Dzisiaj jest: 21 Lipca 2018 Imieniny: Andrzej, Wiktor, Daniel Do końca roku pozostało 164 dni.

piątek 13 lipca

Ten budynek grozi zawaleniem a mieszka tam człowiek!

in Puls Miasta

by Redakcja

Kamienica przy dawnej ulicy 19 Stycznia, w tym przypadku z numerem 27, odstrasza już z daleka. Powybijane szyby w oknach, pokaźnych rozmiarów dziury w dachu, wyrwane kominy, obskrobana elewacja i zwisające cegły, stąd nie dziwi tabliczka na drzwiach wejściowych ostrzegająca, że budynek grozi zawaleniem i zakazuje się przebywania w nim. Okazuje się, co szokujące, że z kamienicy nie…

1366 hits

PŁOŃSK W SIECI NEWS
Powiatowe przewozy pasażerskie utrzymane: 25 czerwca w starostwie doszło do podpisania umowy dotyczącej świadczenia usług transportowych na terenie powiatu płońskiego. Powiat ostatecznie podpisał umowę z firmą HM TRANS S.C. z Płońska, opiewającą na 900 tys. zł brutto i obowiązującą od 1 lipca br. do 30 czerwca 2019 roku. Listę aktualnych linii komunikacyjnych, które będą obsługiwane przez nowego przewoźnika, znajdziecie w materiale na PwS. * Płońsk w sieci : Twoje źródło informacji 

Pasaż handlowy

Optima Pracownia Haftu Komputerowego

Haft loga reklamowego/firmowego na odzieży, naszywki oraz imienniki dla służb mundurowych oraz klas mundurowych, naszywki dla klubów sportowych, motocyklowych itd., emblematy haft…

Roguszyn, mazowieckie Zobacz szczegóły
KONKRET sp.z o.o.

Z nami nie zostaniesz bez grosza.

USŁUGI BUDOWLANE HUBAL

Firma zajmuje się budową stanów surowych wraz z wykończeniem takim jak: elewacje, posadzki mixokretem, tynki cementowo-wapienne, maszynowe tynki gipsowe. Ponadto oferuje również roboty…

Kaczorowy, mazowieckie Zobacz szczegóły
My Travel Płońsk

Twoje marzenia w naszych rękach

Bn Progres Sp. z o.o.

Serwis i sprzedaż motocykli oraz skuterów.

Nowy Dwór Mazowiecki, mazowieckie Zobacz szczegóły
Sklep motoryzacyjny Auto Części Jasiówka

Specjalizujemy się w sprzedaży zarówno zamienników jak i oryginalnych części samochodowych renomowanych marek, części do naprawy i montażu instalacji LPG oraz części do naprawy i…

Płońsk, mazowieckie Zobacz szczegóły
Prywatne Gabinety Lekarskie MEDICUM

Twoje zdrowie naszym priorytetem!

FHU Grzegorz Siemiątkowski

BUDUJEMY PRZYSZŁOŚĆ !

Dzierzążnia, mazowieckie Zobacz szczegóły
LUXKREDYT SP. Z O.O.

LUXKREDYT – PO PROSTU FINANSUJEMY MARZENIA

Recman

Męski Kod Ubioru

Płońsk, mazowieckie Zobacz szczegóły

Planowane zmiany w kodeksie pracy przewidują m.in., że wynagrodzenie za nadgodziny nie trafiałoby od razu do kieszeni pracownika. Niepewność zapanowała wśród palaczy, bowiem i dla nich mają coś w zanadrzu autorzy nowego projektu KP. Co się więc ma zmienić?

Trzy lub sześć niedziel w ciągu roku pracujących!

Każda firma będzie mogła zlecić pracę w 6 niedziel w ciągu roku (pod warunkiem, że zatrudniony wyraziłby na to zgodę). Natomiast w małych firmach (do 50 osób) trzy niedziele mogą być pracujące nawet bez zgody podwładnego.

Zmiana rozliczania wynagrodzenia za nadgodziny – nie trafi ono od razu do kieszeni zatrudnionego!

W okresie wzmożonego zapotrzebowania na produkty lub usługi firmy zatrudnieni pracownicy pracowaliby dłużej niż przewiduje norma. Pensja za nadgodziny nie byłaby jednak wypłacana automatycznie tylko trafiałaby na „konto powiernicze” pracownika prowadzone przez przedsiębiorstwo. W momencie, gdy zapotrzebowanie na pracę byłoby niższe (np. ze względu na sezonowość lub załamanie popytu) zatrudniający mógłby obniżyć zatrudnionym wymiar czasu pracy lub zwolnić ich w ogóle z jej świadczenia i w tym czasie wypłacałby im pieniądze zgromadzone na „koncie powierniczym”. Środki mógłby też przekazywać pracownikowi w czasie bezpłatnych urlopów (o ile sam zgodziłby się na ich udzielenie).

Przerwa na papierosa do odpracowania!

Jeśli pracodawca zgodzi się na przerwy na papierosa, to będzie mógł się domagać, aby osoby z nich korzystające odpracowały ten czas „po godzinach”, ale nie będzie to traktowane jako nadgodziny. Pracownik będzie musiał zostać po godzinach i nadrobić zmarnowany czas.

Powstanie nowa kategoria pracownika – badawczy, twórczy, mobilny i objęci zadaniowym czasem pracy.

W ich przypadku tygodniowa norma pracy ma wynosić 48 godzin, a nie jak dotychczas 40 godz.

Powstanie umowa o pracę sezonową i dorywczą lub praca nieetatowa.

W tym przypadku pracownik będzie mógł pracować do 12 godzin dziennie.

Pełny projekt nowego kodeksu komisja ma przedstawić w połowie marca. Wtedy swoje stanowisko przedstawią pracodawcy i związki zawodowe. (RED)

Komentarze  

#1 +8 Ann
Co oni jedzą,że takie głupoty wymyślają.W mojej pracy opłaca się jeszcze robić ze względu na nadgodziny ale jak pieniadze za nie trafia na konto powiernicze to kazdy zrobi bajbaj!
2018-02-08 10:04 Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytuj

Może Cię także zainteresować



Więcej

25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"). Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Płońsk Media Group właściciel portalu internetowego „Płońsk w Sieci”, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Celem również dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie do Twoich preferencji oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje znajdują się w polityce prywatności. Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów.Współpraca ta ma na celu: dopasować treści stron i ich tematykę do preferencji Użytkowników, dostosowywać wyświetlane reklamy do potrzeb i zainteresowań Użytkowników wykonywanie badań i analiz służących polepszaniu naszych usług internetowych, zapewnić bezpieczeństwo usług.Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. Agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług , Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez firmę Płońsk Media Group właściciela portalu internetowego „Płońsk w Sieci” i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polsce