Biuro rachunkowe to miejsce, które pomaga szczególnie przedsiębiorcom uporządkować ich księgowość. Obecnie praktycznie każda działalność gospodarcza – jednoosobowa firma czy też prężnie działające przedsiębiorstwo potrzebuje wsparcia w kwestii usług księgowych. Przepisy dotyczące firm i ich księgowości zmieniają się na tyle często, i są z reguły bardzo zawiłe, dlatego warto w tym przypadku powierzyć prowadzenie księgowości profesjonalistom. A jak wybrać dobre biuro rachunkowe?
Cechy dobrego biura rachunkowego
- Doświadczenie – przede wszystkim warto sprawdzić doświadczenie biura pod kątem własnych potrzeb. Może być ono opisane na stronie www, w social media lub poprzez rekomendacje byłych i aktualnych klientów biura rachunkowego.
- Szeroki wachlarz usług – szeroka oferta biura, jak ma to miejsce w przypadku obsługi księgowej w Warszawie Mokotów prowadzonej przez Tax Service, pozwala na kompleksowe zajęcie się rachunkami klienta i porządek w dokumentacji oraz zachowanie poufności. [Podział zawijania tekstu]
- Płynny kontakt – ważnym elementem w przypadku wszelkiego rodzaju usług jest płynny kontakt z pracownikiem biura, aby móc jak najszybciej rozwiązywać pojawiające się zagadnienia. [Podział zawijania tekstu]
- Dedykowany specjalista – najlepiej jest, jeśli biuro do obsługi klienta deleguje konkretnego pracownika, który będzie miał kompletną wiedzę na jego temat. [Podział zawijania tekstu]
- Jasne zasady współpracy – przed podjęciem współpracy należy spisać umowę, która będzie jasna i czytelna dla obu stron.
Na co uważać?
Przed rozpoczęciem współpracy z danym biurem rachunkowym warto poszukać informacji w sieci na jego temat. Często można tam natknąć się na opinie – zarówno te pozytywne jak i negatywne. Warto dowiedzieć się, jak przedstawiciele biura reagują szczególnie na te niepochlebne opinie – czy są chętni wyjaśnić zaistniałą sytuację czy też głosy niezadowolonych klientów pozostają bez echa. Warto także sprawdzić biuro rachunkowe w ewidencji na stronie Ministerstwa Finansów, aby nie natknąć się na oszustów, bez wymaganych kwalifikacji.
