Dyrektor płońskiego urzędu pracy podaje wysokość swojej nagrody. Sprawa ta tematem konferencji posła Iwaniaka

Jak okazuje się, temat nagród pieniężnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płońsku budzi coraz większe emocje. W piątek środowisko lewicowe zorganizowało konferencję prasową, na której pojawił się właśnie wątek gratyfikacji finansowych w tejże instytucji.

Zanim jeszcze uczestnicy spotkania z dziennikarzami poruszyli sprawę nagród w PUP-ie, poznaliśmy odpowiedź dyrektor Agnieszki Nec na pismo radnego Rady Powiatu Płońskiego Jacka Ryzińskiego, który na forum samorządowym wnioskował o odniesienie się szefowej urzędu pracy do tematu owych nagród w kontekście realizacji zadań wynikających z tzw. tarczy antykryzysowej. 

Agnieszka Nec w piśmie z 7 czerwca br. wychodzi od informacji liczbowych (kwotowych) przy działaniach związanych z rozdysponowaniem funduszy dla lokalnych przedsiębiorców. Chodzi o kwotę blisko 27 mln zł, o rozpatrzenie ponad 5 tysięcy dokumentów i wypracowaniu 600 godzin poza ustawowym czasem pracy. (...) Zadania w ramach Tarczy antykryzysowej były realizowane w oparciu o dotychczasowe zasoby kadrowe, równolegle realizując zadania podstawowe urzędu (...) - czytamy w piśmie dyrekcji do radnego Ryzińskiego. (...) Powyższy fakt bezpośrednio wpłynął na wysokość środków Funduszu Pracy na finansowanie kosztów obsługi. Na uwagę zasługuje fakt, że są to dodatkowe środki urzędu pracy ponad środki ujęte w budżecie na realizację podstawowych zadań. Stanowią rekompensatę w związku ze zwiększonymi nakładami pracy z tytułu obsługi zadań nałożonych na PUP ustawą z ... o szczególnych rozwiązaniach odnośnie zapobiegania, przeciwdziałania i zwalczania COVID-19 (...).

Dalej dowiadujemy się z przedmiotowego pisma, iż środki rozdysponowano pośród 31 pracowników zajmujących się obsługą zadań w ramach ''tarczy" i oscylowały one w przedziale od 500 do 12 tys. zł na osobę. (...). Co do podziału kwot dla poszczególnych pracowników, decydujące zdanie mieli bezpośredni przełożeni - podkreśla Agnieszka Nec, wskazując m.in. dalej, że ''ujawnienie przez pracodawcę, bez zgody zainteresowanego, wysokości jego wynagrodzenia może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego (...). To tak w kontekście do wykazu kto ile dostał, pisząc wprost.

Agnieszka Nec zaznacza ponadto, że ''nie należy doszukiwać się istnienia jakichkolwiek problemów w PUP-ie". (...) Uwzględniając budżet wydatkowanych środków w 2020 r. na rzecz przedsiębiorców z powiatu płońskiego, zapytanie radnego w sprawie wysokości nagród nie przyczyni się w istotny sposób do realizacji interesu publicznego. Nasuwa się zatem przemyślenie: czy jest pan w  stanie uczynić z pozyskanej informacji użytek dla dobra ogółu w taki sposób, który będzie przeważał szczególny interes publiczny? Czy przedmiotowa informacja w sposób realny wpłynie na funkcjonowanie naszej jednostki? (...) W mojej ocenie jako kierownika jednostki sprawy kadrowe nie powinny być przedmiotem dyskusji społecznej, jeżeli nie są wywołane przez konkretnego pracownika lub grupę. Za każdą z takich informacji stoi człowiek, który w wielu przypadkach angażując się w realizację zadań zawodowych, rezygnował ze swojego czasu prywatnego (...) - oznajmia dyrektor Nec, informując, że wysokość dodatkowych środków uzyskanych z tytułu nagród dla kierownika jednostki wyniosła 26 500, 00 zł - ''przy wypracowanych 199 godzinach nadliczbowych, przy odpowiedzialności za prawidłowe wydatkowanie i rozliczenie środków w wysokości 34 801 389, 28 zł, co stanowi 0,07 proc. wydatkowanych środków, zatem klasyfikuje do niskiego progu procentowego w stosunku do nagród przyznawanych przez starostę w poprzedniej kadencji (...) - argumentuje Agnieszka Nec, pokazując kwoty nagród w latach 2014-2019, które wahały się od 3 550 zł do 20 500 zł, co w wartości procentowej stanowiło od 0,05 do 0,15 wydawanych przez PUP funduszy. 

[ZT]7683[/ZT]

Wracamy na piątkową konferencję prasową. - To, że są te nagrody wypłacane jako dodatkowe środki z Funduszu Pracy za skuteczność w walce z bezrobociem to jest jakby rzecz normalna, natomiast doszło w mojej ocenie do sytuacji skandalicznej, bo starosta przyznała pani dyrektor nagrodę w kwocie ok. 26 tys. zł., przy czym ok. 20 pracowników nie otrzymało żadnej nagrody. Dlatego składam pismo do starostwa, ale również do komisji rewizyjnej, chciałbym dowiedzieć się m.in. jaka była pula nagród, według jakiego klucza zostały one przyznane, czy ci, którzy mają realny wpływ na efektywność - czy oni dostali nagrody, czy zostali pominięci. Żeby nie okazało się, że pani dyrektor z tej puli dostała lwią część i dlatego nie zostało dla innych pracowników - stwierdzał Arkadiusz Iwaniak, poseł ''Lewicy" z okręgu płocko-ciechanowskiego.

Na konferencji obecny był również Piotr Skierkowski, który w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płońsku pracował od 2012 roku, będąc m.in. wicedyrektorem i p.o. dyrektora. Rozstał się z placówką przy ul. Wolności niedługo po zmianie powiatowej władzy, a co za tym idzie nowej dyrekcji PUP-u.

- Każdego roku praktycznie jakąś nagrodę otrzymywaliśmy. Co do zasady - staraliśmy się je rozdysponowywać pośród pracowników w sposób rzetelny, uczciwy, sprawiedliwy, żeby nie było niepotrzebnych emocji. Wszystko w zależności od tego, jaka była pula na te nagrody. Każdy z pracowników otrzymywał 80, czy 90 procent swojego wynagrodzenia, a jeśli chodzi o mój pion, to nie przypominam sobie, abym kiedykolwiek jakiegoś kierownika traktował w sposób szczególny, bowiem wszyscy pracowali dobrze - mówił dziennikarzom Skierkowski. - Z tego dokumentu wynika kilka rzeczy - tylko 31 osób otrzymało nagrodę, czyli ponad 20 nie dostało ani grosza. A przecież przyznanie nagród dla osób zajmujących się tą problematyką w związku z pandemią, nie powinno wykluczać również osób choćby z wydziału organizacyjnego. Staraliśmy się zawsze, aby te osoby również były przez nas jakoś docenione. Natomiast pani dyrektor otrzymała 26 500,00 zł. Rozpiętość nagród wynosiła od 500 zł do 12 tys. zł, czyli można wysunąć wniosek, że 29 osób mogło otrzymać po 500 zł, jedna 12 tysięcy, a resztę pani dyrektor. Powiem tak, nie znajduję w moim języku słów, które dostatecznie oceniałyby tego typu działania. Pani dyrektor w tym piśmie uzależnia wysokość własnej nagrody od ilości środków publicznych, jakimi dysponuje urząd na realizację swoich zadań. Ja tego kompletnie nie rozumiem - to jest sytuacja analogiczna gdyby wójt, burmistrz, prezydent podpisał umowę na 30 mln zł  na inwestycję i rościł sobie prawo do jakiegoś procentu od tego. To jest niedopuszczalne. Występuję i mówię to z poczucia pewnej sympatii do pracowników urzędu, bo uważam, że ten podział nagród był dla nich krzywdzący - zakończył Piotr Skierkowski.

- Tą sprawą zajmujemy się dlatego, iż bulwersuje ona opinię publiczną. Dostałem kilka e-maili w tej sprawie, dlatego zasięgnąłem języka stąd moje pismo i pytania z prośbą o konkretne odpowiedzi. Czy pieniądze dostali przyboczni pani starosty, czy ci, którzy faktycznie walczą z bezrobociem, i o to pytamy - dodawał Arkadiusz Iwaniak. Pismo posła RP do Starostwa Powiatowego w Płońsku znajdziecie TUTAJ.