Dzisiaj jest: 21 Maja 2018 Imieniny: Tymoteusz, Wiktor, Kryspin Do końca roku pozostało 225 dni.

czwartek 17 maj

Ludzie chcą pracować, a nie bezczynnie czekać! - protest rolników

in Wokół Płońska

by Redakcja

Planowany od dłuższego czasu rolniczy protest plantatorów truskawek z powiatu płońskiego, przede wszystkim z gminy Czerwińsk, zorganizowano 17 maja. Blisko 50 rolników ciągnikami, z włączonymi kogutami i z wpiętymi biało-czerwonymi flagami, ruszyło drogą Czerwińsk-Płońsk pod siedzibę starostwa powiatowego, gdzie spotkali się z dyrekcją Powiatowego Urzędu Pracy i władzami powiatu. Rozmawialiśmy z rolnikami jeszcze przede wyjazdem, kiedy zbierali się…

624 hits

PŁOŃSK W SIECI NEWS
Wezmą się za ulicę Krańcową: 15 maja w Urzędzie Miejskim burmistrz Andrzej Pietrasik oraz wójt Aleksander Jarosławski zawarli porozumienie, którego celem jest budowa ulicy Krańcowej, będąca granicą pomiędzy Płońskiem a wsią Skrażyn. Koszt inwestycji będzie poniesiony przez obie strony po połowie. Roboty budowlane będzie realizował Zarząd Dróg i Mostów oraz Gminny Zakład Komunalny. Inwestycja ma rozpocząć się jeszcze w tym roku. Długość przebudowywanego odcinka stanowić będzie ok. 800 metrów. - Myślę, że mieszkańców ucieszy ta wiadomość. Krańcowa to ulica, która zbiera ruch z osiedla Toruńska - komentuje wójt Jarosławski. * Płońsk w sieci : Twoje źródło informacji 

Pasaż handlowy

Bn Progres Sp. z o.o.

Serwis i sprzedaż motocykli oraz skuterów.

Nowy Dwór Mazowiecki, mazowieckie Zobacz szczegóły
Prywatne Gabinety Lekarskie MEDICUM

Twoje zdrowie naszym priorytetem!

Salon Urody Izada

Zdrowa, lśniąca i piękna skóra, to marzenie każdego z nas. Efekt taki można uzyskać poprzez odpowiednią pielęgnację skóry. Poddając się proponowanym przez nas zabiegom…

My Travel Płońsk

Twoje marzenia w naszych rękach

Sklep motoryzacyjny Auto Części Jasiówka

Specjalizujemy się w sprzedaży zarówno zamienników jak i oryginalnych części samochodowych renomowanych marek, części do naprawy i montażu instalacji LPG oraz części do naprawy i…

Płońsk, mazowieckie Zobacz szczegóły
FHU Grzegorz Siemiątkowski

BUDUJEMY PRZYSZŁOŚĆ !

Dzierzążnia, mazowieckie Zobacz szczegóły
KONKRET sp.z o.o.

Z nami nie zostaniesz bez grosza.

Recman

Męski Kod Ubioru

Płońsk, mazowieckie Zobacz szczegóły
USŁUGI BUDOWLANE HUBAL

Firma zajmuje się budową stanów surowych wraz z wykończeniem takim jak: elewacje, posadzki mixokretem, tynki cementowo-wapienne, maszynowe tynki gipsowe. Ponadto oferuje również roboty…

Kaczorowy, mazowieckie Zobacz szczegóły

Planowane zmiany w kodeksie pracy przewidują m.in., że wynagrodzenie za nadgodziny nie trafiałoby od razu do kieszeni pracownika. Niepewność zapanowała wśród palaczy, bowiem i dla nich mają coś w zanadrzu autorzy nowego projektu KP. Co się więc ma zmienić?

Trzy lub sześć niedziel w ciągu roku pracujących!

Każda firma będzie mogła zlecić pracę w 6 niedziel w ciągu roku (pod warunkiem, że zatrudniony wyraziłby na to zgodę). Natomiast w małych firmach (do 50 osób) trzy niedziele mogą być pracujące nawet bez zgody podwładnego.

Zmiana rozliczania wynagrodzenia za nadgodziny – nie trafi ono od razu do kieszeni zatrudnionego!

W okresie wzmożonego zapotrzebowania na produkty lub usługi firmy zatrudnieni pracownicy pracowaliby dłużej niż przewiduje norma. Pensja za nadgodziny nie byłaby jednak wypłacana automatycznie tylko trafiałaby na „konto powiernicze” pracownika prowadzone przez przedsiębiorstwo. W momencie, gdy zapotrzebowanie na pracę byłoby niższe (np. ze względu na sezonowość lub załamanie popytu) zatrudniający mógłby obniżyć zatrudnionym wymiar czasu pracy lub zwolnić ich w ogóle z jej świadczenia i w tym czasie wypłacałby im pieniądze zgromadzone na „koncie powierniczym”. Środki mógłby też przekazywać pracownikowi w czasie bezpłatnych urlopów (o ile sam zgodziłby się na ich udzielenie).

Przerwa na papierosa do odpracowania!

Jeśli pracodawca zgodzi się na przerwy na papierosa, to będzie mógł się domagać, aby osoby z nich korzystające odpracowały ten czas „po godzinach”, ale nie będzie to traktowane jako nadgodziny. Pracownik będzie musiał zostać po godzinach i nadrobić zmarnowany czas.

Powstanie nowa kategoria pracownika – badawczy, twórczy, mobilny i objęci zadaniowym czasem pracy.

W ich przypadku tygodniowa norma pracy ma wynosić 48 godzin, a nie jak dotychczas 40 godz.

Powstanie umowa o pracę sezonową i dorywczą lub praca nieetatowa.

W tym przypadku pracownik będzie mógł pracować do 12 godzin dziennie.

Pełny projekt nowego kodeksu komisja ma przedstawić w połowie marca. Wtedy swoje stanowisko przedstawią pracodawcy i związki zawodowe. (RED)

Komentarze  

#1 +8 Ann
Co oni jedzą,że takie głupoty wymyślają.W mojej pracy opłaca się jeszcze robić ze względu na nadgodziny ale jak pieniadze za nie trafia na konto powiernicze to kazdy zrobi bajbaj!
2018-02-08 10:04 Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytuj

Może Cię także zainteresować