Zamknij
REKLAMA

Nowe pracownie, redukcja stanowisk, nowy regulamin wynagrodzeń – zmiany w płońskim szpitalu

12:26, 07.04.2021 | RED
Skomentuj [Foto: Redakcja/Archiwum/zdjęcie ilustracyjne]
REKLAMA

Zmiany, zmiany, zmiany – tak w skrócie można określić to, co wydarzyło się w kontekście regulaminu organizacyjnego płońskiego SPZZOZ, który wszedł w życie 1 kwietnia. O szczegółach podczas ostatniej sesji Rady Powiatu Płońskiego opowiadał dyrektor naszej placówki medycznej. 

Marcin Ozdarski na wstępie poinformował o wydzieleniu czterech głównych pionów organizacyjnych szpitala: medycznego, finansowego, prawno-organizacyjnego i administracyjno-gospodarczego. Pod względem osobowym, pion kierowniczy placówki wygląda następująco: dyrektor, zastępca dyrektora ds. medycznych, główny księgowy, kierownik ds. organizacyjno-prawnych, kierownik ds. administracyjno-gospodarczych, pielęgniarka naczelna/pielęgniarz naczelny.

Dyrektor Ozdarski podkreślił, że głównym założeniem programu naprawczego dla szpitala, który został wdrożony krótko po objęciu przez niego stanowiska, była redukcja stanowisk kierowniczych, których, jego zdaniem, było zbyt dużo.

W pierwszej kolejności zlikwidowano stanowiska managera, pełnomocnika dyrektora ds. zmian strukturalnych, analiz i wdrażania wyników audytu merytoryczno-finansowego, pełnomocnika ds. opieki diabetologicznej i audytora wewnętrznego. Następnie połączono stanowiska pełnomocnika dyrektora ds. systemu zarządzania jakością i koordynatora ds. wdrażania akredytacji, tworząc stanowisko pełnomocnika dyrektora ds. systemu zarządzania jakością i wdrażania akredytacji. Zlikwidowano stanowiska zastępców kierowników oddziałów (3 oddziały) i zastępców pielęgniarek oddziałowych (3 oddziały). Obowiązki pielęgniarki koordynującej zespołu poradni specjalistycznych i ambulatorium ogólnego przejął kierownik Zespołu Poradni Specjalistycznych i Ambulatorium Ogólnego, obowiązki kierownika działu kadrowo-płacowego, zastępcy kierownika działu kadrowo-płacowego i kierownika działu zamówień publicznych przejął kierownik ds. organizacyjno-prawnych. Obowiązki zastępcy dyrektora ds. administracyjnych, kierownika działu informatyki i telekomunikacji oraz kierownika działu żywienia przejął kierownik ds. administracyjno-gospodarczych, zaś obowiązki audytora wewnętrznego, administratora bezpieczeństwa informacji powierzono głównemu informatykowi w dziale informatyki i telekomunikacji. Uff... Jak przekazał Marcin Ozdarski, te kroki pozwoliły na oszczędności rzędu 59 500 zł miesięcznie, co w skali roku daje 714 000 zł więcej w budżecie szpitala.

Dodał również, że wprowadzono nowy regulamin wynagrodzeń, który został zaakceptowany przez wszystkie związki zawodowe działające w szpitalu. Opracowano nową tzw. drabinę wynagrodzeń, która zdaniem szefa płońskiej placówki, przez lata była zbytnio spłaszczona, a choćby wzrost najniższej krajowej nie szedł w parze z podwyżkami wynagrodzeń pracowników. Na tę chwilę pracownicy techniczni otrzymają podwyżkę o średniej wysokości 10%, pensja asystentów oraz sekretarek i rejestratorek medycznych wzrośnie o 15%, zaś statystyków medycznych o 18%.

Marcin Ozdarski podkreślił, że prosi o cierpliwość wszystkie grupy pracownicze i zapewnił, że wzrost pensji z pewnością się pojawi. Przedstawił również informacje dotyczące lekarzy rezydentów, których w porównaniu z rokiem 2020 jest o trzech więcej (18) oraz stażystów, których w porównaniu z poprzednim rokiem pracuje w SPZ ZOZ o siedmiu więcej (obecnie 28, w ubiegłym roku 21). Poinformował, że niewielkim nakładem finansowym (2133 zł brutto) udało się wyremontować i wyposażyć pomieszczenie dla stażystów, tak aby ''czuli, że są częścią zespołu szpitala i czuli się z nim związani''.

Szef szpitala przybliżył również kwestie szpitalnych pracowni, oddziałów i poradni. Z poszczególnych oddziałów wydzielono cztery pracownie diagnostyczne: badań endoskopowych, badań bronchoskopowych, badań kardiologicznych i badań urodynamicznych. Jeśli chodzi o lecznictwo ambulatoryjne zawierające świadczenia komercyjne, od 1 kwietnia funkcjonuje 20 poradni specjalistycznych.

Jak przekazał Marcin Ozdarski, płoński SPZ ZOZ ponownie realizuje transport medyczny we własnym zakresie, co przekłada się na oszczędności w wysokości 20 tysięcy złotych miesięcznie. Placówka rozwiązała bowiem szereg umów zewnętrznych.

(RED)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA
REKLAMA

komentarz (17)

Kaganiec plus Kaganiec plus

23 16

Przyjaciel poszedł się zaszczepić bo mu telewizor kazał. Ja mam 30 lat i wole poczekać na efekty o ile będą one pozytywne:) 12:55, 07.04.2021

Odpowiedzi:3
Odpowiedz

JustynaJustyna

22 13

Krzysztof Krawczyk też się zaszczepił. Szkoda człowieka. 13:33, 07.04.2021


jaja

5 16

Justyna twój poziom inteligencji jest ujemny. 17:45, 07.04.2021


Do "ja"Do "ja"

16 4

Jeśli piszesz o ilorazie inteligencji na podstawie jednego wpisu na forum, to znaczy że używasz słów których znaczenia nie rozumiesz. Nie dziwi to jednak w dobie nauczania przez internet i wtórnego analfabetyzmu. 21:07, 07.04.2021


Kinia Kinia

8 2

Ja nie oglądam telewizji i nie czytam informacji lecz na insta moje psiapsiółki oraz celebryci wstawiają fotki jak się szczepią i nie myśląc długo też pojechałam 150 kilometrów by im dorównać i nie chorować. 16:13, 07.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

PatrycjaPatrycja

17 7

Nie bez powodu - podali w Forbsie że najbogatsi tego świata pomnożyli swoje majątki podczas pandemii . A reszta ,, któż z miliarderów -- ineresuje się resztą !!!! 16:23, 07.04.2021

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

jaja

6 17

I ty pomnażaj, na co czekasz?! Taka szansa przed tobą! 17:46, 07.04.2021


Ja=sraJa=sra

16 2

Za to twoja szansa na sukces już dawno minęła. Z czarnej dziury nie pozostał nawet kwazar. 21:15, 07.04.2021


Student ekonomii.Student ekonomii.

8 1

Personel szpitala nie daje rady , to trzeba podnieść wydajność ! Tę prawidłowość odkryli już tzw. normowszczycy w PRL, za Gomółki. 18:01, 07.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

WojtWojt

12 1

To pewnie z tych oszczędności będzie na nagrody dla ścisłego kierownictwa 18:46, 07.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Do wojtaDo wojta

11 0

Ściśle kierownictwo ma już wystarczająco wysokie pobory i jeszcze nagrody? Chyba za pracę "rękoma innych" to przykre i żenujące 20:05, 07.04.2021

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

AlaAla

0 7

Za tak ciężką pracę należą się godna adekwatne pieniądze. 23:01, 07.04.2021


WojtWojt

3 0

A słyszeliście że apetyt rośnie w miarę jedzenia...to ludowe pożekadlo nie wzięło się znikąd 11:35, 08.04.2021


Dyrektor Dyrektor

8 1

Czy pracownicy TECHNICZNI są najbardziej narażeni?! Myślę że nie...szkoda że nie pomyślał Pan o innych grupach zawodowych gdzie narażają życie swoje i bliskich....Ale to pewnie nigdy się nie zmieni... 09:01, 08.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

AA

10 3

ja poczekam na efekty. Teraz "słowa, słowa, słowa"..., a NDM+ czeka w starterach! 09:11, 08.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

TaxiTaxi

10 0

No kłamstwo goni kłamstwo jak w tvp i jak kaczor gada zobaczycie w maju podwyżki jak świnia niebo a stanowiska to likwidował jak tylko zaczął panować 11:53, 08.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

TaTa

4 1

Ciekawe czy w maju odczują te podwyżki pracownicy i wypłaci zaległości 11:59, 08.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA
REKLAMA
0%