INALCA POLAND Sp. z o. o. wchodzi w skład Grupy Cremonini - europejskiego lidera w produkcji i przetwórstwie mięsa wołowego, który od 60 lat wyznacza najwyższe standardy w przemyśle mięsnym na całym świecie. Jesteśmy nowoczesną i dynamicznie rozwijającą się firmą. Odważnie patrzymy w przyszłość, pamiętamy jednak o korzeniach i kontynuujemy wypracowane przez lata dobre praktyki, zapoczątkowane w naszej firmie macierzystej. Zintegrowany łańcuch dostaw i zrównoważony rozwój firmy to fundamenty, na których wyrosła nasza marka i na których opieramy swoją codzienną działalność. Bardzo ważne są dla nas relacje z pracownikami – zapewniamy im nie tylko stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ale także przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku. Dbamy o rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy dodatkowe benefity. Nasza firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy osób na stanowiska:

Kierownik / Kierowniczka ds. Mediów Społecznościowych

Twój zakres obowiązków:

•    Planowanie i realizacja strategii działań w mediach społecznościowych zgodnie z celami biznesowymi
•    Tworzenie i publikowanie angażujących treści (posty, grafiki, teksty, materiały multimedialne)
•    Ustalanie harmonogramu publikacji
•    Budowanie i utrzymywanie relacji z odbiorcami oraz aktywizacja społeczności online
•    Zarządzanie kampaniami reklamowymi i promocyjnymi w wybranych kanałach oraz ich budżetem
•    Monitorowanie wyników kampanii i analiza zachowań użytkowników
•    Monitorowanie wzmianek o marce poza oficjalnymi kanałami firmy
•    Analiza statystyk i raportowanie efektów prowadzonych działań
•    Śledzenie trendów i innowacji w obszarze social media
•    Dbałość o spójny wizerunek marki
•    Odpowiedzialność za całość komunikacji i działań 

Nasze wymagania:

•    Bardzo dobra znajomość zasad marketingu oraz platform mediów społecznościowych
•    Umiejętność śledzenia zmian, innowacji i trendów w social media
•    Znajomość dynamiki interakcji grupowych i umiejętność moderowania społeczności online
•    Doskonałe zdolności organizacyjne i planistyczne
•    Zrozumienie potrzeb i preferencji użytkowników
•    Kreatywność, proaktywność, zmysł estetyczny oraz elastyczność
•    Umiejętności analityczne oraz biegłość w korzystaniu z narzędzi social media i analitycznych
•    Umiejętność interpretacji wskaźników i statystyk oraz przekładania ich na cele biznesowe
•    Myślenie strategiczne i wysokie kompetencje komunikacyjne
•    Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku platform społecznościowych
•    Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość języka włoskiego będzie dodatkowym atutem 
Dodatkowe informacje: Praca stacjonarna w Sochocinie

Koordynator / Koordynatorka ds. Automatyki

Twój zakres obowiązków:

•    usuwanie bieżących awarii oraz usterek systemów automatyki przemysłowej
•    koordynowanie przeglądów oraz konserwacji rozdzielnic sterowniczych i elektrycznych
•    kontrolowanie i weryfikacja poprawności działania elementów automatyki przemysłowej w układach sterowania maszyn, linii produkcyjnych oraz central wentylacyjnych (m.in. przekaźniki, czujniki indukcyjne i fotoelektryczne, enkodery, falowniki)
•    zapewnienie ciągłości pracy oraz utrzymanie w ruchu zautomatyzowanych linii produkcyjnych i magazynowych wysokiego składowania
•    inicjowanie i wdrażanie działań związanych z optymalizacją procesów produkcyjnych
•    udział w analizie przyczyn awarii (RCA) oraz podejmowanie i nadzorowanie działań prewencyjnych
•    współpraca z innymi działami (Produkcja, QA, UR, BHP) w zakresie rozwiązywania problemów technicznych
•    nadzór nad przestrzeganiem procedur jakościowych oraz zasad bezpieczeństwa pracy
•    wsparcie merytoryczne zespołu automatyków oraz bieżąca koordynacja realizowanych zadań

Nasze wymagania:

•    wykształcenie kierunkowe: automatyk, elektryk lub elektronik
•    bardzo dobra znajomość sterowników PLC Siemens S7-1500 w środowisku TIA Portal
•    umiejętność czytania i analizowania schematów elektrycznych
•    uprawnienia SEP G1 do 1 kV w zakresie obsługi, konserwacji, montażu i remontu
•    doświadczenie w pracy zespołowej oraz koordynowaniu zadań technicznych
•    umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz brania odpowiedzialności za zespół i realizowane zadania
•    dobra organizacja pracy własnej i zespołu
•    umiejętność motywowania, wspierania i rozwoju członków zespołu
•    komunikatywność oraz zdolność jasnego przekazywania informacji technicznych
•    umiejętność rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu
•    gotowość do pracy w systemie zmianowym

Mile widziane:

•    doświadczenie na stanowisku lidera / koordynatora zespołu technicznego
•    praktyczna znajomość języka angielskiego na poziomie B2
•    doświadczenie we współpracy z utrzymaniem ruchu oraz produkcją
•    podstawowa znajomość zasad Lean / ciągłego doskonalenia
•    umiejętność obsługi systemu klasy CMMS
•    kursy potwierdzające znajomość sterowników PLC Siemens S7-1500 w środowisku TIA Portal

HR Business Partner / HR Business Partnerka

Twój zakres obowiązków:

•    bliska współpraca z menedżerami operacyjnymi w zakresie realizacji strategii personalnej
•    wsparcie liderów w zarządzaniu zespołami – od rekrutacji po rozwój talentów
•    budowanie i wdrażanie inicjatyw z obszaru HR (benefity, szkolenia, zaangażowanie, wellbeing)
•    analiza danych HR i rekomendowanie działań wspierających efektywność biznesu
•    pomoc w prowadzeniu i koordynacji projektów rekrutacyjnych 
•    prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu
•    opracowywanie i wdrażanie efektywnej komunikacji wewnętrznej
•    prowadzenie dokumentacji kadrowej 
•    wsparcie w zarządzaniu szkoleniami (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
•    obsługa kadrowa pracowników
•    monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
•    przygotowywanie analiz i raportów

Nasze wymagania:

•    doświadczenie w roli HR Business Partnera/HR Business Partnerki lub podobnej 
•    znajomość przepisów prawa pracy i praktyki HR w środowisku produkcyjnym
•    zdolności organizacyjne i analityczne
•    umiejętność budowania partnerskich relacji oraz skutecznego wspierania liderów w codziennych wyzwaniach
•    doskonała organizacja pracy własnej
•    praktyczna znajomość pakietu MS Office
•    bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji
•    proaktywna postawa, nastawienie na szukanie rozwiązań
•    kreatywność, zaangażowanie i samodzielność

Mile widziane:

•    znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Enova
•    znajomość języka hiszpańskiego
•    znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Twój zakres obowiązków:

•    współtworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy 
•    przygotowywanie prezentacji, katalogów, ulotek oraz innych materiałów promocyjnych   
•    przygotowywanie akcji promocyjnych
•    współpraca z zewnętrznymi agencjami oraz dostawcami usług marketingowych
•    organizacja oraz aktywne uczestnictwo w targach branżowych, eventach oraz wydarzeniach firmowych
•    organizacja targów pracy, współpraca z urzędami pracy i z uczelniami 
•    przygotowywanie materiałów informacyjnych i marketingowych dotyczących   komunikacji wewnętrznej w firmie
•    prowadzenie firmowych social mediów i strony internetowej
•    współpraca z innymi działami w zakresie działań marketingowych
•    projektowanie prostych grafik do materiałów komunikacyjnych (np. Canva)
•    nagrywanie i edytowanie video do materiałów komunikacyjnych i social media
•    dbanie o sezonowy i okazjonalny wystrój części wspólnych m.in. sal konferencyjnych, stołówki
•    raportowanie wyników przeprowadzonych działań oraz ich efektywności

Nasze wymagania:

•    min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku 
•    umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści wizualnych i tekstowych
•    łatwość formułowania treści, poprawność językowa w mowie i piśmie
•    znajomość języka angielskiego lub włoskiego
•    bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
•    znajomość programów graficznych (CANVA, Photoshop, CANVA itp.)
•    kreatywność
•    zmysł estetyczny, dokładność
•    doskonała organizacja pracy, odpowiedzialność i wysoka samodyscyplina
•    znajomość rynku mięsnego będzie dodatkowym atutem

Automatyk / Automatyczka

Twój zakres obowiązków:

•    usuwanie bieżących awarii/usterek systemów automatyki przemysłowej,
•    wykonywanie bieżących i planowych przeglądów rozdzielnic sterowniczych i elektrycznych,
•    kontrola i sprawdzanie poprawnego działania elementów automatyki przemysłowej w układach sterowania urządzeń i linii produkcyjnych, central wentylacyjnych m.in - przekaźniki, czujniki indukcyjne, fotoelektryczne, enkodery, falowniki, elementy automatyki zabezpieczenia przed przepięciami itp
•    utrzymanie w ruchu zautomatyzowanych linii produkcyjnych i magazynowych,
•    optymalizacja procesu produkcyjnego
•    udział w analizowaniu przyczyn awarii i podejmowaniu działań prewencyjnych
•    przestrzeganie procedur jakościowych i zasad bezpieczeństwa

Nasze wymagania:

•    wykształcenie kierunkowe o specjalności: automatyk, elektryk, elektronik, 
•    znajomość obsługi sterowników PLC-Siemens S-7 1500 w środowisku TIA PORTAL
•    umiejętność czytania schematów elektrycznych
•    uprawnienia SEP grupy G1 do 1kV w zakresie obsługi, konserwacji, montażu, remontu
•    umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, odpowiedzialność i sumienność
•    umiejętność pracy w zespole
•    gotowość do podjęcia pracy zmianowej

Mile widziane:

•    doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
•    praktyczna znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Elektromechanik / Elektromechaniczka

Twój zakres obowiązków:

•    wykonywanie przeglądów technicznych instalacji oraz urządzeń mechanicznych
•    przeglądy i kontrola stanu technicznego instalacji, maszyn i urządzeń
•    diagnostyka maszyn i usuwanie awarii elektrycznych oraz mechanicznych
•    montaż instalacji oraz urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną oraz ich uruchamianie
•    utrzymanie ciągłości produkcji
•    udział w analizowaniu przyczyn awarii i podejmowaniu działań prewencyjnych
•    przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. i sanitarnych, procedur, instrukcji, dyscypliny pracy, norm i zasad przyjętych w organizacji wewnętrznej zakładu

Nasze wymagania:

•    wykształcenie zawodowe, techniczne lub wyższe o specjalności mechanik, elektronik, elektrotechnik, elektromechanik
•    ważne uprawnienia SEP (elektryk grupa G1 – 1kV)
•     umiejętności rzemieślnicze i manualne
•    umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
•    umiejętność pracy w zespole
•    odpowiedzialność, sumienność, punktualność i precyzyjność
•    gotowość do podjęcia pracy zmianowej

Co oferujemy?:

•    atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, umiejętności i kompetencji
•    stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
•    praca w prężnie rozwijającym się zakładzie
•    realne możliwości rozwoju – u nas możesz awansować i zdobywać nowe umiejętności
•    program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
•    system premiowy
•    obiady w zakładowej stołówce
•    prywatna opieka medyczna
•    możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
•    nauka języków obcych
•    kursy i szkolenia
•    parking dla pracowników
•    firmowa drużyna sportowa
•    spotkania i wyjazdy integracyjne

Dołącz do nas wysyłając CV na adres: [email protected] 

Więcej informacji o aktualnych rekrutacjach możesz uzyskać telefonicznie: 22 173 51 07

Miejsce pracy: Sochocin, ul. Henryka Sienkiewicza 74