Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko Referenta ds. pracowniczych i czynszów (K/M/X) dostępne jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://zgmplonsk.bip.org.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Płońsku.
Pracownik odpowiedzialny jest za:
1) Przeprowadzenie kontroli zgodności zaszeregowań z postanowieniami taryfikatorów
kwalifikacyjnych.
2) Prowadzenie akt osobowych.
3) Sporządzanie umów o pracę, zlecenie, dzieło oraz rozwiązań tych umów czy aneksów do
tych umów.
4) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłaszanie pracowników, zleceniobiorców
czy wymaganych zdarzeń do ZUS, kontrola rozliczeń składek ZUS innych wymogów
formalnych ZUS.
5) Korekty związane z ZUS.
6) Prowadzenie rekrutacji.
7) Obsługa różnych systemów kadrowo-płacowych.
8) Archiwizowanie dokumentów kadrowo-płacowych
9) Inne czynności jak sporządzanie różnych raportów o pracownikach dotyczących m.in.
absencji, wynagrodzeń według stanowisk, dodatków, stażu pracy, innych dla kierownictwa
i jednostek zewnętrznych.
10) Przyjmowanie i weryfikacja dokumentów źródłowych stanowiących podstawę
do wyliczenia wynagrodzeń za pracę i innych wynagrodzeń.
11) Obliczanie wynagrodzeń za pracę i prowadzenie kont zarobkowych.
12) Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych oraz prowadzenie dokumentacji w tym
zakresie zgodnie z wymaganiami ZUS.
13) Sporządzanie list płac dla poszczególnych grup zatrudnionych pracowników.
14) Sporządzanie list płac z innych tytułów (bezosobowy fundusz płac, dopłat do świadczeń
socjalnych)
15) Sporządzanie rozdzielników kosztów i ZUS.
4
16) Dokonywanie potrąceń, prowadzenie ewidencji i korespondencji zajęć egzekucyjnych.
17) Załatwianie wszelkich reklamacji z tytułu wynagrodzeń.
18) Sporządzanie sprawozdawczości ZUS i deklaracji podatkowych.
19) Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu na żądanie pracownika.
20) Właściwe zabezpieczenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej wynagrodzeń.
21) Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników odchodzących
na emeryturę lub rentę.
22) Rozliczanie delegacji służbowych.
23) Prowadzenie całokształtu spraw dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych.
24) Obliczanie i pobieranie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz terminowe
wpłacanie organowi podatkowemu pobranych kwot.
25) Wystawianie faktur dotyczących sprzedaży, prowadzenie rejestru sprzedaży.
26) Zawieranie umów na lokale użytkowe zgodnie z otrzymaną decyzją przydziału z Urzędu
Miasta oraz z obowiązującymi przepisami.
27) Naliczanie czynszów dla lokali użytkowych i prowadzenie wszelkich rozliczeń z tym
związanych, (wystawianie faktur sprzedaży, uzgodnienie sald, naliczanie odsetek
i kosztów windykacyjnych)
28) Monitorowanie i aktualizacja stawek czynszowych lokali użytkowych z przetargu według
komunikatów i obwieszczeń Prezesa GUS.
29) Rozliczanie wody i centralnego ogrzewania dla lokali użytkowych.
30) Prowadzenie ewidencji kaucji lokali użytkowych (wezwania do zapłaty)
31) Zawieranie umów na dzierżawę pola reklamowego i prowadzenie rozliczeń z tym
związanych.
32) Prowadzenie dokumentacji dot. ubezpieczeń majątkowych (polisy)
33) Przyjmowanie interesantów w sprawach czynszowych.
34) Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości.
35) Prowadzenie całokształtu spraw związanych z archiwizacją dokumentów.
StPr/26/0225
data rozpoczęcia pracy od 01.06.2026
wynagrodzenie od od 4 850 do 5 900 PLN
