Zamknij
REKLAMA

W płońskim PUP-ie wracają do stanowiska zastępcy dyrektora, będzie nim Edyta Grodkiewicz

17:52, 01.08.2022 | D.T.
Skomentuj Od lewej Edyta Grodkiewicz, nowa zastępca widocznej na zdjęciu dyrektor Nec [fot.: Dawid Turowiecki]
REKLAMA

Edyta Grodkiewicz, dotychczasowa zastępca kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płońsku, będzie, jak dowiedział się portal ''Płońsk w Sieci'', wicedyrektorem tej instytucji. To efekt przyjęcia przez radnych powiatowych wniosku o przywróceniu tego stanowiska. 

Ostatnim zastępcą szefa PUP był Piotr Skierkowski. Po przyjściu do urzędu nowej dyrektor - Agnieszki Nec - ta funkcja przestała, jak się nagle okazało, być potrzebna. 

Na ostatniej sesji Rady Powiatu w Płońsku, która dotyczyła zagadnień związanych z działalnością miejscowego urzędu pracy i - pisząc ogólnie - atmosfery w nim panującej, czy też zmian w regulaminie (o tym w materiale poniżej, który zgromadził ponad 220 komentarzy! - przyp. red.), padł wniosek o powrocie do stanowiska wicedyrektora. 

[ZT]10561[/ZT]

- Wzorem lat ubiegłych proszę o powrót do podziału na dyrektora i jego zastępcę - stwierdzał radny Mirosław Opolski, członek i przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy przy Powiatowym Urzędzie Pracy. - Z analizy dokumentów pokontrolnych pani dyrektor nawet przy największych chęciach i swoim zaangażowaniu nie jest w stanie spokojnie nadzorować jednostkę, a zatem może podejmować decyzje często trudne do zrozumienia i zaakceptowania, co wywołuje niepokój. Powołanie zastępcy może odbyć się bezkosztowo, gdyż w gronie zatrudnionych pracowników jest wiele osób z odpowiednim stażem i wiedzą merytoryczną. Taki wniosek nikomu nie szkodzi, a wręcz uważam, że będzie pomocny dla funkcjonowania urzędu pracy i dla bezpieczeństwa Zarządu i całej rady - kończył wątek Opolski.

Wiemy już, że zastępcą dyrektora PUP-u została Edyta Grodkiewicz, pracownik urzędu przy Wolności. 

Przypomnijmy, że radni przyjęli też wniosek o zbadanie przez Zarząd Powiatu Płońskiego atmosfery pracy w miejscowym PUP-ie z uwagi na liczne skargi, które wpływają na dyrektor Agnieszkę Nec. Takie badanie ma być przeprowadzone po wakacjach. Zarząd, jak wskazywała w czerwcu starosta Elżbieta Wiśniewska, ''zaczerpnie wiedzy specjalistów od zakresu badania atmosfery w pracy''. Czekamy na wyniki tego badania i decyzje Zarządu Powiatu odnośnie przyszłości Agnieszki Nec i dalszego jej kierowania powiatową jednostką. 

(D.T.)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA
REKLAMA

komentarz (43)

ObserwatorObserwator

19 4

Pani Edycie gratuluję. No tylko co to dało?? Miał być tylko powołany zastępca dyrektora, a przy tej okazji pani dyrektor (świadomie z małej litery) wprowadziła totalny chaos w urzędzie. Ludzie wracają po urlopie i szukają swojego biurka, dowiadują się że od dziś zajmują się zupełnie czymś innym. Czy szczyt sezonu urlopowego to czas na takie zmiany?? Skoro badanie atmosfery może poczekać do września to dlaczeczgo nowy regulanim nie mógł?? Ile jeszcze Ci pracownicy mogą znieść?? 18:50, 01.08.2022

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

Ile można?Ile można?

5 3

W Pracowników wstępuje bezradność i obojętność wobec nowych decyzji 16:11, 02.08.2022


Obserwatorka Obserwatorka

23 3

Jak zawsze decyzja bezsensu. Atmosfery w PUP za czasów panowania P. Dyrektor już nie da się przywrócić. Chaos i jeszcze raz chaos. Słyszałam że tylko donosiciele robią kariery. Pewnie P. Starosta z P. Dyrektor sobie ukartowaly plan wyciszenia szumu wokół PUP. Niestety pracownikom już się przelało. Nie odpuszczą. Jak nie dojdzie do zmiany to lada chwila telewizja przyjedzie. A pewnie ambitnych, pracowitych pracowników na to stać. Odnośnie powołania zastępcy to w PUP nie było pracowników, kierownikow z dłuższym stażem i doświadczeniem w pracy PUP? No ale trzeba było się teściowej radnej powiatowej odwdzięczyć za ciepłe słowa w stronę P. Dyrektor. A być może będzie kolejny transfer w radzie powiat? 19:39, 01.08.2022

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

No i superNo i super

11 14

A czy Pani Edyta ma wg Pani zbyt mały staż pracy? Kilkanaście lat to sporo, by znać się na swojej robocie. Sytuacja w PUPie do najłatwiejszych obecnie nie należy, ale być może decyzja, aby Pani Grodkiewicz była zastępcą dyrektora sprawi, że załata dziury w tym tonącym statku i znów urząd pracy nabierze wiatru w żagle, czego życzę całemu urzędowi a Pani Grodkiewicz - gratuluję i życzę powodzenia. 19:59, 01.08.2022


Obserwatorka Obserwatorka

21 7

Kilkanaście to znaczy ile? A odnośnie kompetencji to bym nie przesądzała. Najlepiej wiedzą przecież współpracownicy😂 . Uważam że nie nabierze wiatru. A gratulacje to się pewnie należą teściowej Pani Edyty 😉 20:10, 01.08.2022


PrzypadekPrzypadek

37 7

Hmm czy to przypadek ze rodzina tej Pani jest w radzie powiatu?? Pewnie szykuje się kolejny transfer polityczny. 20:04, 01.08.2022

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

YyyYyy

16 3

Jeżeli te słowa są prawdziwe to sprawą powinny zająć się wyższe organy. Obrzydliwa ta polityka. 22:09, 01.08.2022


GramGram

5 3

Zajmij się człowieku swoimi problemami..... 19:48, 02.08.2022


Pesymista Pesymista

28 2

Dawno temu w urzędzie był tylko etat dyrektora bez zastępcy. Pani Banasiak, która została radną powiatową i musiałaby zrezygnować z bycia dyrektor na rzecz mandatu radnej, wprowadziła zmiany i utworzyła stołek zastępcy dyrektora. Ot taki przypadek zmian organizacyjnych bo już jako zastępca mogła być i radną i dyrektorem na stołku zastępcy.
Dziwny ten Płońsk, w którym przypadkiem córki, zięciowie i przyjaciele króliczka mają dobre urzędnicze posadki. Teściowa radna powiatowa to przecież tylko zbieg okoliczności... ?!!!
21:20, 01.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

XxxXxx

28 4

Pracownicy urzędu pewnie nie złożą broni, bo wybór niemego zastępcy bez własnego zdania nie zmieni ich sytuacji 22:48, 01.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

SylwiaSylwia

13 4

Skoro już jest wybrany zastępca to po badaniu atmosfery będzie można odwołać p. dyrektor. Zarząd nie bedzie się martwił o ciągłość pracy na tym stanowisku, skończy się tolerowanie tych zachowań i wybryków. 06:37, 02.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Pracownik nie urzęduPracownik nie urzędu

17 4

Z P. Dyrektor NEC nie miałam okazji pracować. Często mijam się z nią i jej wyraz twarzy, wzrok, sposób poruszania się, mówienia przez telefon lub do osób z nią spacerujących, świadczy co najmniej o jej zadufaniu w sobie, pyszności i przeświadczeniu o wyższości. Tak, wiem co mówię 😄🤮
Takie cechy w połączeniu z tym stanowiskiem wróżą to, co właśnie opisują pracownicy. Współczuję im😭😭😭 08:13, 02.08.2022

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

Pracownik PUPPracownik PUP

3 13

Jeżeli nie miałeś okazji pracować z A. Nec nie ocenia się książki po okładce i po swoim zdaje mi się nie znam nie oceniam prosta zasada a wyjątkowo łatwo przychodzi ocenianie nie mając elementarnej wiedzy 08:39, 02.08.2022


DO PRACOWNIKDO PRACOWNIK

10 4

zastępca ma już swoje lata jak widać na zdjęciu, zatem i charakter wyrył się na twarzy,
Dla mnie jest coś bardzo dziwnego wręcz *%#)!& w obsadzaniu stanowisk znajomkami czy rodzinką - nigdy bym nie pchała się na stołek po znajomości bo to nic dobrego nie wróży. Nie ma możliwości znalezienia pracy sama, iść na rozmowy i być z siebie dumna iż to jej tylko zasługa a tak w oczach ludzi i pracowników uchodzić będzie za "namaszczonego" pracownika i jakie uznanie w oczach innych współpracowników...? Jej wybór a stanowisko jak stanowisko takie "przebycie" do emerytury bo co tam osiągnąć można :) 09:44, 02.08.2022


pytaniepytanie

14 1

kogoś koleżanka czy pociotka ???? 08:56, 02.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

faktfakt

13 2

A co na to Andrzej < NIC NIE MOGĘ > Stolpa 09:42, 02.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Byly pracownikByly pracownik

12 2

Ja miałam okazję pracować z ta kobietą. I z obroną jej osoby jako dyrektora to bym się tak mocno nie obnosiła, każdy wie kto jest kim w tej jednostce i na co może sobie pozwolić. 11:15, 02.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA

Były pracownikByły pracownik

7 1

Pani an świadomie z małych liter powinna zasięgnąć opinii specjalistów 12:22, 02.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

......

12 4

nie było kogoś z dobrym wykształceniem tj po dobrych uczelniach a jedynie po ..., kogoś kto pracował gdzieś w "Polsce" , ktoś kto wniesie do płońskich biur orzeźwienie, wiedzę i nowe rozwiązania co usprawni pracę?? Bardzo brakuje tego w naszych urzędach-większość z pracowników jakby za karę siedzi i tylko na wypłatę czekają a najlepiej hołdy im bić, nie wyjdą z inicjatywą aby pomóc petentowi...
Jeśli ta kobieta naprawdę po znajomości stanowisko otrzymała to ... bardzo smutne realia. Noo ale... 15:20, 02.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Pracownik PUPPracownik PUP

5 26

Gratulacje! Super dyrekcja :) Kibicuje. Będzie nam się super pracowało. Co dwie głowy to nie jedna! 17:27, 02.08.2022

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

Do "pracownika&Do "pracownika&

16 3

Ale żeby dyrektor pod nickiem pracownik PUP się chował? I śmieszne i żałosne to 20:20, 02.08.2022


....

13 0

Musiała napisać sama coś miłego pod pseudonimem dlatego, że opinia publiczna jest negatywna na temat jej osoby i zarządzania urzędem.
Pazerna, wyrachowana osoba szukająca korzyści. Wyśmiewa innych a sama jak wygląda, co osiągnęła. Gdyby była wporzadku to prawie 30 osob dalej by pracowało. 00:01, 03.08.2022


YyYy

23 4

Nepotyzm kwitnie . 18:18, 02.08.2022

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

Cudownie jestCudownie jest

11 0

A kumoterstwo rozrasta się na potęgę. O ładastwie też na mieście słychać 22:59, 03.08.2022


K.MK.M

14 0

Wszyscy mają mieszane uczucia co do tego czy to dobra decyzja w związku z utworzeniem stanowiska zastępcy dyrektora , jednakże nikt nie ma wątpliwości co do tego że jedyna osoba która znajduje się na niewłaściwym stanowisku jest urzedujaca Pani A.N. Już na zakrętach kobieta nie wyrabia bo ciągle są na nią skargi :) a Góra lodowa się zbiera coraz większą. W pewnym momencie już jej nie przeskoczy a na taki finał pracownicy zapewne czekają z niecierpliwością. 22:01, 02.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Będzie zabawaBędzie zabawa

22 0

Trzeci dyrektor też miałby co robić. Drugi pilnuje pierwszego, trzeci powinien pilnować drugiego i pierwszego. Mógłby być jeszcze czwarty który od czasu do czasu przyzna dla trzech nagrodę. Tak chociaż co trzy miesiące 25 tyś euro na waciki. 00:43, 03.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

RlRl

23 0

Polecam każdemu rekonesans Radnych Powiatowych. Ten skład warto zmienić. Po co Radni, którzy nie dbają o wasze sprawy. 00:58, 03.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

ble bleble ble

17 0

Jak trzeba zwolnić szeregowego pracownika to nikt nie bada co i dlaczego tylko dostaje wypowiedzenie z pracy ale jak już chodzi o dyrektora to zbiera się komisja, obrady i dywagują . A po jaką cholerę, tak samo zwolnić jak szeregowca. Ale jeśli komisja potwierdzi zarzuty pracowników podległych dyrektorowi to należy wpisać do akt pracowniczych dyrektora adnotację,że ma zakaz zajmowania takiego stanowiska 08:17, 03.08.2022

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

To nie takie łatweTo nie takie łatwe

6 0

Ktos, kto zostaje dyrektorem nie jest osobą przypadkową, z upływem czasu rodzą się zależności, wspólne tajemnice i każdy ma tzw. haka na każdego i dlatego tak trudno się kogoś pozbyć, bo mógłby pociągnąć za sobą więcej osób. Dlatego będziemy słuchać o tych wybrykach pewnych osób do wyborów. 18:47, 04.08.2022


Kicha politycznaKicha polityczna

21 1

Nieudolne zarządzanie prowadzi to patologii. W SPZZOZ za czasów przedstawicieli z Nowego Dworu też cuda działy się. Płońszczanie wam za kumoterstwo podziękują i oddadzą z nawiązką. 22:56, 03.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

WyborcaWyborca

14 4

PiS co Ty robisz?Dokąd zmierzasz,? Bardzo zawiodłeś 10:33, 04.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA

PisPis

11 3

Każdy widzi obecną sytuację w PUP i niechęć do jakich kolwiek zmian w celu usprawnienia systemu, który zle kierowany nie działa najlepiej co znacząco wpływa na jakość obsługi klienta. Ponieważ na stanowiskach siedzą koleżanki, które jak twierdzą nigdy się nie znały wczesniej z a.n. i rozpatrują wnioski wg. własnego uznania, nie znając przepisów ( pozdrowienia dla pok. nr 18 i 19). Na szczęście niedługo wybory i Pis napewno przez te zależności z p. A.n. straci władze i wszystko wroci do normalności. Ale nie wszędzie jest tak źle np. w starostwie atmosfera jest ok, ludzie są zadowoleni z pracy, z przełożonych. Szkoda, ze nie może być też tak w podległej jednostce jaką jest PUP?

18:40, 04.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Impreza Impreza

16 0

Fiku miku na patyku. Ale mnie ktoś rozbawił. Komu dobrze to dobrze. Niektórzy to nawet bez majtek do pracy przychodzą. Tak im dobrze. A jak tam piramida finansowa ze starszą panią od projektów? Czy ona jeszcze działa? 19:45, 04.08.2022

Odpowiedzi:3
Odpowiedz

UuuuUuuu

5 0

W starostwie to chociaż pracownicy dostali nagrody na dzień samorzadowca a w pup tylko wybrane osoby- widac samorządowcami nie są wszyscy tam zatrudnieni.
00:03, 05.08.2022


Co to ta piramida fiCo to ta piramida fi

6 0

??? 00:07, 05.08.2022


..

6 0

Tzn?? Ktoś otrzymuje dodatkowe pieniądze?? 12:45, 05.08.2022


AltoAlto

12 0

Ilu tam jest kierowników i ilu dyrektorów? 40 pracowników i co drugi to kierownik. To jakaś kpina 23:41, 04.08.2022

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

....

7 0

Kierownicy są tylko po to żeby pani dyrektor miała na kogo winy zrzucać, nie mają nic do powiedzenia. 18:41, 08.08.2022


Do likwidacjiDo likwidacji

12 1

Do likwidacji ten cały PUP. Budynek sprzedać. Lepiej niech kolejna Żabka tam będzie lub Kebab. Przynajmniej byłaby korzyść dla mieszkańców a nie straty w budżecie. 08:40, 05.08.2022

Odpowiedzi:3
Odpowiedz

GitesGites

9 0

Super pomysł. Nie byłoby awantury o stanowiska a mieszkańcy byliby zadowoleni. 08:43, 05.08.2022


Bez litosciBez litosci

11 0

Jak nie bedzie pup to pracownicy sobie dadza radę potwierdza to fakt, że odeszło ok 30 pracowników i jakoś żyją. Ale nie martwicie się o pania dyrektor gdzie ona znajdzie prace przecież dla niej lokalny rynek pracy się zamyka. Chyba, ze znowu dojazd gdzieś daleko kto jej nie będzie znał. 09:19, 06.08.2022


antypisior antypisior

1 0

Jeśli kebab będzie w opcji wege i bezglutenowej, to nawet suweren na pitę wpadnie 🤣 16:56, 12.08.2022


antypisior antypisior

5 0

Uświadomię szanownych państwa, ponieważ widzę kome także dorosłych ludzi i oczom nie wierzę. Ale to nie wasza wina tylko systemu edukacji i wychowania przez rodziców. Startujemy.
W doświadczeniu pracownika bierzemy pod uwagę parametry ilościowe (tutaj: lata pracy) oraz jakościowe (kompetencje wynikające z doświadczenia w pracy na danym stanowisku). Tutaj jakościowych nie ma. Przykład: jeśli ktoś miał pod sobą 3 osoby w dziale na stanowiskach np. specjalistów, to według państwa jakie jest prawdopodobieństwo, że będzie skuteczny zarządzając 25 osobami z 7 działów, w tym 7 na stanowiskach dyrektor/kierownik? Takie tam pytanie retoryczne.
P.S. Nic się nie zmieni, dopóki nie zmienimy prawa. Znieienie immunitetów, odpowied,ialnosć karna i własnym majątkiem w Polsce i za granicą powinny pomóc. Mam dość bolszewickich złodziei pisu i czarnej pedofilskiej mafii. A Państwo? Pięknego weekendu życzę :-) 17:04, 12.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA
REKLAMA
0%