W płońskim PUP-ie wracają do stanowiska zastępcy dyrektora, będzie nim Edyta Grodkiewicz

Pani Edycie gratuluję. No tylko co to dało?? Miał być tylko powołany zastępca dyrektora, a przy tej okazji pani dyrektor (świadomie z małej litery) wprowadziła totalny chaos w urzędzie. Ludzie wracają po urlopie i szukają swojego biurka, dowiadują się że od dziś zajmują się zupełnie czymś innym. Czy szczyt sezonu urlopowego to czas na takie zmiany?? Skoro badanie atmosfery może poczekać do września to dlaczeczgo nowy regulanim nie mógł?? Ile jeszcze Ci pracownicy mogą znieść??

Jak zawsze decyzja bezsensu. Atmosfery w PUP za czasów panowania P. Dyrektor już nie da się przywrócić. Chaos i jeszcze raz chaos. Słyszałam że tylko donosiciele robią kariery. Pewnie P. Starosta z P. Dyrektor sobie ukartowaly plan wyciszenia szumu wokół PUP. Niestety pracownikom już się przelało. Nie odpuszczą. Jak nie dojdzie do zmiany to lada chwila telewizja przyjedzie. A pewnie ambitnych, pracowitych pracowników na to stać. Odnośnie powołania zastępcy to w PUP nie było pracowników, kierownikow z dłuższym stażem i doświadczeniem w pracy PUP? No ale trzeba było się teściowej radnej powiatowej odwdzięczyć za ciepłe słowa w stronę P. Dyrektor. A być może będzie kolejny transfer w radzie powiat?

Hmm czy to przypadek ze rodzina tej Pani jest w radzie powiatu?? Pewnie szykuje się kolejny transfer polityczny.

Dawno temu w urzędzie był tylko etat dyrektora bez zastępcy. Pani Banasiak, która została radną powiatową i musiałaby zrezygnować z bycia dyrektor na rzecz mandatu radnej, wprowadziła zmiany i utworzyła stołek zastępcy dyrektora. Ot taki przypadek zmian organizacyjnych bo już jako zastępca mogła być i radną i dyrektorem na stołku zastępcy.
Dziwny ten Płońsk, w którym przypadkiem córki, zięciowie i przyjaciele króliczka mają dobre urzędnicze posadki. Teściowa radna powiatowa to przecież tylko zbieg okoliczności... ?!!!

Pracownicy urzędu pewnie nie złożą broni, bo wybór niemego zastępcy bez własnego zdania nie zmieni ich sytuacji

Skoro już jest wybrany zastępca to po badaniu atmosfery będzie można odwołać p. dyrektor. Zarząd nie bedzie się martwił o ciągłość pracy na tym stanowisku, skończy się tolerowanie tych zachowań i wybryków.

Z P. Dyrektor NEC nie miałam okazji pracować. Często mijam się z nią i jej wyraz twarzy, wzrok, sposób poruszania się, mówienia przez telefon lub do osób z nią spacerujących, świadczy co najmniej o jej zadufaniu w sobie, pyszności i przeświadczeniu o wyższości. Tak, wiem co mówię ??
Takie cechy w połączeniu z tym stanowiskiem wróżą to, co właśnie opisują pracownicy. Współczuję im???

kogoś koleżanka czy pociotka ????

A co na to Andrzej < NIC NIE MOGĘ > Stolpa

Ja miałam okazję pracować z ta kobietą. I z obroną jej osoby jako dyrektora to bym się tak mocno nie obnosiła, każdy wie kto jest kim w tej jednostce i na co może sobie pozwolić.

Pani an świadomie z małych liter powinna zasięgnąć opinii specjalistów

nie było kogoś z dobrym wykształceniem tj po dobrych uczelniach a jedynie po ..., kogoś kto pracował gdzieś w "Polsce" , ktoś kto wniesie do płońskich biur orzeźwienie, wiedzę i nowe rozwiązania co usprawni pracę?? Bardzo brakuje tego w naszych urzędach-większość z pracowników jakby za karę siedzi i tylko na wypłatę czekają a najlepiej hołdy im bić, nie wyjdą z inicjatywą aby pomóc petentowi...
Jeśli ta kobieta naprawdę po znajomości stanowisko otrzymała to ... bardzo smutne realia. Noo ale...

Gratulacje! Super dyrekcja :) Kibicuje. Będzie nam się super pracowało. Co dwie głowy to nie jedna!

Nepotyzm kwitnie .

Wszyscy mają mieszane uczucia co do tego czy to dobra decyzja w związku z utworzeniem stanowiska zastępcy dyrektora , jednakże nikt nie ma wątpliwości co do tego że jedyna osoba która znajduje się na niewłaściwym stanowisku jest urzedujaca Pani A.N. Już na zakrętach kobieta nie wyrabia bo ciągle są na nią skargi :) a Góra lodowa się zbiera coraz większą. W pewnym momencie już jej nie przeskoczy a na taki finał pracownicy zapewne czekają z niecierpliwością.

Trzeci dyrektor też miałby co robić. Drugi pilnuje pierwszego, trzeci powinien pilnować drugiego i pierwszego. Mógłby być jeszcze czwarty który od czasu do czasu przyzna dla trzech nagrodę. Tak chociaż co trzy miesiące 25 tyś euro na waciki.

Polecam każdemu rekonesans Radnych Powiatowych. Ten skład warto zmienić. Po co Radni, którzy nie dbają o wasze sprawy.

Jak trzeba zwolnić szeregowego pracownika to nikt nie bada co i dlaczego tylko dostaje wypowiedzenie z pracy ale jak już chodzi o dyrektora to zbiera się komisja, obrady i dywagują . A po jaką cholerę, tak samo zwolnić jak szeregowca. Ale jeśli komisja potwierdzi zarzuty pracowników podległych dyrektorowi to należy wpisać do akt pracowniczych dyrektora adnotację,że ma zakaz zajmowania takiego stanowiska

Nieudolne zarządzanie prowadzi to patologii. W SPZZOZ za czasów przedstawicieli z Nowego Dworu też cuda działy się. Płońszczanie wam za kumoterstwo podziękują i oddadzą z nawiązką.

PiS co Ty robisz?Dokąd zmierzasz,? Bardzo zawiodłeś

Każdy widzi obecną sytuację w PUP i niechęć do jakich kolwiek zmian w celu usprawnienia systemu, który zle kierowany nie działa najlepiej co znacząco wpływa na jakość obsługi klienta. Ponieważ na stanowiskach siedzą koleżanki, które jak twierdzą nigdy się nie znały wczesniej z a.n. i rozpatrują wnioski wg. własnego uznania, nie znając przepisów ( pozdrowienia dla pok. nr 18 i 19). Na szczęście niedługo wybory i Pis napewno przez te zależności z p. A.n. straci władze i wszystko wroci do normalności. Ale nie wszędzie jest tak źle np. w starostwie atmosfera jest ok, ludzie są zadowoleni z pracy, z przełożonych. Szkoda, ze nie może być też tak w podległej jednostce jaką jest PUP?

Fiku miku na patyku. Ale mnie ktoś rozbawił. Komu dobrze to dobrze. Niektórzy to nawet bez majtek do pracy przychodzą. Tak im dobrze. A jak tam piramida finansowa ze starszą panią od projektów? Czy ona jeszcze działa?

Ilu tam jest kierowników i ilu dyrektorów? 40 pracowników i co drugi to kierownik. To jakaś kpina

Do likwidacji ten cały PUP. Budynek sprzedać. Lepiej niech kolejna Żabka tam będzie lub Kebab. Przynajmniej byłaby korzyść dla mieszkańców a nie straty w budżecie.

Uświadomię szanownych państwa, ponieważ widzę kome także dorosłych ludzi i oczom nie wierzę. Ale to nie wasza wina tylko systemu edukacji i wychowania przez rodziców. Startujemy.
W doświadczeniu pracownika bierzemy pod uwagę parametry ilościowe (tutaj: lata pracy) oraz jakościowe (kompetencje wynikające z doświadczenia w pracy na danym stanowisku). Tutaj jakościowych nie ma. Przykład: jeśli ktoś miał pod sobą 3 osoby w dziale na stanowiskach np. specjalistów, to według państwa jakie jest prawdopodobieństwo, że będzie skuteczny zarządzając 25 osobami z 7 działów, w tym 7 na stanowiskach dyrektor/kierownik? Takie tam pytanie retoryczne.
P.S. Nic się nie zmieni, dopóki nie zmienimy prawa. Znieienie immunitetów, odpowied,ialnosć karna i własnym majątkiem w Polsce i za granicą powinny pomóc. Mam dość bolszewickich złodziei pisu i czarnej pedofilskiej mafii. A Państwo? Pięknego weekendu życzę :-)