodawców, a z drugiej zapewnić kobietom w ciąży większą stabilność i bezpieczeństwo.
Szacunkowy koszt proponowanych zmian to około 11 miliardów złotych rocznie. Środki miałyby pochodzić z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który i tak w dużej mierze zasilany jest dotacjami z budżetu państwa.
Projekt nie ma charakteru rządowego, dlatego jego przyszłość zależy od poparcia w Sejmie. W praktyce oznacza to konieczność uzyskania zgody koalicji rządzącej, a doświadczenia z innymi projektami pokazują, że nie jest to przesądzone.
Na tym etapie mowa o propozycji, która dopiero trafia do parlamentu. Przed ewentualnym wejściem w życie konieczne będzie przejście całej ścieżki legislacyjnej, w tym prac w komisjach i głosowań.
Dopiero wtedy okaże się, czy zmiany w zasadach wypłacania L4 dla kobiet w ciąży rzeczywiście staną się obowiązującym prawem.
Źródło zdjęcia głównego: Obraz Cindy Parks z Pixabay
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu plonskwsieci.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Trójstronne porozumienie podpisane. Na horyzoncie klasa
dla RACIĄŻA też się należy klasa medyczna,rąk do pracy w szpitalu brakuje,społeczeństwo coraz starsze.Dobrze że w ogóle coś nowego dla młodych coś powstaje. mundurowe są teraz czas na medycznę. Dajcie szansę ludziom coś zrobić dla dobra naszej ziemi.
kryn
20:10, 2026-03-25
Policyjny pościg za beemką. Kolumbijczyk trafił do are
Kibolek ułaskawi. Swoich w potrzebie nie zostawi.
Rosenzweig
18:10, 2026-03-25
Jest spokojniej, jest bezpieczniej - ocenia komendant
Czemu w Płońsku płatne miejsca parkingowe wyznaczone są przed samymi przejściami dla pieszych w odległości 3-4m przed i za mimi. A nie przepisowe 10m .Czy pazerność użędników jest ważniejsza od bezpieczeństwa pieszych Dlaczego służby nie reagują
Pytanie
15:13, 2026-03-25
Hulajnogi elektryczne postrachem na chodnikach
Czemu w Płońsku płatne miejsca parkingowe wyznaczone są przed samym przejściami dla pieszych w odległości ok 3-4 metry rzedd i za a nie przepisowe 10m . Czy pazerność użędników jest ważniejsza od bezpieczeństwa pieszych. Czemu służby nie reagują
Pytanie
15:06, 2026-03-25
