Wiele kontrowersyjnych tematów wypłynęło na forum publicznym na ostatniej sesji rady powiatu w związku z działalnością Powiatowego Urzędu Pracy w Płońsku pod rządami Agnieszki Nec. Kilku radnych nie pozostawiło suchej nitki na dyrektorce, a podsumowaniem gorącej debaty może być fakt przyjęcia przez radnych wniosku o zbadanie przez Zarząd Powiatu Płońskiego atmosfery pracy w miejscowym PUP-ie oraz powrót do stanowiska zastępcy szefa tej instytucji. - Nie mogę powiedzieć, czy będzie lepiej gdy będzie inaczej, mogę rzec, że musi być inaczej, jeśli ma być dobrze - puentował przewodniczący Dariusz Żelasko.
Tym razem wychodzimy od słów, które padały na końcu dyskusji o PUP-ie, bo to istotne w kontekście odpowiedzi dyrektor Nec na konkretne pytania i szereg wątpliwości radnych. Główna zainteresowana co prawda odpowiadała, ale bardzo trudno było wychwycić całe zdania z tychże odpowiedzi. Taka głosowa niedyspozycja. - Mam problem z usłyszeniem czegokolwiek od pani dyrektor, przegłosujmy te wnioski, a wszystkie pytania złóżcie Państwo na piśmie i wrócimy do tej dyskusji - wskazywał sam wicestarosta Krzysztof Wrzesiński. - Pani dyrektor utraciła moc udzielania odpowiedzi. Na pytania niech odpowie na piśmie - apelował także wspomniany przewodniczący Żelasko. Z tego powodu cytatów dyrektorskich w tym materiale będzie niestety jak na lekarstwo.
Wcześniej jeden z pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w funkcji kierowniczej odczytał sprawozdanie z działalności PUP-u za rok 2021. Potem mikrofon należał już do radnych, głównie opozycyjnych, choć zaczął Mirosław Opolski, który stoi na czele Powiatowej Rady Rynku Pracy przy naszym urzędzie pracy.
Radny Opolski docenił ''ogrom pracy jaki wkładają pracownicy, co wynika z przedstawionego sprawozdania''. - Dla nich podziękowanie, a pewna atmosfera jaka istnieje na terenie zakładu to jest inna sprawa - mówił, wnosząc o zmianę regulaminu organizacyjnego PUP w zakresie utworzenia stanowiska zastępcy dyrektora. - Z mojej obserwacji jako członka i przewodniczącego Powiatowej Rady Rynku Pracy przy Powiatowym Urzędzie Pracy i z zaleceń audytu wewnętrznego wynika, że jednoosobowe poprawne kierowanie tak dużą jednostką samorządową, jaką jest PUP, jest niemożliwe. To potężny zakres różnych spraw administracyjnych i finansowych. Nie podważam wiedzy i umiejętności pani dyrektor, ale uważam, że tyle zadań do opanowania jest za trudne, szczególnie w dobie epidemii. Wzorem lat ubiegłych proszę o powrót do podziału na dyrektora i jego zastępcę - kontynuował Mirosław Opolski. - Z analizy dokumentów pokontrolnych pani dyrektor nawet przy największych chęciach i swoim zaangażowaniu nie jest w stanie spokojnie nadzorować jednostkę, a zatem może podejmować decyzje często trudne do zrozumienia i zaakceptowania, co wywołuje niepokój. Powołanie zastępcy może odbyć się bezkosztowo, gdyż w gronie zatrudnionych pracowników jest wiele osób z odpowiednim stażem i wiedzą merytoryczną. Taki wniosek nikomu nie szkodzi, a wręcz uważam, że będzie pomocny dla funkcjonowania urzędu pracy i dla bezpieczeństwa Zarządu i całej rady - kończył ten wątek Opolski.
Radny Jacek Ryziński odniósł się w dużej mierze do audytu wewnętrznego, jaki przeprowadzono w płońskim PUP-ie.
- Po przeczytaniu audytu, kilkanaście spraw budzi mój niepokój. Pracownicy, którzy wykonują ogrom pracy, na to sprawozdanie z działalności urzędu pracowali sumiennie cały rok. Jest jeden problem, sygnalizowałem go już rok temu, a problem jest osoba dyrektora. Od dłuższego czasu dochodzą mnie informacje, że atmosfera pracy w PUP-ie jest nie do zniesienia, co świadczy o liczbie odejść dotychczasowych pracowników. Na pytanie kierowane w kwietniu otrzymałem informację, że w okresie od 1 kwietnia 2021 do 31 maja 2022 r z PUP-u odeszło 15 osób (dalej radny Krzysztof Kruszewski mówi o 27 - przyp. red.). Wiem, wiem, niektórzy odeszli na emeryturę, ale 9 osób z 15, według pani dyrektor, wypaliło się? Nie wierzę w cuda. Jest pani chyba jedynym kierownikiem jednostki organizacyjnej, na którą jest najwięcej skarg, a to już budzi niepokój - podkreślał Jacek Ryziński, odnosząc się również do kwestii urzędowego regulaminu, czy zmieniania składu komisji do spraw opiniowania wniosków o przyznanie dofinansowania.
- Czytając regulamin zastanawiałem się, czy pani dyrektor jest władna ograniczać przepisy prawa, chodzi m.in. o zabezpieczenia dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Rozporządzenie dopuszcza sześć środków zabezpieczenia, a pani dyrektor preferuje trzy. Z taką interpretacją prawa nie spotkałem się jeszcze - kontynuował Jacek Ryziński. - Ponadto, czemu w 2021 r. aż trzykrotnie zmieniano skład komisji do spraw opiniowania wniosków? Dlaczego skład komisji zmienia się, i kto jest odpowiedzialny za stworzenie i wdrożenie regulaminu? Audytor w dokumencie praktycznie na każdej kartce zarzuca, że coś w tym regulaminie jest niezgodne z przepisami prawa. To jeśli tak jest, to zastanawiam się, ile osób, które składały wniosek, przez wadliwy regulamin nie dostały dofinansowania, ile nie zrealizowało swoich marzeń o prowadzeniu działalności, ile zostawało przez dłuższy czas bez pracy. To wszystko sprawia, że działalność PUP-u, mimo ogromnej pracy jaką wkładają pracownicy, mija się z celem funkcjonowania tej jednostki - dodawał radny klubu PSL. - Co do składania wniosków, to niejednokrotnie słyszałem w rozmowach z ludźmi, że to przejście przez mękę, że szybciej dostałbym kredyt w banku niż dofinansowanie z PUP-u na rozpoczęcie działalności. To musimy zmienić, tak nie może być - apelował Jacek Ryziński.
Wicestarosta Krzysztof Wrzesiński poprosił obecnych na sali audytorów, aby odpowiedzieli, czy ''dopatrzyli się rażących nieprawidłowości podczas swojej kontroli''. - Rażących błędów nie stwierdziliśmy. Wszystkie środki, które były przyznane na podjęcie działalności gospodarczej, zostały przyznane osobom uprawnionym, a odmowy przyznania środków dotyczyły głównie sytuacji, kiedy wyczerpały się już środki na ten cel, bądź też stwierdzono braki formalne, które zawierały wnioski - odpowiadała jedna z audytorek.
- Nie mówiłem o rażących naruszeniach prawa, ale w audycie znalazłem przynajmniej dwa przykłady, i to tak na szybko: ''określone w regulaminie warunki przyznawania dofinansowania wskazują na stosowanie kryteriów nadmiarowych, które nie znajdują odzwierciedlenia w obowiązujących przepisach''. Na następnej stronie: ''stwierdzono, że w opracowane i stosowane wzory wniosków w sprawie przyznawania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, nie są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa''. Ja mówię to, co wyczytałem w audycie, który sprawdzał dokumentację w urzędzie pracy. Ja tu żadnych nowości nie mówię, sensacji nie robię tylko czytam to, co jest zawarte w dokumencie pokontrolnym. Jeżeli wzór wniosków jest niezgodny z obowiązującymi przepisami prawa to dlaczego wniosek został dopuszczony? - dociekał dalej Jacek Ryziński.
- Audyt ma opinię pozytywną z zastrzeżeniami. To tak jakby się pani wyspowiadała, dostała rozgrzeszenie, ale więcej nie grzesz - tak powiedziałby pani ksiądz - zaskoczył tym stwierdzeniem niejednego radny Mirosław Opolski.
Radny Krzysztof Kruszewski również zaczął swoją wypowiedź od spraw pracowniczych.
- Z informacji, które do mnie dotarły, z urzędu pracy odeszło w sumie 27 osób. To niemal połowa załogi. Jeżeli tylu pracowników odchodzi z zakładu pracy, to nie wierzę w to, że pani nie widzi tu problemu, problemu w zarządzaniu, zarządzaniu tym zakładem przez panią. To trzeba mieć różowe okulary, żeby tego nie zauważyć - oceniał radny Kruszewski. - Większość pracowników, którzy odchodzili, byli na zwolnieniach lekarskich od psychiatry. Z czego to wynika? Ja rozumiem jeden przypadek, kiedy pracownik z pracodawcą nie może znaleźć wspólnego języka, więc odchodzi. Ale 27, i połowa przypadków to są zwolnienia lekarskie od psychiatry?! Pracownicy wręcz mówią - my tam dalej nie chcemy pracować - kontynuował, wracając jeszcze do tematu nagród.
- Pracownik od 500 zł do 2400 zł, wakaty kierownicze i 3 tys. zł, dyrektor 5 tysięcy. Następne - część pracowników od 1500 zł do 5500 zł, dyrektor 13 880 zł. To jest zatrważające - podawał przykłady Kruszewski. - Na jakiej podstawie dyrektor dostaje nagrody? Zarząd wnioskuje o nadanie takiej nagrody w formie pisemnej? Zastępcy przecież nie ma - to co, sama pani dyrektor sobie przyznaje taką nagrodę? Jeśli posiada wolne środki, to może należałoby dać tym pracownikom, co tak ciężko pracują na to roczne sprawozdanie. Nie dać im 500, czy 900 zł, a 2 500 zł. Tylko pięciu pracowników dostało przy jednym wsparciu dla przedsiębiorców nagrody, a mam informację, że więcej osób było przy tym zaangażowanych a oni nie dostali nic - podawał radny.
[ZT]10483[/ZT]
- Te wszystkie skargi, które wpływają, a myślę, że to jeszcze nie koniec (jak usłyszeliśmy podczas sesji, powiatowa komisja skarg i wniosków wkrótce zajmie się przedmiotowymi skargami - przyp. red.), sprawiają, że należy zapytać: co tam się dzieje w tym urzędzie? Na jakiej podstawie pani dyrektor żąda dodatkowych dokumentów, które nie wynikają z regulaminu - przypadek doskonale opisany w jednej ze skarg. Ta osoba jest obecna tu na sali, to była pracownica. Ja bym tej osobie jeszcze bardziej pomógł, niech idzie, prowadzi sobie swoją działalność. Dlaczego blokuje się takiej osobie możliwość pozyskania dofinansowania? - kontynuował Krzysztof Kruszewski.
- Następna sprawa - skarga RODO, czy to jest tylko ten jeden przypadek, że doszło do wycieku danych osobowych, co wyłapał administrator w trakcie kontroli? Czy jest więcej takich osób? Czemu pracownik sprawdza dane osoby, która nie jest już pracownikiem urzędu pracy? Komu te informacje są potrzebne? Docierają do mnie wieści, że jest to na zlecenie pani dyrektor. Czemu pani te informacje zbiera? Pracownik odszedł i temat zamknięty. I z RODO będzie pani miała problem. Mówię pani publicznie, i życzę, żeby ta kontrola to konkretnie sprawdziła. Według mojej wiedzy, żądacie zbyt wiele danych wrażliwych przy wstępnym wniosku, a przecież ten wniosek pierwszy nie powinien zawierać aż tyle danych osobowych - zaznaczał radny Kruszewski.
- Sprawę RODO prowadzi inny organ administracji, toczy się postepowanie i w tej sprawie nie będę się wypowiadać - mówiła, co udało nam się wychwycić, dyrektor Agnieszka Nec.
Kwestie pracownicze, w dalszym toku debaty, podniósł również radny Andrzej Stolpa.
- 27 pracowników zmienia się od początku pani kadencji, to jest to problem dyrekcji i świadczy o tym, że coś jest nie tak. Pamiętam rok 2008, kiedy byłem wicestarostą i była sprawa ówczesnej pani dyrektor PCPR-u. Zaczęły dochodzić różne sygnały na temat jej działalności, więc jako Zarząd zostaliśmy zobligowani do zbadania wszystkich tych sygnałów. Spośród członków Zarządu powołaliśmy komisję, która tym się zajęła, i to co żeśmy usłyszeli przeszło nasze najśmielsze, najgorsze oczekiwania, to włos się na głowie jeżył. Stąd wniosek formalny, żeby Zarząd zbadał atmosferę pracy w PUP-ie. Zarząd jest odpowiedzialny za funkcjonowanie podległej jednostki i gdyby takie rzeczy powtórzyły się jak w PCPRze, a przepisy od tego czasu bardzo, bardzo zaostrzyły się - na przełożonych nakładają duże konsekwencje - to powinniście Państwo dla waszego dobra te wszystkie sygnały zbadać - zwracał się do Zarządu radny Stolpa, dodając: - Z tego audytu jest taki jeden ogólny wniosek, że przyznawanie pieniędzy pracodawcom ma charakter wybitnie uznaniowy, że komisja komisją, a decyzja decyzją.
[ZT]10192[/ZT]
- Jeżeli jest sytuacja skargowo-mobbingowa to moi pracownicy znają ścieżkę i Państwo w 2019 roku rozpatrywaliście taką skargę. ........ (mimo procedury) żadna informacja, żadne zawiadomienie nie wpłynęło (tak to po części usłyszeliśmy - przyp. red.) - odpowiadała Agnieszka Nec.
- Poproszę o metodologię badania. Jak pan to sobie wyobraża? Jak obiektywnie zbadać tę atmosferę? - pytała radnego Stolpę starosta Elżbieta Wiśniewska.
- Najbardziej miarodajne są rozmowy z pracownikami, z tym że, żeby rezultaty tego były zgodne ze stanem faktycznym, to niestety ci, którzy będą te rozmowy przeprowadzali muszą cieszyć się zaufaniem pracowników. Sam to praktykowałem i te zarzuty, które padły, Potem się w sądzie potwierdziły - odpowiadał szefowej Powiatu Andrzej Stolpa.
- Co do badania atmosfery w pracy metodą rozmów czy ankiet. Jak wyselekcjonować do tego członków rady, którzy będą budzić zaufanie; wśród jednych będą to zaufanie budzić, a u innych nie... Jeśli Państwo przyjmiecie ten wniosek do realizacji przez Zarząd, to oczywiście zaczerpniemy wiedzy specjalistów od tego zakresu badania atmosfery w pracy, natomiast otworzymy furtkę i będziemy badali atmosferę pracy w szpitalu, w starostwie, w urzędzie gminy Płońsk, czy w innych urzędach, gdzie zawsze znajdą się zadowoleni i niezadowoleni pracownicy - odnosiła się do tematu starosta Elżbieta Wiśniewska. - Możemy odwołać panią dyrektor, powołać pana czy panią dyrektor i ogłosić kolejny konkurs, taka jest rola Zarządu. Za atmosferę w pracy i relacje tam panujące odpowiada dyrektor. To wniosek wielce dyskusyjny i problematyczny. Ja nie wezmę udziału w tym głosowaniu, bo nie bardzo mogę to sobie wyobrazić - kończyła starosta.
Obydwa wnioski: o powołaniu zastępcy dyrektora, jak i zbadania atmosfery pracy w PUP-ie, przyjęto większością głosów. - Nie mogę powiedzieć, czy będzie lepiej gdy będzie inaczej, mogę rzec, że musi być inaczej, jeśli ma być dobrze - to nie moje, cytuję, ale bardzo mi się ten cytat podoba - zakończył tymi słowami przewodniczący Rady Powiatu Płońskiego Dariusz Żelasko.
Do tematu wrócimy, także w kontekście pisemnych odpowiedzi dyrektor PUP-u na pytania radnych.
Państwo Starostowie ! Bardzo łatwo zbadać atmosferę wśród pracowników, anonimowe ankiety, powołać komisję z radnych z każdej strony sceny politycznej i do roboty. Jeszcze za mało sygnałów z PUP otrzymujecie ? Obudźcie się z tego letargu czasem lepiej przyznać się do "błędu powołania" niż brnąć dalej. A w dniu wyborów wyborcy będą pamiętać. Acha polecam wyłączyć się Starostom z tego badania atmosfery. Obiektywizm na pierwszym miejscu.
Ogromem hipokryzji i kolesiostwa. Zwalniaja sie pracownicy z wieloletnim stazem, z duzym doświadczeniem a pan wrzesinski broni tylka necowej dalej. Wszyscy wiedza ze sprawdza byly h pracownikow , gnębi kobiety za wyglad gdy sa ladniejsze (choc byc ladniejszym od niej to w sumie nie problem) i niszczy psychicznie jak ktos myśli inaczej. Kazdy drży co przyniesie kolejny dzien bo jest nieobliczalna. Ech Pani Elu rozumiem stac murem za przyjacielem ale gdy robi takie swinstwa jeszcze jej przyklaskiwac ? Ps . W jednym momencie jak sie zapomniala to mówiła glosno i wyraznie :) a potem dalej szopka z glosem :)
Może atmosferę w Urzędzie powinien sprawdzić Sąd Pracy?Tak tylko pytam.Pracownicy powiedzą więcej zwłaszcza byli pracownicy.
Oj Ela, jak się ma takich przyjaciół jak dyrektorka PUP, to już się wrogów nie potrzebuje. Przy wyborczej urnie na głosy pracowników raczej nie ma co liczyć
Radni ogarnijcie się i zróbcie coś jak najszybciej od rozgrzeszania jest kapłan a od Was wymaga się konkretnego działania i oby nie było za późno.
Specjalista12:06, 17.06.2022
Państwo Starostowie !
Bardzo łatwo zbadać atmosferę wśród pracowników, anonimowe ankiety, powołać komisję z radnych z każdej strony sceny politycznej
i do roboty. Jeszcze za mało sygnałów z PUP otrzymujecie ?
Obudźcie się z tego letargu czasem lepiej przyznać się do "błędu powołania" niż brnąć dalej.
A w dniu wyborów wyborcy będą pamiętać.
Acha polecam wyłączyć się Starostom z tego badania atmosfery. Obiektywizm na pierwszym miejscu.
Przerazona12:08, 17.06.2022
Ogromem hipokryzji i kolesiostwa.
Zwalniaja sie pracownicy z wieloletnim stazem, z duzym doświadczeniem a pan wrzesinski broni tylka necowej dalej. Wszyscy wiedza ze sprawdza byly h pracownikow , gnębi kobiety za wyglad gdy sa ladniejsze (choc byc ladniejszym od niej to w sumie nie problem) i niszczy psychicznie jak ktos myśli inaczej.
Kazdy drży co przyniesie kolejny dzien bo jest nieobliczalna.
Ech Pani Elu rozumiem stac murem za przyjacielem ale gdy robi takie swinstwa jeszcze jej przyklaskiwac ?
Ps . W jednym momencie jak sie zapomniala to mówiła glosno i wyraznie :) a potem dalej szopka z glosem :)
Gość 12:15, 17.06.2022
Radni ogarnijcie się i zróbcie coś jak najszybciej od rozgrzeszania jest kapłan a od Was wymaga się konkretnego działania i oby nie było za późno.
Życzyliwa12:19, 17.06.2022
Współczuję pracownikom, a najbardziej jej ulubieńcom, którzy zrobią dla niej wszystko, jak można nie mieć własnego rozumu w tym wszystkim i ślepo wykonywać te wszystkie polecenia...
Ulubieńcy12:50, 17.06.2022
Ulubieńcy nawet się nie kryją, Facebook jest wprost zalewany relacjami z „imprez integracyjnych”. Przypadek, ze ciagle jest to grupa 8-osobowa? Może Radni powinni prześledzić zakresy obowiązków oraz dodatki jakie maja pupilki. Nawiązała się taka więź pomiędzy dyrektorem a tymi pracownikami, ze imprezy przeniosły się na grunt domowy. A gdzie zachowanie drogi służbowej (relacji pracodawca-pracownik)?
Ola12:28, 17.06.2022
Może atmosferę w Urzędzie powinien sprawdzić Sąd Pracy?Tak tylko pytam.Pracownicy powiedzą więcej zwłaszcza byli pracownicy.
antypisior 19:34, 10.07.2022
Sąd pracy nie sprawdzą niczego poza salą sądową i to w trakcie procesu.
Ja12:30, 17.06.2022
Może to zgłosić do jakiegoś posła z PiS-u?
Xy14:49, 17.06.2022
Np.do p.Wąsika który jest bardzo otwarty na takie problemy.
Rysiek12:42, 17.06.2022
Gdzie można obejrzeć nagranie z sesji?
.....13:09, 17.06.2022
Wpisać w przeglądarce sesje Rady Powiatu Płońskiego.
Tylko jeszcze tego nagrania nie ma.
Podobno w trakcie ktoś coś z RODO zrobił nie tak.
Mistrzunio12:45, 17.06.2022
Oj Ela, jak się ma takich przyjaciół jak dyrektorka PUP, to już się wrogów nie potrzebuje. Przy wyborczej urnie na głosy pracowników raczej nie ma co liczyć
pracodawca 12:58, 17.06.2022
Witam, w tym tygodniu zmieniono regulamin w naborze wniosków na rozpoczęcie działalności. Punkt 4. Ostateczna decyzja należy do Pani Dyrektor.... Pytam jak mam wpłynąć na Panią, aby wniosek rozpatrzono pozytywnie? Kpina i kolesostwo... Brawo dla Rady Powiatu.
Nie jest dobrze 12:59, 17.06.2022
Apel do Radnych! Przejrzyjcie na oczy i zróbcie coś dobrego dla pracowników. Ilu jeszcze pracowników musi odejść żeby w końcu ktoś coś z tym zrobił?
PiS 14:57, 17.06.2022
Tylko jeden, Pani Dyrektor.
.13:19, 17.06.2022
I zostaną same marionetki którymi łatwo sterować
Brak słów16:49, 17.06.2022
Które sprzedały się za kilka złotych premii…
Zero godności.
…..16:56, 17.06.2022
Za chwile nie będą mieli na kogo donosić więc zaczną na siebie. Będą się gotować we własnym sosie.
Lola17:24, 17.06.2022
Donosili na kolegów doniosą też na dyrektorkę, to jest we krwi
RODO14:10, 17.06.2022
Skoro urząd pracy tak doskonale chroni dane osobowe to teraz, każda osoba związana z urzędem czy to bezrobotny, przedsiębiorca czy były lub obecny pracownik ma się obawiać o wyciek jego danych osobowych z urzędu??? Może osoby zainteresowane, powinny złożyć zapytanie do urzędu czy jego dane są bezpieczne.
Szok16:11, 17.06.2022
Wystarczy, że ktoś raz w życiu był zarejestrowany w urzędzie a teraz może pracować bądź prowadzić firmę to do jego danych urząd tez ma dostęp.
anonim14:31, 17.06.2022
Nie od dziś wiadomo że Pani Dyrektor i Pani Starościna przyjaźnią się i każda afera związana z Panią Nec jest zamiatana pod dywan.... Nie wiem tylko dlaczego kosztem niewinnych pracowników. Pani Elżbieto dlaczego Pani na to pozwala? Jak długo jeszcze bedzie Pani ignorowała oskarżenia w stronę Dyrektorki Urzędu? Przyjażń przyjaźnią.... ale chcemy przypomnieć, ze jest Pani wystawiona na opinię publiczną i ludzie nie zapominają.....
PIS15:17, 17.06.2022
Podziękowania dla Rady Powiatu, liczę na SPRAWIEDLIWOŚĆ
Mieszkanka15:37, 17.06.2022
Ludzie nie zapominaja, zaglosuja inaczej, a Pani starosta tez zaglosuje, nogami, przechodzac do zwycieskiego ugrupowania ?
Załamana ;(((14:46, 17.06.2022
Wniosek na otwarcie działalności składany z odmowną z powodu … a No czy wiecie, że w tym samym miejscu prowadzenia działalności nie może być prowadzona działalność inna o tych samych kodach PKD? Co oznacza w uproszczeniu, że jeśli kosmetyczka, która podlega pod kod PKD 96.02.Z nie może nawiązać współpracy z np. Fryzjerem, który chce otworzyć działalność w tym samym miejscu co owa kosmetyczka bo PIDLEGA POD TE SAME KODY PKD 96.02.Z :((( ten kod ma tak szeroki zakres, a Pani Dyrektor Urzędu Pracy tak okroiła możliwości rozwojowe, ze zamiast rozwoju mamy zastój !
Przecież pieniądze Urzędu nie są własnością Pani Dyrektor dodam, że w nowym regulaminie dodana została inf.iż od decyzji odmownej nie można się odwołać to jest przegięcie!
Drodzy radni proszę was o zagłębienie się w regulamin, który zamiast dawać możliwości w dobie czasów w jakich dano nam żyć ogranicza.
Nowy regulamin15:54, 17.06.2022
Nieważne jaka jest ocena formalna, merytoryczna wniosku czy tez decyzja komisji rozpatrującej wniosek, najlepszy jest IV etap rozpatrzenia wniosku cytuję z regulaminu „IV etap postępowania obejmuje uwzględnienie lub nieuwzględnienie wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej przez Dyrektora”.
Piekarz15:55, 17.06.2022
Kiedy wiśniewska wyda oświadczenie? Może filmik nagra?
Nie 08:30, 18.06.2022
Ma czasu .Hula sobie w górach .Pobory naiwyzsze w powiecie.Ma za co.
selfi zdjecie18:04, 23.06.2022
niech sie fotografuje z pania dyrektor....co już pfe?
Ola16:11, 17.06.2022
Widzę,że lawina ruszyła pracownicy Urzędu trzymajcie się ,razem możecie bardzo duzo.
Macie prawo do godnej pracy w miłej atmosferze .
Kasia16:59, 17.06.2022
Dla wielu osób już jest niestety za późno?
Do Wiśniewskiej16:14, 17.06.2022
Zainteresuj się co wyprawia Twoja dyrektorka w szpitalu. To jak ujrzy światło dzienne to zdziwisz się.
Wąsik 16:28, 17.06.2022
Poczekaj z tym szpitalem. Pozwól jej przyciszyć sprawę w UP.
Jak się PiS dowie jak to działa w Płońsku, odwołają starostę.
Bajzel17:10, 17.06.2022
Panie Wrzesiński czy Pan doktor F. ma 5 umów w szpitalu. Czy w tym samym czasie jest dyrektorem ordynatorem pracownikiem SOR doradcą Kraśniewskiej? Elżbieto czas kiedy wyjdą kwiatki z zarządzania tego duetu jest coraz bliżej.
Jaśko muzykant17:30, 17.06.2022
Trzeba koniecznie poinformować naczelne władze PiS, co dzieje się w strukturach powiatowych- powołanych z ramienia Pis
antypisior 20:06, 10.07.2022
Z niego doktor jak z koziej d* rakietnica.
Byle do wyborów 17:59, 17.06.2022
Kruk krukowi oka nie wykole, szkoda naszych nerwów. Trzeba czekać do wyborów…
Yz18:23, 17.06.2022
Właśnie teraz jest okazja aby poinformować władze PiS-u co dzieje się w jego strukturach w Płońsku.
AB00:09, 28.06.2022
Pewien minister bywa w Płońsku częściej niż w Warszawie, więc doskonale o wszystkim władze wiedzą. Zapewne to im pasuje, bo już dawno by zareagowali.
.....18:05, 17.06.2022
a co te leśne dziadki robia w radzie miasta ? a na emerytury won
Stary18:07, 17.06.2022
Właśnie coś się ruszyło, tego Ewa nie zatrzyma
Ciekawski 18:21, 17.06.2022
A kto to jest?
Spokojnie18:28, 17.06.2022
Szpitalne fiołki rosną, jak zakwitną to Elżbieta dostanie bukiet. Panie Wrzesiński zdziwisz się.
Jaś 19:15, 17.06.2022
PiS nie ma dobrych działaczy w małych miasteczkach.Niestety.
Baba Jaga00:06, 28.06.2022
W dużych też nie ma
A 20:24, 17.06.2022
ELA Szykuje się do wyborów?.TAK mówią jej psiapsiołki.Lans, lans a bałagan w szpitalu, w PuPie . Ciekawe co działacze PiS na to?
Ktoś22:02, 17.06.2022
Te marionetki twierdzą, że warunkiem pracy w Pup jest donosicielstwo, które jest bardzo opłacalne i popłatne. Pupilki tracą czas na szukanie dowodów na współpracowników przez to popelniają więcej błędów przy podejmowaniu
prostych decyzji a nie wspomnę o ocenianiu wniosków i wypisywaniu do pracodawców i dotacjobiorców o kolejne załączniki i wyjaśnienia- bo ciągle coś się przypomina nowego. Przez taki tryb pracy jakość wychodzących dokumentów spada a podobno mertytoryczność na pierwszym miejscu - tak często dyrektorka na sesjach informowała.
A może czas zająć się pracą, wydatkowaniem środków na pomoc w zatrudnieniu osób bezrobotnych (tak jak robią to wszystkie Urzędy Pracy) a nie niszczeniem innych.
Na tym wszyscy skorzystają.
Pinformowana12:44, 19.10.2022
Nawet z wyglądu widać to fałszywość i wredność prawda pani dyrektor ? , prawda pani przewodniczącą Nszz Solidarność ? ,fajnie wspieranie pracowników . Jak was zwolnią kupię wam lustro żebyście zobaczyły jak wygląda podlość . Dla pocieszenia dla normalnych ludzi powiem że w stosunku do pani dyrektor jest przygotowywany pozew do Sądu Pracy
NO CÓŻ22:22, 17.06.2022
Panie Wrzesiński powiem jedno. Albo nie. Bo za to co chamiałbym Panu powiedzieć odpowiadałbym przed prokuratorem. Powiem krótko. Ty............................................................ NO WŁAŚNIE. PANIAŁ!!!!!!!!!!!
Smutna Prawda22:22, 17.06.2022
Nie każdy psycholog musi pracować jako dyrektor, sytuacja w PUP pokazuje, że
można było lepiej dobrać kandydata na to stanowisko.
...11:19, 18.06.2022
Psychologia? To poważny kierunek podobno robótki ręczne
xXx23:36, 17.06.2022
Sprawdźcie jeszcze ile wniosków z KFŚ złożonych przez bliskich "dyrektorki" i "starościny" w tym radnych i członków zarządu powiatu dostało dofinansowanie. 100% wszystkich złożonych? Może niech otworzą biuro i uczą pisać te wnioski skoro są w tym tecy biegli?
Obserwator23:43, 17.06.2022
Bo dla pani dyrektor bezrobotni śmierdzą a przedsiębiorcy to złodzieje.
Brak słów00:14, 18.06.2022
Taka prawda, woli oddac pieniądze niż dac na rozwój firmy.
Bezrobotny17:54, 21.06.2022
Prawda..Oby Ci na stołkach nigdy nie byli bezrobotni bo wtedy by się przekonali jak to jest bez pleców dobrą pracę dostać.
Real05:34, 18.06.2022
Tu żadna wewnętrzna kontrola nic nie da.TYLKO CBA MOŻE DOJSC DO PRAWDY!
Szok07:12, 18.06.2022
Mobbing to najgorsze co może być. Powinna być za to mocna kara więzienia, bo zdrowia osobom poszkodowanym nikt już nie zwróci.
Optymista07:49, 19.06.2022
Brak szacunku dla pracowników, podważanie kompetencji, krytykowanie w obecności innych osób, to wszystko działo się w pewnej firmie spożywczej na naszym terenie.Firmy już nie ma a niektorzy byli pracownicy jeszcze walczą z nerwicą I depresją. Pracownicy zawalczcie o siebie dla swoich rodzin. Życzę wytrwałości i powodzenia.
Prawda17:12, 20.06.2022
Prawda. Zdrowia już nie odzyskamy.Przykre?
Anonim08:37, 18.06.2022
Państwo wrzesiński i wiśniewska sytuacja w pup to wierzchołek góry lodowej tego co wasze psiapsie urządziły w powiatowych instytucjach. Ludzie już organizują się i wszystko wam wygarną. Nie opanujecie tego. Pup szkoły szpital i chore rządy namiestniczki wiśniewskiej. O kolejnej kadencji w stołkach starostów zapomnijcie.
znak08:48, 18.06.2022
że wybory idą ,coś nerwowo w urzędach ,koryto odjedzie a dla wszystkich lepszego paśnika nie wystarczy
Tajemnicza Pa.09:23, 18.06.2022
Czytam i nie wierzę ..Anonimowa hołota kryjąca się za anonimowymi komentarzami.Średniowiecze i zacofanie ..Tłumek oszołomów urządził sobie polowanie na czarownice..żąda głów i ofiar produkując oszczerstwa i pomówienia pod postem który został spreparowany tylko w jednym celu ..ukamieniowania kogoś kto nie do końca pasuje nam w tym zapyziałym zafałszowanym grajdole..Wylewacie na ludzi anonimowo pomyje ,opluwacie ,mając kwa z tego radość że robicie coś zaebistego .Jesteście poprostu tchórzami nie umiejącymi wpisać swojego poprawnego Nazwiska ..inkfizycją z koziej d..w grajdole zwanym szumnie Miastem zarządzanym przez skorumpowaną grupę leśnych ludków których jesteście pomiotami martwiącymi się o swoje tchórzliwe dupska i stąd u was taki strach żeby się ujawniać nad wpisami ..anonimy warte wiadra pomyi..dziękuję i żegnam bo cuchnie tu strasznie i mdli od waszego hejtu..zakłamana fałszywa sfora medialnych masturbatorów...blleee.
fakt 09:56, 18.06.2022
mdli mnie jak czytam co tajemicza napisała
.....14:08, 18.06.2022
Ale jesteś hipokrytką.
Innych krytykujesz za anonimowość a sama wylewasz swoje "pomyje językowe" anonimowo.
Popracuj w PUP to wtedy zobaczymy, chyba że już pracujesz i należysz do "ulubieńców" to by uzasadniało ten wpis.
Ala15:16, 18.06.2022
Inkwizycja, proszę pana...
Do Tajemniczej 16:14, 18.06.2022
Ta "hołota " ma jednak wielką klasę, ponieważ nie używa takich słów jak Ty.
Hjk16:47, 18.06.2022
Szanowna Pani Tajemnicza , skoro broni Pani koleżanki , to wypadałoby się przedstawić bo tak to tylko Wy Panie wiecie jak się nazywacie :) poza tym , jeśli już tyle osób alarmuje , że coś jest „nie tak” to raczej to już nie jest „ukamieniowanie” tylko faktyczny problem .
Ludzie boją się mówić o problemie na szersza skale i mówią między sobą ponieważ martwią się o swoją prace ( a wiemy że w dzisiejszych czasach i szalejących kredytach jest się czym martwić)
Obserwuje dłuższy czas i nasłuchuje z każdej strony to co się dzieje w PUP W PŁOŃSKU i nie uważam żeby TYLU LUDZI SIĘ ZMÓWIŁO I SIĘ UPARŁO NA PANIĄ DYREKTOR .
Czasem trzeba spojrzeć obiektywnie i odłożyć na bok „koleżeństwo” i wyciągnąć wnioski czy faktycznie tak powinien zachowywać się człowiek w stosunku do drugiego człowieka .
Mieszkanka18:01, 18.06.2022
O prosze, lokalna Murgrabianka powrocila? czekam jeszcze na APO, sezon na przestepcow wypuszczajacych koty samopas sie zaczal?
Do tajemniczej pa18:48, 18.06.2022
Skoro taki jestes kozak i krytykant to przedstaw się i pokaz jak kochasz swoją dyrektorke. Na pewno nagrodzi cie nagrodą. Czekamy
Rysiek 15:46, 19.06.2022
A dlaczego Ty nie wpiszales/as swojego nazwiska?
PROKURATOR18:02, 21.06.2022
PANI Tajemnicza ujawnij się jak taka jesteś odważna i obrażasz tych anonimów..
Anonim11:53, 18.06.2022
wiśniewska niech zbada atmosferę pracy w szpitalu i dlaczego ludzie odchodzą z pracy. Przecież wcześniej potrafiła zbadać i znała metodologię a teraz nie zna?
Do Pana Dariusza14:15, 18.06.2022
Robicie jako Rada jaja sobie z ludzkiej krzywdy kogo ma pytać jakaś komisja o relacje w PUP aktualnych pracowników zapytajcie tych co odeszli i nie są zależni od władz powiatowych do prawdy hipokryzja ma swoje granice
Hjk 16:48, 18.06.2022
Otóż to !
Byli pracownicy20:50, 18.06.2022
No właśnie, porozmawiać z pracownikami jezeli powiedzą, ze się wypalili, znaleźli lepsza prace a atmosfera w pup nie miała na to wpływu to wtedy należy dać rozgrzeszenie dyrektorce i niech sobie rządzi dalej ale jeżeli wyjdzie inaczej to odwołać niech idzie zbierać chrust do lasu bo przy takim zajęciu się nie krzywdzi ludzi.
Do18:14, 23.06.2022
przewodniczący człowiek Eli, powiedział, bo coś musiał..
Do Tajemnicza pa. 16:58, 18.06.2022
kauzyperda
Dotacjobiorca17:37, 18.06.2022
Niestety otrzymanie dotacji w tym urzędzie to droga przez mękę. Na etapie składania wniosku nie można liczyć na żadną pomoc "bo wszystko jest w regulaminie, proszę sobie doczytać". Po podpisaniu umowy i otrzymaniu pienuędzy wcalenie nie jest lżej. Trzeba się rozliczyć, potem kontrola po kilku miesiącach i tu kolejne schody bo wiertarka miała być MAKITA a kupiłem BOSCH, bo tarcze kupiłem 3 a została mi 1 bo tamte się zużyły, bo kilku kluczy w zestawie brak. Pisanie wyjaśnień, tłumaczenie się z każdej sztuki. Dobrze że gwoździ i wkrętów nie kupowałem bo jak bym się z tego rozliczył. To na pewno nie jest urząd który wspiera początkujących przedsiębiorców.
Dotacjobiorca 218:58, 18.06.2022
Masz racje. A to zawdzięczamy brakiem kompetencji pracowników realizujących tą formę
Korzystałem21:27, 18.06.2022
Masz racje... według nich to człowiek przez rok nie powinien prowadzić firmy zeby nic się nie zużyło. Kiedys w urzedzie pracowały kompetentne kobiety a teraz? Robią problem zeby zrobić kopie jakiegoś dokumentu. Nowy dyrektor nowe zasady.
Dotacjobiorca 223:47, 18.06.2022
Podobno u kogoś na kontroli pracownicy porwane portki ściągali do zdjęć żeby udokumentować zakupy. Przecież to jakaś kraina absurdu i niekompetencji. Jeszcze trochę i będą jednorazowe tacki i sztuśce z kosza wyciągać żeby do kontroli okazać.
Brzmi komicznie.
Ale kontrolowanym nie jest do śmiechu. Bareja się chowa.
Dotacjobiorca 223:51, 18.06.2022
Nie znają przepisów, nie znają dokladnie zasad ale pójdą na piwo raz w miesiącu z dyrektorka w wyznaczonym miejscu i juz są kryte
Dotacjobiorca 323:56, 18.06.2022
Nowa dyrektorka wprowadziła takie zasady i obsadziła stanowiska takimi ludźmi, ze jest o czym pisać. O tych pracownikach to nie chce się pisać, każdy chce zapomnieć.
tak tak20:30, 18.06.2022
posiedzą ,pogadają pobadają ,bicie piany ,wiadomo że nikt zadnych konsekwencji nie poniesie ,
A może nie20:40, 18.06.2022
A może prokuratura wezmie się za mobbing, uodo za robi i zarząd nic nie zrobi to może chociaż zarząd odwołać.
jednak nie 20:47, 18.06.2022
prokuratura? płońska? wolne żarty
Zejść ze sceny23:59, 18.06.2022
A moze czas najwyższy zejść ze sceny
Resztki honoru10:18, 19.06.2022
Śledzę wpisy na tym portalu od wielu lat, i tak miażdżącej oceny pracy kogoś ( dyr PUP a pośrednio z uwagi na nadzór również
Starostów ) jeszcze nigdy nie widziałam. Po czymś takim będąc Starostą natychmiast w trybie pilnym "pożegnałabym" tą panią dyrektor. Nie wspomnę już że będąc na miejscu dyrektorki żeby zachować coś co nazywa się twarzą już bym się w tym Urzędzie nie pojawiła.
Resztki honoru10:19, 19.06.2022
Śledzę wpisy na tym portalu od wielu lat, i tak miażdżącej oceny pracy kogoś ( dyr PUP a pośrednio z uwagi na nadzór również
Starostów ) jeszcze nigdy nie widziałam. Po czymś takim będąc Starostą natychmiast w trybie pilnym "pożegnałabym" tą panią dyrektor. Nie wspomnę już że będąc na miejscu dyrektorki żeby zachować coś co nazywa się twarzą już bym się w tym Urzędzie nie pojawiła.
Brak honoru11:22, 19.06.2022
Żeby postępować honorowo trzeba mieć zasady. Dla dyr. pup liczą się tylko własne pieniądze zarobione na ludzkiej krzywdzie, potwierdzają to wysokie premie, które sobie sama przyznaje- bo zarząd na temat tych premii jak zawsze nic nie wie.
Dziwię się13:38, 19.06.2022
Żeby znieść na swój temat tyle negatywnych opinii i nie opuścić stanowiska, trzeba być albo bardzo twardym albo chciwym. W imię czego to znosić, chyba tylko dla kasy.
Do Pani 17:56, 19.06.2022
Napewno , Pani czyta wszystkie komentarze , Płońsk jest bardzo małym miastem . Pracownicy czy obecni czy byli zaczynają mówić i to nie w superlatywach o tym co się dzieje za Pani panowania w PUP w Płońsku i tym jak Pani traktuje pracowników .
Proszę zachować resztki honoru .
Jeszcze chwila i sprawa zahaczy o platformy telewizyjne i nie tylko Płońsk będzie znał tą sprawę a być może cała Polska .
Liczę na to , że sprawa trafi do telewizji typu „interwencja” czy nawet „uwaga” a pracownicy wyjdą z cienia anonimowości i opowiedzą o tym co przeszli .
Brak honoru20:21, 21.06.2022
Niektórych można opluwać a i tak będą mówili, że deszcz pada…
Drogi powiat20:28, 19.06.2022
To ja przypomnę, że pani Wiśniewska i pan Wrzesiński za swoją pracę otrzymują prawie 20 tysięcy brutto każdy… czyli około 24 tys zł miesięcznie koszt całkowity dla starostwa. Razy dwa, czyli pani starosta i pan starosta kosztują płońskich podatników około 50 tys zł miesięcznie!
Drogi powiat plus21:21, 19.06.2022
Im te pieniondze się po prostu należom. ja mam pytanie czy pan wicestarosta Wrzesiński dorabia siedząc w radach nadzorczych spółek skarbu państwa? Jeśli tak to jak on ma czas zająć się pupem czy szpitalem, kasa, chłopcze kasa się ma zgadzać. Ale to dopiero początek lawiny. Radni z PSL niech zajrzą do szpitala i sprawdzą umowy sz. p. dyrektorów. - ile ich mają i za ile?
rodo05:17, 20.06.2022
nie wiem ,nic nie słyszałam ,nic nie wiedziałam,jestem zszokowana
Dotacje i inne23:09, 19.06.2022
Jednak sesja miala sens, na stronie pup, pod ogłoszeniami juz nie ma informacji, ze pracownicy nie udzielają informacji na temat wniosków. To teraz czekamy na kolejną zmiane- osobową. Czas usunąć coś co niszczy cały urząd od środka i lokalny rynek zatrudnienia.
pp09:22, 20.06.2022
jak się nie nadaje p. dyrektor - to wymienić tak ciężko to zrobić. powtarza się sprawa z dyrektorem w szpitalu - radni się boją swych decyzji , a wybory tuż tuż i wtedy zobaczymy kogo obdarzymy zaufaniem
do pp09:58, 20.06.2022
ze szpitalem to ty jeszcze poczekaj, jeszcze nie dowiedzieliśmy się prawdy komu przeszkadzał poprzedni dyrektor i w czyje interesy uderzył.
śmiechu warte10:26, 20.06.2022
jak w przedszkolu...co tam wysilać się i marnować czas na PUP. Najlepiej jakby takiej instytucji nie było. Czemu tj komu z bezrobotnych tak służy ta instytucja. Na rynku pracy jest tyle, że jak ktoś chce pracować to pracę znajdzie. Skończyć z bandą nierobów zarejestrowanych jako bezrobotni co nic do kiesy Państwa nie wrzucają a trzeba im ubezpieczenie dać. Nie płacisz na ubezpieczenie, nie leczysz się i kropka. Atmosfera pracy zła... nie podoba się to niech odchodzą na ich miejsce przyjdą nowi bez przesady... W Płońsku robi się prywata, wieczne stanowiska, kiedyś rodzice pracowali, teraz dzieci, dzieci dzieci itd i dopiero się dziwić, że informację wyciekną, czy coś załatwione pokątnie...jak to jedna wielka klika. Nie podoba się praca za biurkiem można pracować w innych zawodach bardzo płatnych np hydraulik, budowlaniec, ogródki projektować. Trzeba po prostu chcieć! Widać, że urzędaski nie znają prawdziwej pracy. Idźcie do prywatnych firm to przekonacie się co to praca pod presją, jakie milutkie zdania będzie szef wymawiał do Was , na pewno nigdy nie będzie zdenerwowany i będzie zawsze słodził :) życie uczy Was życia
Brak szacunku11:47, 20.06.2022
Atmosfera, atmosferą ale szacunek do drugiego człowieka ponad wszystko.
Nic śmiesznego12:47, 20.06.2022
I pracownicy PUP odchodzą, a na ich miejsce przychodzą nowi z nadania dyrektorki i jak to się kończy to wystarczy poczytać komentarze zamieszczone prze dotacjobiorców.
smiechu warte13:23, 20.06.2022
Każdy ma swoje zdanie, moje jest jedno-ta instytucja nie powinna w ogóle istnieć. Tyle co wydaje się na wynagrodzenia dla urzędników można przekazać na inny cel. Nie podoba się komuś praca to poszukać trzeba innej normalnej i co tu wojować lub zaprzyjaźnić się z dyrektorką lub Wiśniewską :)
Madka bombelka13:38, 20.06.2022
Nastepny myslacy dwa domy dalej od siebie. Pracy jest w ch.. To napisz , ze szukasz pn-pt 8-17. Zobaczysz fale hejtu od takich jak ty. Owszem maja w ch.. pracy 6 dni w tygodniu po 12 godzin poza domem. Akurat dla Ukr na odrobku w Pl albo dwudziestek bez dzieci. Zdradze tajemnice - sa tacy ktorzy nie maja kolejki chetnych do biegania za bombelkiem w te i wewte.
śmiechu warte11:13, 22.06.2022
przyzwyczailiście się do dobrobytu, nic nie robić a zarobić a tu czasy się zmieniają. Koniec z mamuśkami, które muszą opiekować się dorosłymi dziećmi i siedzą z ubezpieczeniem jako bezrobotna w UP. Jak trzeba pracować i nie ma się z czego żyć to żadna praca nie hańbi . Dwa jak się pracuje 12 godzin to nie każdego dnia. Nie wydziwiajcie już... Można sobie coś wybrać ale jak się z założenia żadna praca nie podoba to nic nie pomoże...
Edek13:16, 20.06.2022
Nie do pomyślenia żeby takie osoby zajmowały tak wysokie stanowisko.. Czas najwyższy zrobić z tym coś i odsunąć Pania od "władzy"
pitu 17:28, 20.06.2022
zakupili juz aparature do badania atmosfery? tak ogólnie to skład atmosfery znany jest ,w 6 klasie uczą ,lesne dziadki mają demencję?
Trzeba08:41, 21.06.2022
przyznać, że w powiecie wysyp "fachowcóf" się nie udał...
Zaniepokojony09:36, 21.06.2022
Tym ze wypowiedzenie zlozyl Pan Mecenas ... Jest to juz 28 osoba , która zrezygnowala zw wspolpracy z PUP Płońsk.
Brawo 08:55, 22.06.2022
Wreszcie, bardzo dobrze zrobił mecenas skoro za wszystko jest odpowiedzialny w tym urzędzie....
...10:27, 21.06.2022
Brawo Panie Mecenasie
Uśmiech15:15, 21.06.2022
Wielki szacun dla Pana Mecenasa..
Zainteresowana10:37, 21.06.2022
Podobno mają się pojawić w sieci smaczki nagraniowe nie wiem o co chodzi
Sucha12:16, 21.06.2022
Wicepremier opuszcza rząd.... proponuję iść w ślady :)
Yx13:27, 21.06.2022
Jak się Prezes dowie co się dzieje w Płonsku to ich wszystkich pogoni.
iiiii13:55, 21.06.2022
takich mieścin jak płoński takich układów tysiące w kraju ,
Yz00:03, 28.06.2022
Prezes wie i przyklaskuje
Obudźcie się..15:08, 21.06.2022
Szanowna Pani Dyrektor .. czemu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płońsku nie organizuje się kursów czy szkoleń dla bezrobotnych w celu podwyższenia ich kwalifikacji?? .Dla kogo jest w końcu stworzony ten Urząd dla dyrektorów i temu podobnym ludzi żeby kabzę zbijali??? Jako pośrednik w znalezieniu pracy ten Urząd daje zerowe szanse dla poszukujących zajęcia ..jedynie co to pracę po 12 godzin w okolicznych zakładach,gdzie można po kilku miesiącach pożegnać się ze zdrowiem z przeciążenia .Wy tam na stołkach myślicie tylko o sobie,a nie o zwykłych obywatelach .
Pup19:40, 21.06.2022
Do końca miesiąca odejdzie z pup łącznie z 30 osób i ciekawe co na to radni? Nadal nie będą widzieć problemu.
Policzcie17:34, 23.06.2022
Ile osób odeszło z zespołu nr1? Tego nikt nie widzi?
Jacy21:36, 21.06.2022
radni? Zaledwie kilku jest w temacie, reszta udaje, że nic nie słyszy. Smutne to...
Ola21:10, 22.06.2022
Słyszą i widać ich na zdjęciach ale maja "ważniejsze sprawy "na głowie
Cd21:58, 21.06.2022
Tacy jesteście o los ludzi zatroskani, tak dużo dla nich robicie, wszystko to wyświechtane gadki! Poematy o drogach powiatowych układacie a jak trzeba przeciętnemu człowiekowi pomóc, to się nie opłaca, nie warto. Nie ten target wyborczy.
Nick11:22, 22.06.2022
Zastanawia mnie procedura przyjmowania pracowników do Wydziału ds. Zatrudniania Cudzoziemców, gdzieś w broszurach była informacja ze wydano ok 300-400 zezwoleń o prace w 2022 r, z udostępnionych danych na rok 2020 wynika, ze było tam zatrudnionych 14 osób* mogę się mylić, ponieważ dane za rok 2021 nie są udostępnione na BIP-ie. Czy nadal siedzi tam 14 osób i wydaje zezwolenia o prace? Czy zostali oni zwolnieni?
Wydział19:02, 22.06.2022
Lepiej zapytaj kto tym wydziałem zarządza i czy ma do tego kwalifikacje. dyrektor pup udowadnia, że tylko pracodawcy musza przestrzegać prawa zatrudnienia i pilnować zatrudnienia na stanowiskach osob z określonymi kwalifikacjami a sama robi jak jej wygodnie. Bo pup kontroluje wszystkich a pup nikt.
Todo21:13, 22.06.2022
Konkursy na stanowiska są ustawione, pod konkretna osobę. W jednych ogłoszeniach sa wymagane staże pracy, wyższe wykształcenie o kierunku …. Itd. Itd. w innych tylko wykształcenie średnie, a stanowiska i zakres wykonywania obowiązków takie same (kopiuj,wklej?). Znam osoby, które kilkakrotnie podchodziły do konkursy, spełniały wszystkie wymagania, a przechodziła „miernota” - poparcie. Wlasnie na takie osoby płacimy swoje podatki. Nie pozdrawiam
Mieszkaniec obiektyw15:07, 22.06.2022
Dziwni mnie jeden fakt że tylko kilku radnych podnosi temat na sesji jak problem tkwi i to bardzo. Czemu radni z ugrupowania Prawo i Sprawiedliwi tego nie dostrzegają i nie podnoszą głosu nawet w kwestii obrony Pani dyrektor PUP czy też krytyki. W wcześniejszych kadencjach gdzie rządziło PSL było by to bardzo głośno dyskutowane przez PIS a teraz cisza jak w kościele po śmierci organisty. Brawo radni którzy dostrzegają krzywdę małej grupy pracowników PUP. Oby to było wyjaśnione i sprawa nie została zawinięta pod dywan jak do tej pory wiele razy. Wyjaśnić i jeśli jest to nieprawda to należą się przeprosiny dla Pani dyrektor w przeciwnym razie pogonić Panią dyrektor skąd przyszła. Swoją drogą zarząd zbiera laury czym dłużej będzie to trwało to poparcie spada i ugrupowanie rządzące może bardzo dużo stracić. Zarząd i rządy w radzie powiatu jednej kadencji nic więcej. Radni powiatowi pozostali obudźcie się też będziecie oceniani przez mieszkańców przy najbliższych wyborach.
Obserwator21:36, 22.06.2022
ten zarząd drugiej kadencji nie będzie mieć. pogrąży ich szpital, myślę, że wiele jeszcze dowiemy się.
Doda23:18, 22.06.2022
Oby tak bylo, niech gdzie indziej spelniaja się, czego szczerze zycze, jak i wszystkim fachowcom ktorych pozatrudniali, rynek pracy czeka na nich z utesknieniem
Butlojob08:06, 23.06.2022
Spokojnie, ludziki, Ela wróci z gór to załatwi wszystko raz dwa. W końcu za rok wybory, a naszej Eli kariera polityczna podoba się bardzo, tym bardziej że starostwo to o wiele lepsze korytko niż nauczyciel
Piotr12:57, 23.06.2022
Kiedyś miałem nieprzyjemność załatwiać sprawę w PUP Płońsk. W pokoju na dole powiedzieli że to w pokoju na górze. Na górze że w innym ale na dole. Na dole powiedzieli że to jeszcze w innym na górze. W końcu trafiłem. Tam siedziała pani która spojrzeniem mówiła - już wlazł, a tak miło mi się czytało gazetkę, jadło zupkę. Bardzo niekompetentne kolesiostwo. Obsługa jak w PRLu. Tragedia. Od tamtej pory nie chcę mieć nic wspólnego z tą instytucją.
Petent15:48, 23.06.2022
Masz rację. Panie są tak przyjemne jak dyrektorka czyli jak sól w oku. Wszystko by było ok gdyby mialy wiedzę a tu niedość, że potraktują jak g....o to jeszcze człowiek wyjdzie z takim samym poziomem wiedzy
Do Piotr12:23, 24.06.2022
Wcale mnie to nie dziwi, tam sa przyjmowane osoby, które ciężko miały zdać z klasy do klasy … trudno wiec mówić o kompetencjach lol
Dotacjobiorca15:51, 23.06.2022
Nie polecam wchodzić do pokoju nr 19- więcej sie człowiek dowie czytając regulamin niż od tych pań
Prawda15:56, 23.06.2022
takie standardy są wprowadzone i dobrze premiowane
Zbadajcie17:32, 23.06.2022
Jak jest w szkolach zs1 i zs2!! Masakra, brak szacunku do ludzi.
,..05:10, 24.06.2022
A w tej " jedynce"to młodzież mia cagle wakacje.
Nie chodzą do szkoły tylko siedzą w parku
600-lecia i dobrze się bawią
?23:43, 02.07.2022
Kiedy wezmą pod lupę atmosferę w ZS1? Ile zwolnień, jak traktuje się ludzi? O tym niedługo wszyscy się dowiedzą, bo ani radni ani władza cisza. Nie wiedzą?Nieeee, dobrze wiedzą, ale po co sobie smrodzić.
Stan22:49, 23.06.2022
Starosta wykiwala swoich wyborcow wchodzac w koalicje z pis to czego sie spodziewac po jej rzadach. Ludzie sie o prace boja bo w plonsku ja znzlezc nielatwo to siedza cicho i czekaja na zmiane.
Zniesmaczony 09:43, 25.06.2022
Czy cisza że strony Starostwa oznacza zamiecenie sprawy pod dywan, czy jednak coś zrobicie dla pracowników urzędu i staniecie w ich obronie?? Cały płońsk huczy o wybrykach Dyrektorki PUP, więc władza powinna iść za głosem mieszkańców i zrobić coś dobrego!!!!
OBROŃCA premiobiorca20:33, 28.06.2022
Dziękuję wszystkim za podpisy.
Dzieki liście, już wiadomo kto nie będzie brany pod uwagę podczas badania atmosfery?
Zwolennicy suchej16:46, 29.06.2022
Masz racje, Ci co podpisali nie maja swojego zdania. Z nimi nie ma co rozmawiac o atmosferze w pracy. Ale reszta ludzi dla których twarz wyglada jak twarz a nie jak d....pa beda mogli cos powiedzieć prawdziwego.Szacunek.
Wielbiciel mobbingu 11:31, 29.06.2022
Dyrektorka urzędu stworzyła list otwarty wychwalający swoje osiągnięcia dyrektorskie i zmusza pracowników do jego podpisania pod groźbą reakcji etatów.
Szanowni Radni Powiatu Wasz wniosek o zbadanie atmosfery w PUP nie ma najmniejszego sensu.
Szok11:52, 29.06.2022
Ale posunięcie... tonący brzytwy się chwyta. Nie dajcie się zastraszyć!
Benio14:22, 29.06.2022
Szanowni Starostowie i Radni, odwołajcie tę dyrektorkę, bo to się dla wszystkich źle skończy
Prawo16:52, 29.06.2022
Aż się nie chce wieżyć, że w tych czasach ludzie na takich stanowiskach postępuja w taki sposób. A co do proponowanych podwyżek w związku ze zwalnianiem kolejnych osob, skoro odeszlo 27, jutro bedzie 29 i nikt nic nie dostał to ile trzeba zwolnic, zeby były podwyżki?etatów moze zabraknąć a wypadałoby tych pupilków z listu zostawić .
Zz07:51, 30.06.2022
Na szczęście zdecydowana większość pokazała że ma odwagę i nie podpisała tego bełkotu ?
Ocknijcie sie 18:05, 29.06.2022
Rada powiatu plonskiego!!! Ściągnijcie w końcu z krzesła ta kobietę.... Ona niszczy od środka ludzi... zastrasza pracowników na każdym kroku a Ci bojąc się o utratę pracy milczą.... udają że jest ok, kiedy naprawdę ich psychika sięga dna.
.....18:35, 29.06.2022
Ludzie żyją i pracują w wielkim stresie oby nic złego się nikomu nie stało
AB23:40, 29.06.2022
A jak tam kierowniczka od cudzoziemców z podstawowym wykształceniem? Dalej zasiada na kierowniczym stołku?
Iks20:13, 30.06.2022
W tym wydziale to siedza albo z podstawowym, albo takie ktore nie zdawały w szkole z klasy do klasy heh oczywiscie nie mowa o wszystkich, tylko niektórych osobach
Obrońca20:43, 30.06.2022
Stanę w obronie tej pani, ona moze nie ma szkoły ale wiele szkoleń.he
Do obrońcy21:34, 30.06.2022
Samymi szkoleniami to można sobie siedzenie podetrzeć
No i 22:14, 30.06.2022
No i co ze ma szkolenia? Chciałbys/-abyś aby lekarz leczył Cię bez ukończonych specjalizacji? Po szkoleniach? Nauczyciel bez wiedzy Twoje dzieci? Itd itd litości. Są osoby które, nie są wykształcone, bo maja zła sytuacje materialna, nie było ich stać na studia, bywa różnie … ale uwazam, ze jakieś pojęcie o swojej pracy trzeba mieć, tak jak oceny weryfikują wiedze ucznia tak kompetencje, wykształcenie i inne super cechy weryfikują pracownika
Obrońca23:01, 30.06.2022
Odnosnie tych szkolen to jest tłumaczenie pracodawcy tej kierowniczki p.o. to mam nadzieje, ze to czyta i zrobi cos z tym. Jedno mnie zastanawia po co są regulaminy wynagradzania pracownikow określające wykształcenia na danych stanowiskach jak i tak w pup robi się co się podoba i Starostowie sie ciesze, ze taka fajna dyrektorka im się trafiła i ze tyle robi dla ludzi- ciekawe dla których? Znajdzie się ktoś w tym powiecie??
Nie rozumiem 23:15, 30.06.2022
To stad odwołanie konkursu na stanowisko kierownika WZC? Wymagania: wyższe o kierunku administracja plus staż pracy na stanowisku kierowniczym plus inne
nick 20:19, 30.06.2022
Nie polecam być obsługiwanym przez te osoby, jedna siedzi w telefonie, druga wyzywa interesantów od *%#)!& chociaż ona sama do tej grupy należy. Nie polecam, nie pozdrawiam
Uodo20:32, 30.06.2022
Nadchodzi UODO i trochę zaczyna robić sie nerwowo w pup, szukanie winnych na siłę a tak na prawdę winny całego zamieszania jest tylko jeden-wiadomo kto. Ciekawe czy na razie koniec ze skargami, czy może wpłynie jeszcze kilka i radni bezradni nadal będą twierdzić, że to normalne. Może czas zdjąć te różowe okulary i spojrzeć prawdzie w oczy, ze czasami pewne osoby nadają się tylko do zbierania chrustu w lesie a nie pracy wśród ludzi.
Obsłużony20:34, 30.06.2022
Nie polecam pokoju 19
Judasze20:36, 30.06.2022
Jak można pracować wśród takich ludzi co sprzedają za garstkę srebrników bliskie im osoby. Kiedy zrozumiecie uczestnicy piątkowych spotkań, ze w życiu honor i twarz też warto mieć.
Anonim22:36, 30.06.2022
Pani Dyrektor, strasznie się Pani nogą powinęła, tak naprawdę każdy Pani " planowany" ruch to strzał w kolano... plonsk słyszy co Pani zrobiła w tym tygodniu. Bijemy brawa i życzymy dalszej kariery, prawdopodobne POZA URZEDEM ? A wszystkim pupilkom popierającym durne zachowania tej kobiety życzymy odrobinę rozumu. Powodzenia
!!!!!14:27, 01.07.2022
W tym tygodniu to prawie nie ma dnia, żeby nie wpłynęła jakaś skarga na Panią Dyrektor
...18:26, 01.07.2022
Pracownicy Urzędu trzymajcie się razem ,duży siły i cierpliwości życzę.Jest w Was moc.
Mocy coraz mniej17:22, 02.07.2022
Jak pracownicy mają tam siedzieć jak wprowadzony jest terror, typowane są osoby co dziennie do zwolnienia. Nikt nie chce odchodzić z własnej woli a 29 osob to słaby wynik dla pani dyrektorki to teraz art. 52 chce na siłę dac. Dobrze, ze są sądy pracy a jeszcze lepiej, ze prokuratura.
Czas na zmiany20:50, 01.07.2022
Ciekawe kogo wybiorą teraz na dyrektora PUP? Nie wazna płeć ale ważne, zeby to był człowiek na poziomie i obiektywny. Bo rola dyrektora nie powinna ograniczać się do śledzenia i rozliczania pracownikow i pracodawców z tego co mają tylko do realizowania zadań jednostki, którą reprezentuje. A rolą urzędów pracy jest pomoc w zatrudnieniu i zwalczaniu bezrobocia a nie prześladowanie innych- od tego są inne organy, których sposób działania zaraz, ktoś pozna i zobaczy jak robią to profesjonaliści a nie amatorzy.
Brak honoru09:33, 02.07.2022
Mialaby honor to sama by poszła
Poszukiwany zbieracz22:29, 02.07.2022
Jezeli kurczak jest zainteresowany to proszę o kontakt.
….22:30, 02.07.2022
W tym urzędzie, kłamstwo jest nową formą prawdy a bycie fałszywym stało się stylem życia…przykre
Smutna prawda09:47, 03.07.2022
Masz rację- niestety. Do września 2019r. pracownicy pup byli oceniani za pracę a później za to mają i co powiedzą o innych. W przypadku badania atmosfery te gadału będą pewnie milczeć ale większa część urzędu powie co myśli. I pewnie powtórzy się historia z innej jednostki starostwa, gdzie zmienili dyrektora i wszystko wróciło do normy.
Bezczynność10:05, 03.07.2022
Jezeli przy takiej liczbie skarg złożonych do starostwa i takiej liczbie pracowników, którzy musieli odejść, Radni Powiatowi nic nie zrobią to uważam, że trzeba złożyć skargę na bezczynność Radnych do Wojewody. A może Wojewoda przyczyni się do zmiany składu Rady a problemy w jednostkach zaczną być rozwiązywane w sposób obiektywny. Trzeba coś zrobić bo przez takie wewnętrzne konflikty, rotacje pracownikow, zmienianie im stanowisk, pokoji co pare dni, negatywnie wpływa na jakość obsługi klienta, któremu taka jednostka ma pomagać.
Zmiany08:47, 05.07.2022
"Musi być inaczej, jeśli ma być dobrze" chyba nie do końca zrozumiały był ten cytat. Na zastępcę dyrektora typowana jest osoba z bliskiego otoczenia Pani Dyrektor. Co się wtedy zmieni dla tych biednych pracowników, nawet jeżeli dyrektor zostanie odwołana? No co?? Kpina!!!
Kto19:11, 05.07.2022
A wiadomo kto jest typowany?
Wiadomo19:15, 05.07.2022
Podobno najlepsza kolezanka dyrektorki.
!!!!23:40, 05.07.2022
Ta osoba podpisała się jako pierwsza pod listem otwartym.
Nic się nie zmieni!!!
Poinformowany12:36, 19.10.2022
Czyżby przewodnicząca związków pani K ?
Zmiany, zmiany, zmia10:26, 05.07.2022
W urzędzie pracy nerwowo i w starostwie też jest nerwowo. Pani E, Panie K czy zajmiecie się npl w raciążu? Niespodzianek ze szpitala wypłynie jeszcze więcej. cierpliwości.
Odwracanie uwagi19:23, 05.07.2022
Starostwo odwraca uwagę drogami, które i tak musza robić. To nie są sprawy nadzwyczajne. Ale gdy jest problem taki jak w pup to nie ma odważnych osób, ze się tym zająć i ustosunkować w odpowiedni sposób. Zgłoszenie sprawy do organów ścigania moze wpłynie na trafność decyzji. Tylko, zeby wtedy każdy miał odwagę odpowiadać za swoje czyny nawet kosztem kariery bo pieniądze to nie wszystko. A przykład pup i zasłanianie sie innymi za swoje decyzje to nie jest honorowa postawa.
Yyy13:29, 07.07.2022
Dajecie radę?
Beznadzieja17:47, 07.07.2022
Nie mamy innego wyjścia, za coś trzeba żyć, ale z każdym dniem jest coraz gorzej i tracimy nadzieję że coś się zmieni ?. Starostwo ma nas gdzieś niestety.
Yyy18:34, 07.07.2022
"A niebo z chmur się przetrze po największej burzy,a wszystko co najlepsze, może się powtórzyć "
Do Beznadzieja20:11, 07.07.2022
W starostwie to sie robi tylko fotki na fb, najwazniejsze to dobrze na zdjęciu wyjść.
Prawda22:03, 07.07.2022
Ktoś kto karmi innych kłamstwem, prędzej czy później udławi się smakiem prawdy.
Anonim15:40, 08.07.2022
Podobno niektóre osoby, które są byłymi pracownikami, zostały postawione pod ścianą z przymusem napisania wypowiedzenia i to bez chwili zastanowienia. Tak traktuje się ludzi? Niby Pani dyr chwali się że nie zostawiła ich z niczym bo załatwiła im staż i roboty publiczne w starostwie ale co im po tym, gdy miały one umowy na czas nieokreślony i zostały wywalone na bruk tak naprawdę z dnia na dzień? To jest chore co tam się dzieje. Pracownicy są przerażeni, pracują pod presją i ciągle nie wiedzą co ich czeka. Pani dyr ma swoich ulubieńców, a niektórzy nie dadzą złego słowa na nią powiedzieć. Mam nadzieje że te osoby opamiętają się. Nie mam pojęcia jak im nie jest wstyd, każdy wie co się dzieje w tym Urzędzie ale premie robią swoje... Tak zdobywa się pupilków. Pracownicy powinni się zdobyć na odwagę wtedy na pewno to co się dzieje nie zostanie zamiecione pod dywan i karma wróci.
W komentarzu powyżej ktoś napisał, że powstał list otwarty odnośnie tego jaka to niby szanowna pani dyrektor jest super i jeśli ktoś nie podpisał był szantażowany.. Na sesji p. dyrektor powiedziała że pracownicy znają ścieżkę odnoście mobbingu. Jak mają co kolwiek napisać skoro są wzywani i szantażowani?
Życzę z całego serca rozprawy sądowej i zwolnienia. Nie pozdrawiam
Pytanie08:34, 09.07.2022
Dlaczego Starostwo zamiata wszystko pod dywan?! Dlaczego?! Co złego jeszcze musi się stać żebyście otworzyli oczy!!! Ludzie są na skraju wytrzymałości a dyrektorka śmieje im się w twarz! Kiedy skończy się to bezprawie!!!
dron16:35, 09.07.2022
Bo to koleżenstwo jest, nic dyrektorce nie zrobia zlego, maja swoje powiazania i interesy i swoj wypaczony sposob myslenia... mozecie liczyc na kilku radnych bo reszty to nic nie obchodzi. Radni wysluchaja, podebatuja I tyle z tego... masakra
Koleżeństwo 22:18, 09.07.2022
Bardzo bliskie koleżanki Pani Dyrektor chodzą i opowiadają wszem i wobec jaką to ona czystkę w urzędzie zrobiła.
Wspaniała kobieta!!!
pup16:41, 09.07.2022
Byl potrzebny do restracji ukraincow zeby truskawki pozbierali, wiadomo czyje, mozna sobie podyplomowki za darmo porobic, kursy, do tego jest pup
Dft17:03, 09.07.2022
Teraz w pup wszystko gra! W poprzedniej kadencji to bylo dno! Trzeba bylo rolnikow z ciagnikami z czerwinska sciagnac i demonstrowac na caly plonsk!
oko22:38, 09.07.2022
Po przeczytaniu komentarzy włos się jeży na głowie, dyrektor urzedu pracy zwalnia ludzi, w tle mobing i zła atmosfera w pracy, wiadomo, zwalnia i łatwi jakieś staże w starostwie, zatrudnia w starostwie I to sie dzieje na oczach opinii publicznej, za publiczne pieniadze. Reakcji ze strony nadzorujących żadnej. W jakim kraju my żyjemy?
Podobno nic sie nie 12:22, 10.07.2022
Tak się szczycili na którejś sesji, ze w pup nic się nie zalatwia a tu pani nic zalatwia ludziom, których zwalnia z dnia na dzień prace i staze w starostwie - zeby nie chciały o tym głośno mówić. Jak w czerwińsku brakuje osob do pracy to przez 4-5 dni urzad jezdzil w poszukiwaniu osob do pracy. A pomoc pracodawcom i osobom bezrobotnym nie musiala byc realizowana. Jak się na to patrzy z boku to nasuwa się pytanie czy pani dyr. wie po co jest urzad pracy? Bo traktuje pup jak prywatna firmę. A gdyby kiedyś prowadziła swoją działalność to szybko by się zamknęła na rynku z takim podejściem. Nie ma podejścia do nikogo, świadczą o tym nagrody za wychodzenie w piątki na piwko. Szacunek u ludzi zdobyty swoimi czynami jest wieczny a kupiony do czasu płacenia.
Alfabet19:48, 11.07.2022
Podsumowując dzisiejszy dzień stwierdzam, że w życiu trzeba mieć mądrość by siedzieć cicho w obliczu głupoty niektórych współpracowników
*22:00, 11.07.2022
Mowa jest srebrem a milczenie złotem.
Yy09:11, 12.07.2022
Milczenie w niektórych przypadkach jest tchórzostwem .
Prawda14:19, 12.07.2022
Jeżeli chcą dalej pracować w takiej atmosferze to niech milczą a jeśli nie to powinni teraz walczyć o lepsze jutro.
Nie rozumiem jak można udawać, że nic złego się nie dzieje.
Szok i 09:43, 13.07.2022
niedowierzanie.
Robią sobie jaja z ludzi. Pracownicy boją się odezwać słowem. Kółko adoracji Pani dyrektor na audytach ćwierka jaka to Pani Agnieszka jest cudowna. Pięcioro ich jest może sześcioro takich troli co powiedzą , że jest eldorado. Cała reszta milczy ze łzami w oczach i grobowymi minami bo mają rodziny, kredyty i drożyzne w sklepach.
Gość 10:05, 13.07.2022
To milczcie dalej jeżeli się boicie.Ta szóstka się nie boi i nie wstydzi dlatego mówi a pozostali siedźcie ze łzami w oczach.
Do Gość12:57, 13.07.2022
Bo nie sztuką jest wychwalać publicznie szefa.
...14:31, 13.07.2022
Nie o wychwalanie chodzi.
Zainteresowany.12:04, 19.10.2022
Śledzenie pracowników jak za komuny , nawet dzieci są w to angażowani np do robienia zdjęć gdzie idzie pracownik .Pod miana dokumentów aby oczernic pracownika jest na porządku dziennym . Ale najgorsze jest to że przewodnicząca związków Solidarność niejaka pani K stoi murem za Dyrektorką aby chronić własny tyłek .Mam nadzieję że to wkrótce się skończy bo to jest absurd.
Beata17:28, 13.07.2022
Nie dajcie sie zastraszyc i zmanipulowac. Ludzie śledza co sie u was dzieje. Plonsk jest maly. Trzymamy z Wami!
Beata17:50, 13.07.2022
A jak bedziecie milczec to druga strona wykorzysta.
Beata17:52, 13.07.2022
To druga strona to wykorzysta.
pako10:50, 14.07.2022
Proponuję, aby do sprawy włączyła się "PAN ANDRZEJ STOLPA - NIC NIE MOGĘ"
super10:50, 14.07.2022
Super określenie, oddające Prawdę ANDRZEJ - NIC NIE MOGĘ
do super pako12:23, 14.07.2022
Jest za to - wszystko moge, ela
Do telewizji20:48, 16.07.2022
Cała ta sytuacja w urzedzie pracy trwa juz prawie 3 lata, moze dlatego, że jak to ktos napisał bo Ela może wszystko. Nic pewnie sie nie zmieni, pupilki chodzą do starostwa składając pochwały ustne w trosce, zeby nic się nie zmienilo. Dlatego proponuję zgłosić sprawę do interwencji, Jaworowicz, itp. Zapewne ta telewizja tez nic nie zmieni ale może pokazać prawdę co tam się działo i dzieje. Miejmy nadzieję, że pomoże w podjęciu decyzji czy warto głosować na obecną władzę powiatu.
Prokuratura20:58, 16.07.2022
Tak informacyjne do tych co tego sie dopuścili w pup: pomawianie innych, składanie fałszywych zeznać, nakłanianie fo składania fałszywych zeznań to są czyny karalne i moze warto cos zmienic i postępować zgodnie z etyką ludzką i prawem a nie tym co nakazują inni- Ci, którzy boją się brac odpowiedzialności za swoje czyny.
Ostatni normalni20:06, 17.07.2022
Pracownicy uważajcie na siebie bo wasze koleżanki z pracy podążają ulicami za waszymi śladami. Paranoja
Przerażenie 20:40, 17.07.2022
Podsłuchiwanie, nagrywanie, robienie zdjęć z ukrycia, śledzenie….na to są artykuły w kodeksie karnym.
Do czego ci ludzie są jeszcze zdolni aż strach pomyśleć!!!
Zniesmaczona21:56, 17.07.2022
Ale co trzeba mieć w głowie żeby robić takie rzeczy?? Szanowna "koleżanko" śledzisz koleżanki z pracy to na pewno śledzisz te komentarze - zastanawiam się jak ty możesz patrzeć w lustro? Mogę zrozumieć że popierasz poczynania pani dyrektor - twoje prawo- ale nie masz prawa nikogo śledzić, podsłuchiwać i nagrywać to jest karalne!!! Zachowaj choć odrobinę godności.
Kto to?00:14, 18.07.2022
Ciekawe kto jest taki beznadziejny? Zapewne wykonywała inne zadania zlecone przez dyrektora.
Xy15:42, 20.07.2022
Jeżeli donoszą to nie koleżankii to są tylko znajome z pracy.
???20:16, 18.07.2022
Ja czytam te komentarze i nie wierzę, że to się dzieje naprawdę. Zastraszanie, nękanie, niszczenie pracownika od środka doprowadzając pracownika do pójścia na zwolnienie a potem odejście z pracy. Ktoś wyżej napisał, że jakiś pracownik (myślę, że ktoś z bliższego otoczenia p. dyrektor) śledzi innego pracownika? Jestem ciekawa czy władza zrobi coś w tym kierunku, aby usunąć tę kobietę ze stanowiska dyrektora. Miała być badana atmosfera pracy, padło na sesji i jakoś cisza. Czyżby znów słowa zostały rzucone na wiatr? Pracownicy PUP nie dajcie się.
Poinformowany12:20, 20.10.2022
A ja jestem ciekawy kto płaci frajerce jeżdżącej samochodem i śledzenie pracowników , kto zatrudnia dziecko do robienia zdjęć , na ulicy ks Jaworskiego przy jadłodajni Eden . Widać że ostatnie wybory dyrektorów to porażki , jak nie złodzieje to nienormalne .
Oki22:03, 18.07.2022
Rządy w powiecie rozpoczęto od wymiany kadr i teraz widoczne są efekty braku profesjonalizmu poobsadzanych osób, i to nie tylko w pup niestety.
Sesja00:21, 24.07.2022
W środę sesja i pewnie temat dyrektorki odrzyje- szkoda, ze nic z tego sobie nic nie robi.
Ona ma przyzwolenie na wszystko, dlatego tak jest. Ale jak to mówią "karma wraca" dlatego jest szansa na to, ze sytuavja sie odwróci i jeszcze bedzie normalnie w pup.
Pozew00:26, 24.07.2022
Zarzad, radni nic nie zmienią bo nie widzą problemu ale z pozwem zbiorowym trudno będzie wygrać. A moze pozew będzie dotyczył też zarządu???
Piotr Skierkowski17:24, 24.07.2022
Badanie atmosfery pracy w PUP jestem byłym zastępca dyr PUP i bardzo chętnie odpowiem co mnie spotkało za rządów Pani Nec szkoda tylko że nikt nie pyta
Do Pana Piotra00:14, 25.07.2022
Panie Piotrze a może Pan opisze całą sytuację w skardze do radnych powiatu, wielu byłych pracownikow tak zrobiło i kolejne osoby chca to zrobić a pamiętajmy, że w grupie jest siła. Skoro ta osoba, która była jak "siostra" postapiła nie wporządku to może czas najwyższy postąpić tak jak ona.
Piotr Skierkowski16:28, 26.07.2022
Kochanimiejcie odwagę i piszcie opowiadajcie te dramaty nie bądźcie anonimowi ja napiszę coś w postaci epilogu obiecuję
Anonim23:23, 27.07.2022
Ciężko jest nie być anonimowym w tej sytuacji. Osoby pracujące są pod ciągłą obserwacją... to nie powinien już być urzad pracy tylko urząd ds. monitoringu wewnętrznego. Już dawno ta jednostka przestała spełniać swoją funkcję. Zamiast pomagać zalecane jest utrudnianie i biurokracja na wysokim poziomie.
Epilog06:35, 27.07.2022
A moze zamiast pisać publicznego epilogu to Pan złoży zawiadomienie do odpowiednich organów. Bo pewnie co Pana tam spotkało to ma znamiona złamania prawa.
...23:08, 27.07.2022
Większość sytuacji które spotykają pracowników tej jednostki ma znamiona łamania prawa. Niestety z dotychczasowej obserwacji można wnioskować, że tak naprawdę organy wyższego stopnia nie traktują zaistniałej sytuacji powaznie. Jak to się mówi "zamiatają pod dywan".
Figa23:22, 27.07.2022
Bo najważniejszy jest wizerunek, a wybory już niedługo ;-)
Z makiem23:27, 27.07.2022
Wizerunek wizerunkiem ale lustro w domu chyba każdy ma. Tylko czy potrafi jeszcze w nie spojrzeć?
Zastanawiam sie20:31, 28.07.2022
A Pani Dyrektor wszystko czyta i zamiast opuścić stanowisko z honorem, to woli swoimi niepowodzeniami i wytakniem błędów i oszust ciągnąć na dno resztę pracowników, kolejnymi przekrętami i manipulacja. A jeśli mowa o manipulacji.... zarządzie ile jeszcze razy dacie się zmanipulować wierzac we wszystko co mowi i PRZEDSTAWIA SIĘ PAPIERZE wasza przyjaciółka?? Ale... czego się nie robi aby utrzymać "stanowisko", kosztem własnej reputacji
Niewiarygodne 21:57, 28.07.2022
Ludzie to widzą, interesanci Urzędu Pracy to widzą. Ostatnio byłam w Urzędzie Pracy. Tam jest bardzo cicho, wstydziłam się odezwać czekając. W innych urzędach tak nie jest, przynajmniej ja na taki "cichy" urząd nie trafiłam. Po ostatnich doniesieniach i po moim "pobyciu" przez chwilę w Urzędzie odnoszę wrażenie, że pracownicy tak można powiedzieć że wegetują w tej pracy. Im już jest chyba wszystko jedno, bo w tej sprawie nic nie ruszyło. Jak długo ten koszmar pracowników będzie trwał? Do końca kadencji?
Bez honoru23:11, 29.07.2022
Szkoda, ze tyle osób się zeszmaciło. A byli uważani za porządnych a teraz nie godni, żeby na nich napluć. Wiemy o kogo chodzi.
Cisza07:24, 17.08.2022
I gdzie te badanie atmosfery? Co z tymi wszystkimi skargami? Ludzi szybko oswoiliście z afera i dalej cisza? Zamieciono sprawę pod dywan????? Zreszta jak wiele innych... smutne.
Poinformowany17:05, 29.11.2022
Cała afera trwa ponad rok dziwne że radni nic z tym nie mogą zrobić. A co na to PIS który tak rzekomo dba o ludzi też nic Pan Wąsik potrafi sie tylko lansować w mediach.Nie do pomyślenia jest że w 21 wieku takie rzeczy mają miejsce i to we firmie państwowej a mówi się źle o prywatnych firmach że nie szanują pracowników. W tym urzędzie mobing jest na porzadku dziennym , Dyrektorka to osoba psychicznie chora powinna się leczyć a nie zarządzać zespołem pracownikow.Nawet za komuny by ją wyrzucono na zbity pysk. A gdzie są Związki Zawodowe które tam są ,i mają przestrzegać prawa. Jedna wielka obłuda .Pracownicy powinni skierowac sprawę do sądu pracy.Wezwać telewizję ale niezależną i skończyć z tym dziadostwem.
Zołza17:14, 29.11.2022
Cała afera trwa ponad rok dziwne że radni nic z tym nie mogą zrobić. A co na to PIS który tak rzekomo dba o ludzi też nic Pan Wąsik potrafi sie tylko lansować w mediach.Nie do pomyślenia jest że w 21 wieku takie rzeczy mają miejsce i to we firmie państwowej a mówi się źle o prywatnych firmach że nie szanują pracowników. W tym urzędzie mobing jest na porzadku dziennym , Dyrektorka to osoba psychicznie chora powinna się leczyć a nie zarządzać zespołem pracownikow.Nawet za komuny by ją wyrzucono na zbity pysk. A gdzie są Związki Zawodowe które tam są ,i mają przestrzegać prawa. Jedna wielka obłuda .Pracownicy powinni skierowac sprawę do sądu pracy.Wezwać telewizję ale niezależną i skończyć z tym dziadostwem.
Zołza17:16, 29.11.2022
Związki cha cha cha a w szczególności przewodnicząca jest pomocna.Tam jest jeden wielki gnoój.
Bolek09:28, 30.11.2022
Związki są organizacją zarządzaną przez Necową.
Czy będą płatne miejsca parkingowe przy Ogrodowej?
Po pierwsze zmiana organizacji ruchu na ul Ogrodowej wprowadzenie możliwości parkowania tylko na ulicy po jednej stronie (jak na ul Płockiej przy kościele. ( A p. Bogdan ze Strzy niech nie kłamie bo były zgłaszane sprawy braku możliwości przejścia chodnikiem z powodu aut. Pan Kornatowski wykiwał Burmistrza to niech teraz burmistrz odda mi kasę. A parking do godziny powinien być bezpłatny dla klientów. Może rozwiązanie jak przy Lidlu ?
0321
00:32, 2025-07-04
Park w Poświętnem już gotowy. '' Jest przepięknie, z je
Mam nadzieję , że aleja lipowa zostanie dokończona bo w tej chwili wygląda to beznadziejnie ponieważ do połowy alejki chodzimy po chaszczach a drugą idziemy po ścieżce. Brakuje jeszcze pogłębienia kanału wodnego k, który był od lat a w tej chwili jest zarośnięty krzakami.
Mieszkaniec
21:56, 2025-07-03
Sąd Najwyższy stwierdził ważność wyboru Nawrockiego
ukrainiec bodnar to niech się do dymisji poda tak jak ten pożal się Boże aktualny rząd który niczym innym się nie zajmuje tylko pisem zresztą odkąd powstała partia platfusów to niczym innym się nie zajmuje, bo dlatego właśnie powstała żeby dzielić i niszczyć, dlatego dostają ogromne pieniądze z zachodu na to, no i trzeba powiedzieć że się im to udaje bo Polska jest dzisiaj na kolanach
ten cały
21:38, 2025-07-03
Park w Poświętnem już gotowy. '' Jest przepięknie, z je
Jest ładnie , dużo nowych nasadzeń krzewów i kwiatów ,ławki i kosze super ale nawierzchnia alejek chyba długo nie przetrwa.Już w niektórych miejscach" rozsypuje się ",nie trzyma się podłoża,zielsko w niektórych miejscach wybija się na nawierzchnię.
róża
21:28, 2025-07-03
2 0
i od razu zbadać atmosferę w szkole nr 1. To co tu się dzieje, to jakaś porażka. Posłuchajcie pracowników.